相信不少HR都吃过不熟悉劳动法的大亏！发生具体纠纷时，作为HR常常处于“救火”状态，疲于应付，处处被动，在具体的劳动争议案件中经常败诉。
面对层出不穷的劳动纠纷案例，HR们迫切需要掌握劳动法相关法条，然而，作为HR也有着巨大的困扰与压力，一方面平时被大量具体和繁琐的人事工作所牵绊，根本没有足够的时间研究劳动法律；另一方面，劳动法律专业性较强，各类法律法规众多，实务中操作口径不一。
为了帮助HR更高效地掌握劳动法精髓，今天给大家带来《劳动法条款及劳动纠纷案例合集》资料包，这份资料包系统地整理了我国现行的劳动法条款，同时还精选了46个典型劳动纠纷案例，方便HR在工作中遇到相关问题的时候能有所参考和借鉴。
适用场景：
- 日常劳动关系管理：在日常工作中，HR可以参考资料包中的法条和案例，确保用工行为的合规性。
- 制定和修订企业规章制度：在制定或修订员工手册、劳动合同等内部文件时，作为法律依据和参考。
- 处理劳动纠纷：遇到劳动争议时，HR可以查阅资料包中的相关案例，寻找解决方案和调解策略。
- 法律风险评估：对企业的人力资源管理流程进行自查，评估潜在的法律风险，并提前做好预防措施。
- 领取方式 -
|
原价299
优惠价仅需34.9元（349茅豆），VIP免费
法条在手，纠纷无忧
识别下方二维码购买
|
- 详情内容展示 -
HR必读法条
46个常见劳动纠纷案例
- 领取方式 -
|
原价299
优惠价仅需34.9元（349茅豆），VIP免费
法条在手，纠纷无忧
识别下方二维码购买
|
- END -
查看未读消息
查看最新消息
