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如何让老板看到招聘的价值?
1.HR部门自己留存的数据分析表(沟通人数,到约人数,面试人数)
2.汇报什么?
①替代岗离职分析报告
②新增工作岗位分析
③候选人定位与画像
④雇主品牌及招聘渠道发布(发布活动下面发招聘广告)
⑤录用标准的判定(业务部门)
⑥转正前、转正后的绩效成绩统计分析
⑦岗位不同就业者的绩效分析,一年前招聘的老员工与今年新员工的驾校对比分析
⑧招聘投入产出比的分析
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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