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职场番外83——带娃与上班，其实真的不难选择
1、选择，无论何时终究要看自己的意愿。
很多人觉得带娃与上班，是一个两难的问题。
但事实是其实真的不用困惑，也不需要选择困难。
因为你只需要考虑一个问题就好了。其实你亲不亲自带娃都不影响。
这个问题就是，你是否还有强烈的出去工作之心？
这其实与家庭状况无关。
有人工作最大的目的是为了生存，有人工作最大的原因是排解无聊的时间。
所以，带不带娃，其本身并不会影响个人在这些问题上的考虑。
带娃的时候，如果你想要不带娃的时候，以后同样可以在职场能如鱼得水。这时的你，其实也同样可以在带娃的时候加强自己的努力学习，让自己并不会落后于职场的水涨船高。
毕竟，带娃同样是可以干活与学习的。家庭与幼娃，从来不会占据一个带娃人全部的时间。
2、幼娃的成长，要杰出，从没有套路。
是否选择由爷奶辈带娃，其实也没有那么困难。
毕竟，小孩子的成长习惯，不仅是爷奶辈的影响问题，更重要的还是父母的影响，所处环境的影响。
而迄今没有妈妈合格证，父亲合格证，也没有爷奶合格证的今天，没有任何人敢说他带的娃最后就能是一个真正成功的人杰。毕竟，是否人杰从来没有标准。
而幼儿小时候到少年的表现，也不一个人一生的结果。虽然古话说从小看大，但谁又能真正的看透呢？未来的任何一件事，都有可能会改变一个人的行为与结果。
伟人的后代不一定杰出，穷人的孩子不一定没有未来。其实最终还是要看个人在以后的感悟如何。
就如今天这种不住拼娃鸡娃的家庭内卷时代。我们敢说培养出来的孩子大多都比以前好么？
不知道，至少我是真的不知道。也看不出来。
所以，不要觉得爷奶带孙子，带出来的就不行。
大多数孩子的成长，其实与爷奶、父母的培养关系没有想象中的那么大。更多的还是所处的相对大的环境与以后个人的感悟。不然孟母为什么要择邻三迁呢？她不就是最好的人生老师么？不然如何带出来孟子？
显然，孟母也不认为自己可以对孩子有多大的教育改善能力，而是环境更重要。
当然，对于孩子的成就与杰出与否，我们同样要有自己的认知。
——成就与杰出其实也从没有一个真正的通用标准。
到底是成绩好，还是财富多，还是够忠义，或者够孝顺，或者够幸福？
要知道有的成绩好的人，后来却生存困难。有的财富人却并不幸福，而有的孝行，不一定是真孝。
人生的定义，其实还是在于个人自己的认知。而不是做给别人看做，也不是给父母看。
所以，对于孩子的成长，尽力就好。尽量不要强加给孩子自己的意愿，不要让孩子活成是你想要的样子。只是说易行难，这成了大多数父母的通病。而这也是为什么中国人很难获得诺奖的原因。就因为孩子的天性在被消磨。
3、对于现在的状态认知，工作与家的选择。放开心就好。
正如在上面说的一样，生活从来不是自己想象中的完美。因为自己所想的，也仅仅是你自己所想。
我们看到的，从来都是冰山一角。你认为的，可能并不是事物的本质。
所以，当在产后恢复上班时，这时的工作量不大。其实很正常，也是你调整恢复自己的时机。
有什么可以觉得被冷淡呢？工作量不大还不好么？
而这种情况，也可能只是暂时的。
毕竟，工作可以调整。而新同事也不一定就不能与你共存。
所以，想那么多干啥呢？
做好自己应该做的。趁有时间，立即马上着手去恢复自己的知识技能活性。让自己处于一个可以随时爆发能量的状态。你就可能在很短的时间内重掌原工作。或者可以慢慢的接触其他的业务。
只要你还在工作，还想要改变，那么只要你去落地工作与改变，其实就可以有很多的可能。
因此，在职场有时是权衡。但其实也没有必要总是在犹豫之中。要知道，每一次的错过，都可能是为下一个美好在做准备。谁知道呢？
小结：
当面对较为复杂的心路时，其实我们大多数时候都没有必要想得太多。只需要考虑，你最想要的是什么就好了。
然后，其他的一切其实都可以抛弃。毕竟，一个人最后的生存感受，都还是自己的感受。而不是别人的眼中的情况。
诸位是否能理解？不理解也罢。且看且自行。
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2楼 俄里翁37632
带孩子是个大问题。
1楼 忍者神龟25578
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