除了制造求职焦虑，没有任何价值

作者曹锋 2024-09-08 21:53 10832

内容来自 2024-09-10 打卡话题

有一种说法，说人过三十，如果还要通过投简历找工作是一种失败，说明你工作不稳定，没有人脉资源，之前的工作未获同事认可。对此，老师们怎么看？

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摘要：以前总经理谈到定位时，曾讲过一个朋友，虽然失业了，但朋友圈依然是旅游、学习等相关内容，高端的人设不能丢。万一绷不住主动投简历求职，身价就彻底没了。但大部分年过三十的，还没到这个层次。

大把年过三十的男男女女，通过相亲网站找对象没人说三道四，怎么上网投简历找个工作反而被人看不起了？

第一次动了离职念头，我也年过三十了，唯一想到的办法就是通过招聘网站投递简历。当时人在国外，特别想离职，就通过简历投递来个投石问路，了解一下自己的行情，看看软硬件要求，这样心里就有底了。

说实话，一直在一个单位工作，能有什么人脉资源？尤其跳槽这事，对内还要保密，投简历应该是性价比最高的方式，和工作不稳定、不受同事认可有什么逻辑联系？

在有些人的认知里，过了三十岁，就应该有一定的实力或影响力，因此想换工作肯定是左右逢源，甚至还没跳槽打算猎头就找上门来了。

实际上，在一些大厂里，很多人三十岁还只是业务骨干，连主管都没混上，哪里来的影响力？你指望猎头来帮你找工作，无异于天上掉馅饼。

以前总经理谈到定位时，曾讲过一个朋友，虽然失业了，但朋友圈依然是旅游、学习等相关内容，高端的人设不能丢。万一绷不住主动投简历求职，身价就彻底没了。但大部分年过三十的，还没到这个层次。

在中国，好单位的好岗位招聘需求，根本就不需要发布到招聘网站，直接内部都消化了，你的人脉能起多大作用？假设真有这么强大的人脉资源，做点什么不好，非要做个上班族？

人过三十，如果还要通过投简历找工作是一种失败，说明你工作不稳定，没有人脉资源，之前的工作未获同事认可……说这话的人，除了制造一种职场焦虑，没有任何价值。

互联网时代，信息越来越透明化。想换工作，为什么不自己解决，一定要动用人脉呢？要知道免费的其实是最贵的，最难还的是人情债。

实际上，我经常在网上看到很多四五十岁的简历，里边并不乏各种优秀的人才，你能说他们活的很失败？

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全部评论(4) 我参与的评论

学习了，祝三茅各位老师节日快乐

2024-09-10 09:31:37 回复赞(0)

社会怎么了？30岁明明才工作还不到10年，怎么就好像到了人生终点一样了？作为30岁出头已婚未育的职场女生，瑟瑟发抖，仿佛看不到前路了。

20小时前回复赞(0)

感谢分享！！！

2024-09-10 17:28:23 回复赞(0)

说的太对了，人人都有这么多的人脉资源，这些求职的网站都要关门了

2024-09-10 11:01:35 回复赞(1)

关于作者

曹锋

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号

一级人资管理师，出版《天天向上，老HRD手把手教你做好人力资源》、《HR高手实战笔记》、《全过程员工关系管理》等书。

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