适时表达，争取资源

作者严寒下的红梅更新于：2024-09-12 08:28 9550

内容来自 2024-09-13 打卡话题

有人观察到职场中容易获得晋升的人都有一个特征：敢于当众发言，表达自己的观点或想法。你认可这种说法吗？

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摘要：在职场上，毫无疑问，敢于当众发言的人，机会肯定比沉默的人要多的。因为他们知道在什么时候表现自己的才华和专业，能让更多领导关注他、了解他。敢于当众发言，需要一定的自信，心理素质要强，最重要的是要“皮实”，敢于出丑，敢于挑战。这点我是非常认可的。当然，当众发言也是需要实力，没有那个实力随意发言也会让自己断送职业生涯。

在职场上，毫无疑问，敢于当众发言的人，机会肯定比沉默的人要多的。因为他们知道在什么时候表现自己的才华和专业，能让更多领导关注他、了解他。敢于当众发言，需要一定的自信，心理素质要强，最重要的是要“皮实”，敢于出丑，敢于挑战。这点我是非常认可的。当然，当众发言也是需要实力，没有那个实力随意发言也会让自己断送职业生涯。

当众发言，能获得晋升主要有几下几个方面：

当众发言是展示个人自信的好机会；敢于当众发言体现了发言者的自信心，发言内容传递积极乐观的正能量精神。要注意的是，在发言过程中面对他人的询问、质疑、挑衅等压力时，也许是领导对你的测试，也许是同事对你的打压，无论遇到什么困难，首先要保持镇定，有效的应对，或是借助现场资源（你的领导）解决。

当众发言展示个人的能力，更容易赢得领导；在会议过程中，或是在公开场合，你能够在众多成员中站起身，向在场的各位表达你的看法，并能条理清晰地阐述自己的观点和建议，不仅能让在场的领导、合作伙伴、同事看到你的自信，更重要是看到你的思路，和对项目的理解能力、分析能力、解决问题的能力。你这种积极的精神会让在场的领导对你高看，给人留下能力出众的好印象。从此开始就住进了领导对企业发展关注人群的对象里，这绝对是一个好的开始。

当众发言能够提升在团队的影响力，为日后的职业发展铺路；前面我们说到当众发言更容易被大家记住，这也自己在团队中有了影响力，这种影响力于以后的职业发展是非常重要的。只有被领导认识，才能被领导记住，被领导记住才能有机会表现，有表现的机会才能得到领导认可，从而才能得到晋升。我们混职场的，如果自己不创造机会让领导认识，即使你的能力再强，也不可能在组织得到晋升和加薪的机会。当公司有一个岗位空缺时，即使领导想在内部找一个人晋升，他肯定是先从他认识的人员中挑选。

注意当众发言的节奏和场合；公众发言一定要注意场合，还有就是发言的节奏，不要去抢别人的风头。成年人做任何事情都要考虑前因后果，要想好自己是否能提受最坏的结果，控制在自己能承受的范围。俗话说沉默是金，沉默的思考者很可能是关键时刻提出更有价值的观点，他们的虽然不常当众发言表达，但不排除他们的喜欢深入思考和探索，在关键时刻一中要害，所以，在该沉默的时候还是要控制自己的表达欲。你的发言是给自己加分，而不是减分，减分的发言注定是失败的发言，还不如不要发言。

注意当众发言的内容和质量，这点是重要，会直接决定你以后的去向。俗话说，病从口入，祸从口出。你的发言不能建立在伤害他人的基础上，否则会有什么的结果，你懂的。在进行当众发言前，先将发言内容在脑子里捊一捊，发言内容要有深度，与会议讨论主题相关，切记别跑题。这不仅是展现你的内容，同时也展现你的综合素质。

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