面试官为什么问“你住哪里”？应该怎么回答？

作者濡染 2024-10-28 18:34 73

在给客户企业设计招聘面试题库时，我特意加入一个问题并要求HR必须提问。

这个问题就是：“你住哪里？”

客户HR很疑惑地问我：“这个问题不放在面试信息登记表上？问面试者这个问题，会不会让人觉得我们不专业，太没有水准了？”

经历过求职面试的朋友很可能都被问到过这个问题，你是不是也像这位HR样有类似的疑惑？

为什么面试者都能想到的问题，很多专业HR依然要设计这么简单且看似很Low的面试题呢？

其实，面试官的每一个问题都可能蕴含深意。既然会设计这个问题，那么一定是带有考察目的的。

当被问到“你住哪里”时，不同的回答方式可能会带来不同的结果。

考察意图

面试官在面试过程中提出“你住哪里”这个问题，其背后的意图可能包含以下几方面：

第一，评估工作状态

通过这个问题，面试官可以考察应聘者住的地方到公司的通勤时间，是否在合理的范围之内。

较长的通勤时间，可能让员工上班前或下班后感到疲惫，最终影响工作效率和专业度。另外，也会增加员工受各种因素影响迟到或者缺勤的风险，甚至增加上下班途中发生交通事故的概率（上下班途中发生非主要责任的交通事故，有可能被认定为工伤）。

例如，如果你的通勤时间超过一个小时甚至更长，可能会在日常工作中感到疲惫，并且在恶劣天气或交通拥堵的情况下更容易迟到。

相反，如果住处离公司较近，你可能更容易适应加班等工作安排，并且在紧急情况下也能更快地到达公司。

第二，评估稳定性

面试官可以通过询问住址推测员工的稳定性。

如果员工的住所比较稳定，那么他更有可能长期在公司工作。例如，如员工你住在自己购买的房子里或者已经在当地居住了很长时间，这说明员工对这区域有较强的归属感，不太可能因为居住问题而轻易离职。

另外，住处的远近也可能影响员工的生活成本，进而可能影响员工对薪资的期望。如果员工住得比较远，通勤成本相对就会较高，那么他对薪资的期望值就会比较高。当公司薪资水平没有太大优势时，员工可能会在工资相似的情况下，选择离家更近的工作。

毕竟，钱多事少离家近，总是我们职场人的不懈追求。

第三，考察沟通能力

沟通能力弱的人，往往只会回答：“我住在XX”。

而沟通能力强的人，不仅会告诉面试官他的住址，而且还会直接说出通勤路线、通勤方式、通勤时间，以及自己的态度。

比如，我曾经听到这样的回答：

我目前住在XX小区，可以坐地铁三号线上下班，单程大概1个小时。我家到地铁站走路5分钟左右，地铁站到公司虽然有点距离，但是骑共享单车很方便，正好当作锻炼身体。我平时喜欢看书，地铁上半个多小时，我正好用得到APP看电子书。我一直都有早起的习惯，一般6点就起床了，晚上我妈做饭，下班到家正好赶上吃饭，所以虽然住得有点远，但是对我不是问题。

显然，这样的回答比干巴巴地跟面试官说“我住在XX”要好很多，因为从他的回答中，他强调了便利性、体现了稳定性、展现了爱学习的积极态度，更容易打消面试官心中的顾虑，更有利于拿到offer。