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职场番外82——中年人找工作，投简历很正常
——投简历，为的是给自己找个更适合的工作
题主说年过30找份工作还要去海投简历。认为这样操作有点失份。
想来题主认为从学校出来都工作7~8年了，却没能在专业圈里树专业名声，没有一些同学朋友给自己内推一份工作，也找不到一个有点分量的人帮自己寻一份工作。所以，觉得都30而立了，却什么也没有立，太失败。
如果确实是上述的情况，7~8年的职场，也确实混得不够意思。
毕竟，从大学到工作加起来10多年了。居然还没有点能说得过去的朋友三四帮帮自己。那只能说你真的一个人独活得太久了。
但事实就是现在的很多30岁左右的年轻人，不少人都是在网络时代成长。很多人都是在大学里就获得一份大厂的校招工作。他们真的就没有当经历多少投递简历找工作的事情。甚至连有些什么可以找工作的APP都不知道，更别说那些固定的人才市场在哪里了。
而更主要的是很多这样的年轻人，他们都很自我式的独立，有时间都会沉浸在网络的世界里。会忽视那些自认为无效的亲戚朋友之间的社交。总觉得99%的麻烦都是交际引起，而自己一个人过挺好。
所以，恶果在需求的时候呈现，其实很正常。
但又会被那可恶的自尊心给搞得自觉脸面无光。觉得自己一下又好失败。
所以，大多数这种认为30了还要投简历去找工作，觉得丢人的人。往往都是曾经太过顺利又对成功职场人有着相对认识的人。
在他们眼里，什么是成功的职场人？
在工作的时候，就有猎头，企业争着挖。当传出风声要离职，就会有很多企业争着请。这是成功。
当没有那么成功，但自己能给朋友圈里的人说一声，就会有不少同事朋友给推荐工作。当找一个人帮忙寻一份工作，别人几个电话就能给你搞定。也还算是可以。
所以，成功的职场人，有自己的个人品牌，有自己的职场圈子，有自己的职场人脉及贵人。
但事实是大多数类似我们一样的职场人，做一辈子，其实也就还是一个普通的职场人。
找工作，也同样会费心费力。毕竟时间会走，人会老；事情会多，学不了。所以，人才也会过时是很正常的。
但日子要过，生活需求同样需要却是一直存在的。
所以，没有工作会焦虑很正常。找工作，要多渠道去寻找，也很正常。而找朋友帮忙，找老领导推荐，寻各种渠道机会也很正常。
这是一种正常的找工作状态。
所以不丢人。
丢人的是，如果30了去找工作，却还找不到正常的工作岗位方向。那才丢人。
也就是说你如果30了去工作，却总是妄想着那些自己匹配不上的高大上职位，总是妄想着曾经的自己可以获得市场上的最高薪。这才是职场的不成熟，这才是丢人式找工作。
曾经在《番外求职79面试被拒，是你找不到自己的坑》一文说过：
找工作，一定要对应聘的岗位做准确的认知，你才能知道对方企业到底要什么样的人。
同时，找工作之前一定要对自己的知识、能力和个人素质，去做一个正确的评估分析。好好的用SWOT分析法找找自己的优缺点。
不然，一天天的还在做那种一步上天的职场梦。还等着被美女总裁，霸道总裁一眼看上的穿越梦。这样的找工作才是丢人啊。
所以，找工作，投简历给自己更多的机会，有什么不好的？
能让自己又快又好的找到一份适合的工作，才是最重要的。其他的面子货，其实一点都不重要。重要的还是生存第一。
因此，要找工作还是得沉下心来与正常的日子与需求相结合。不要对自己要求太高，也不要好高骛远。
还是要如我在《番外求职79面试被拒，是你找不到自己的坑》里面说一样：
真正的去了解自己的优势和劣势。重新制定更现实的可以实现的职业目标和计划。
真正的加强对就业市场的了解，选择市场需求较大的职位。
同时管理好自己的情绪和心理状态，保持积极求职心态。
那样，我们才不会过渡的焦虑，找工作的经历，其实是也一种生活经历。相信别人也经历过，自己也一定能过得下去。
小结：
找工作重在端正自己对职场和职业的正确认知。只有真正的了解自己，才能更匹配目标的去寻找属于自己的那一份机缘。
而机缘有时不一定是自我认识的降维打击。也不一定是自我认为的放低条件。一切，做有认知的匹配随缘。那么，就可以相对好过一些。
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3楼 星矢40112
我是感慨万千
2楼 Vicki杨
三十五岁工作的风水岭，有些人或许脚踏稳健的在自己的领域顺风顺水，有些人不得不重拾希望跻身失业与再就业的行当。而三十岁可以说是职业生涯的初期何谈丢人。
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