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影响是直接全面和深远的

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2024-09-19 17:15 6786
依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。该决定自2025年1月1日起施行。
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延退尘埃落定,你认为有关法定退休年龄的新规对社会或个人会产生什么影响?
依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。该决定自2025年1月1日起施行。
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延退尘埃落定,你认为有关法定退休年龄的新规对社会或个人会产生什么影响?
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摘要:渐进式延迟退休,对多数人来说,不是轻松愉快的,是相对需要冷静和沉重的……

影响是直接全面和深远的

N年就风起云涌的渐进式退休,终于揭开了“落地”的面纱。相关的内容/条文不难理解,毕竟还配有直观的表格,只要能够认识字的人,恐怕都能够看得懂,都能够对号入座。

在我看来,她的出现,对你我他的影响是直接/全面和深远的:

1,直接

从公布起,但凡有“适龄”人的地方,只要有两个以上,第二天开始就对此关心/热闹起来,说七说八的有,总的来说,就是“直接”导致了大伙儿的不得不关注,起到了普及的效果,至于其他方面的思想影响,暂时没看出来。

2,全面

除了“适龄人”更关注此事外,其他相关的人员恐怕也不得不上心。毕竟后面跟着有“20年”的缴费年限。

个人认为,影响的全面性更多的体现在:

1)重视社保

毕竟普通打工人居多,真到退休年龄,如果没社保,还是很心慌的,所以,稍有一点“今后打算”的人,恐怕都会逐渐重视自己的社保问题,包括及时购买、基数等,毕竟多购多享嘛。

2)消费观念

会不会再如原来那样“月光”或者“提前消费”,加上近些年的经济约束,再来点“退休延迟”,几者一叠加,对消费的影响也少不了。

3)多极现象

多缴多享,那么,就意味着少缴少享/不缴不享,既然要延迟,有的人恐怕就会想到“自己能不能熬到退休”的年纪,如果缴进去却享不了,到时顶多被家人原数拿出来,没有任何增值,又何必当初呢。

那当然,如果经济稍微宽一点的,自认为可以活得更长的,就会想办法在年限和基数上增加;还有,那些手头出路较多/现在也挣得不少,家底较厚,恐怕就看不上这些小钱,有自己的N位数存款,应付啥都足矣。

所以,面对“延迟”,每个人的情况和想法,恐怕就会有分歧,最终做出的选择也有区别,不过,这个过程是允许后悔的,也就是可以随时改变主意。

4)其他方面

出生赶上困难时期、退休赶上延迟、娃只有独生、上还有多个老人、经济转好又不知道怎么盼……,这些东东搞到一起,让这些“适龄人”不大愁才怪,特别是那些“原来不怎么重视社保也就是现在还没购买几年”的。

这些方面对情绪的影响,真不可估量。多数人来说,作为子民,真只有靠自己慢慢消化了,如果消化不了,只能撑着自己。

3,深远

为啥要延迟?环顾国际做法并比较一下,可以理解;但为“就业”考虑,又相互矛盾,这需要找好节奏和程度,这是他们要摸摸家里情况了。

为啥要延迟?库里钱不够呗,明知退休人数逐年增多,社会老年化在加重,还把钱钱拿去投这投那,这些年各行各业风险又大,老美又随时想收割我们,搞稳妥的不行吗。

延迟能治本吗?我看难,开了源,还需节流啊,诸如:贪啊、乱投资等。

4,思考

就说二点:

1)审批制

不想延迟,要单位批,这个事情,就比较不好说了,有话语权的,很容易批,或者自己批自己或靠得近的,基层的,恐怕就难获批了,谁能赖得何呢,这个是真有意思的“审批”哈,里面的操作空间好大啊,岂不刚好是孕育“吃拿卡要”吗。

2)看看吧

出台的还只是全国性的指导内容,放到各地呀,真不知道会遇到什么稀奇古怪的例子,所以,各地怎么出台对应的办法,以及具体怎么落实,或者会不会出台这解释那说明之类的,就只好等时间来说话了,大家就看看吧。

 

总之,这个话题,对多数人来说,不是轻松愉快的,是相对需要冷静和沉重的……

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HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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