德鲁克先生曾指出:“企业的宗旨必须是存在于企业自身之外。因为企业是社会的一种器官,所以企业的宗旨必须存在于社会之中。”因此本书的作者以企业宗旨切入对人力资源的定位与思考。人力资源作为组织的一种器官,必然存在于组织之中。大多数的人力资源从业者都会感叹:“人好做,事好做,人事不好做”。本书的作者从理念到实践,为大家提供了许多工作中的感悟和实操,其中指出了理念的重要性——理念渗透:让全体员工认同。相信读完本书会有更多的收获!
以下是个人对本书的大约笔记:
(个人感觉最后两章总结的并不是很好,①绩效输出和输入,没有具体的实例;②企业化文化也是没有拿出一个更具体的说明)