app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
说起人力资源管理，有说选用育留，有说六大模块，也有说八大模块，众说纷纭。近期经常听到朋友及同事谈起这个词语：员工关系。员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。关于这个定义，大家估计耳熟能详。从定义里也能看的出来，员工关系更多的是关注利益相关者的情感诉求。
员工关系一般包含：劳动争议的处理、档案管理（入、离职手续办理）、工作纪律、人际关系、满意度、企业文化建设、服务与支持等
这里面的每一项都足够我们出版很多的秘籍或是指导的书籍，现已布满书店及网站等我们关注的地点。抛繁去简，我们整体的来看待事情一般会由三部分组成：事前、事中、事后。
一、事前预防：
事前，通过规定及流程来约定一个共同遵守的秩序，有序是效率的保证前提。建立符合逻辑及明确的权、责、利的标准。决策的支撑点来源于理性的分析及感性的直觉。
二、事中处理：
事中，事情已经发生了，我们要考虑的是如何处理，而不是争论问题的责任归属。冷静、专注的去处理问题。
三、事后总结：
事后，事情处理完了。要思考是偶然事件还是后期会再次发生，若是后期还会发生责任总结经验，为后续的事件提供改进的指标。
员工关系的七个模块整合起来，就是利益相关者满意的结合体。如何让多方都满意呢？这是一个博弈的问题，我们无法追求极致的满意，只能去探求相对的满意。因不同的人群追求的层次不同，就像马斯洛的需求理论。重要的是对主要矛盾的解决，非对所有矛盾的求全。
3
收藏
5
分享
票数7
5楼 孔祥璐
第7票支持！！
4楼 青云黄珠琴
友情支持，呵呵
3楼 薛晓刚
员工关系如同马斯洛的需求理论，需层层递进
2楼 钱磊
支持好友的征文，你的话虽然不多，但总结性强，值得一学！支持你的第二票！
1楼 辉昕
抢到沙发了，投票。。
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 53
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 50
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 46
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
5楼 孔祥璐
第7票支持！！
4楼 青云黄珠琴
友情支持，呵呵
3楼 薛晓刚
员工关系如同马斯洛的需求理论，需层层递进
2楼 钱磊
支持好友的征文，你的话虽然不多，但总结性强，值得一学！支持你的第二票！
1楼 辉昕
抢到沙发了，投票。。