工资拖后腿是很多人的常态

作者王泽强 2024-10-18 15:45 10145

内容来自 2024-10-21 打卡话题

国家税务总局最新发布的2023年度个税汇算清缴数据显示，我国取得综合所得的人员中，无需缴纳个税的人员占比超过七成，在剩余不到三成的实际缴税人员中，60%以上仅适用3%的最低档税率，缴税金额较少。
.
经测算，扣除基本减除费用、“三险一金”和专项附加扣除，个人综合所得年收入不超过10万元的，基本无需缴纳个税。也就是说，年收入大于10万元，工资就比70%的打工仔（牛马）高了。
.
各位老师，你对以上个税数据怎么看？你所在城市的HR薪酬水平在什么范围呢？欢迎分享。

展开

摘要：个人综合所得年收入不超过10万元的，基本无需缴纳个税，这是基于扣除基本减除费用、“三险一金”和专项附加扣除后的，能达到年收入大于10万元本身就是高收入人群。

无需缴纳个税的人员占比超过七成，在剩余不到三成的实际缴税人员中，60%以上仅适用3%的最低档税率，缴税金额较少。以上数据真实反映了很多的工资收入现状，高收入人群毕竟是少数，我们不妨从以下四点去分析：

一、个税扣除标准提高后，个人个税无需缴税比例上升。

过去是个人收入超过3500元就要缴纳个人所得税，现在提高到5000元后，个人个税无需缴税比例上升。个人收入能达到5000元的是一个什么概念，举例来说，大学本科生刚出来工作大部分都是在4000元到5000元之间，也达不到缴纳个人所得税。而在很多基层岗位，比如服务员、保洁员、洗碗工、营业员等，普遍工资都在3000元到4000元之间，还有低于3000元的，这个收入跟5000元，还是有不小差距的。5000元就把很多人排除在缴税人群了，加上扣掉“三险一金”，实际上能达到扣个人所得税的，月工资收入要达到5800元以上（最低社保也要扣500元，住房公积扣250元），这还不包括专项附加扣除。专项附加扣除包括子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育、大病医疗等。

二、年收入大于10万元属于社会精英人群。

年收入大于10万元，从岗位级别来说，属于资深经理、总监、老总级别，这类人本身就属于精英人群。还有一部分是专业技术人才，比如工程师、研发人员、科学技术人才、医师、培训师等，这类人员对专业能力要求很高。另外，还有一类人群也能收入大于10万元，即行业明星，比如演员明星、歌星、体育明星等，这类人员的收入是非常高的。还有就是成功创业者，也就是老板、企业家，他们的身价都是上百万、上千万、上亿。不管是资深经理、总监、老总级别，或是工程师、研发人员、科学技术人才、医师、培训师，又或是演员明星、歌星、体育明星，能年收入大于10万元，都属于社会精英人群。

三、工资拖后腿是常态。

每次公布社平工资数据，很多职场人都表示工资又拖后腿了。这次国家税务总局最新发布的2023年度个税汇算清缴数据，更是让很多职场人感到工资拖后腿了，个人综合所得年收入不超过10万元的，基本无需缴纳个税。也就是说，年收入大于10万元，工资就比70%的打工仔高了。即便是社保最低基数，很多职场人都觉得拖后腿，以海南省海口市为例，海口目前最低社保基数是4830元，个人要承担507.15元，对于很多职场人来说，工资低于这个社保最低基数还是很多的，而低于最低社保基数也是要按最低社保基数缴纳。不管是社评工资，还是最低社保基数，或是当地最低工资标准，大多都是处于上涨的状态，而对于在企业工作的职场人来说，工资不可能每年都上涨，最多是工龄工资有上涨，上涨幅度也是在50元到100元之间，而且是有封顶值的，到了封顶值，工龄工资就没办法上涨了。在这种情况下，很多职场人工资拖后腿是常态，因为职场人工资上涨的幅度，没有社评工资、最低社保基数上涨幅度大和频繁。
四、时间和努力会拉开工资差距。

年收入大于10万元对于很多人来说，是一个遥不可及的，当然，也有人达到或超过了这个数。每个人从出生开始，只是相对来说处于一个同一个起跑线，而出生在好的家庭，在一开始的起跑线上就处于优势，随着时间推移，每个人的差距才会有明显变化，个人努力会是一个重要的影响因素。毕业后一年到两年，可能差距不是很大，过了三年后，这种差距才会慢慢显现。所以，不要抱怨自己现在工资拖后腿，每个人未来如何，都是不可能就设定好的，当前的你是工资拖后腿了，不代表未来的你工资还是拖后腿，时间会见证你的改变。

无需缴纳个税的人员占比超过七成，反映了很多人的工资收入水平，这是大多数。我们需要用理性的角度去看待，不必太多在意，做好当下的，做好自己不负青春，不要过多想结果，当你努力了，结果不会坏到哪去。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。