今天是新年后上班第三天,招聘工作倍感压力,半年来无一人入职,来参加面试的却不少。我开始怀疑自己筛选简历的能力了!
今天,好不容易约来2位求职者:
第一位求职者:是JL自己筛选的简历并邀约面试的,约过来后我才发现是去年11月份来应聘过一次的,还是他亲自面试的,没法,只好以通过初试告知求职者,让回去等复试电话 (实际上哪来的复试哦)
第二位求职者:当把应聘简历和填好的入职题目转交经理的时候,“我现在都没心情......”JL说(记起来了,刚才不知道在电话里把谁骂的狗血淋头的,原来心情不好),果不其然,做完自我介绍,求职者就回去了,无后文。
3楼 刘媛
想问一下半年的离职率是多少。。。
东方美仁
@刘媛:3%,应该在正常范围内
2楼 叶夏
同上!
1楼 十万诸葛
这种就需要回过头来好好想想到底为什么造成这种情况了,明天正好有招聘的专家面对面,不妨看看别人怎么说