app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
昨晚看到一个故事：有三只猫，两只猫弟、一只猫姐。猫姐由于长得漂亮，被有钱人家作为宠物喂养；猫弟1被农夫收养，为农夫捉老鼠，捉不到会挨打；猫弟2是以捉老鼠为生，只要捉到老鼠，主人就会奖励它鱼骨头。有一天，三只猫聚在一起，猫弟1抱怨说“我过得最糟糕了，运气好的时候，吃得饱，运气不好的时候，饿肚子不说还要挨打。”，猫弟2说：“我比你好多了，但我也要起早贪黑。”这时猫姐发话了：“我虽然不愁吃，但天天闷在家里很无聊。”
猫弟1和猫弟2都是抓老鼠，但待遇却截然不同，可以从这个故事中得出一个理论：所处企业环境不同，责任不同，得到的收入也会不同。
举个简单的例子：同是人资助理，A公司人资助理只要是人资的工作都要做，B公司人资助理只要做好招聘工作就可以了。两个助理的承担的责任不同，当然A公司的助理得到的薪酬要多些。所以岗位薪酬的多少要看岗位承担的责任有多少，在岗位薪酬调整时，这也是可以作为一个参考调整的依据。
当然，薪酬调整离不开薪酬调查。如果有效进行薪酬调查呢？可以从以下几方面进行：
一、明确薪酬调查目的：
1、制定、调整各岗位的薪酬标准，适应不断变化的市场，发挥激励作用
2、了解同行业的薪酬水平及工资动态发展
二、确定需要调查的范围：
1、需要调查的企业：选择具有可比性的，一般为竞争对手或同行业同类型的企业
2、需要调查的岗位：选择与本企业类似职位、责任、工作内容的职位
3、需要调查的期间
4、需要调查的数据：基本工资、奖金、社保公积金福利、培训等
三、明确影响的因素：
1、当地的消费水平
2、人才供需情况
3、人才招聘的难易度等
四、选择调查的方式：
1、公司HR负责调查：根据企业人力成本计划和基准，通过问卷调查、电话调查、薪酬文献调查等方法了解某行业现有水平
2、委托专业机构：专业调研机构调查本某行业，并将信息整理有偿提供给企业
五、确定岗位薪酬基准
对需要薪酬调查的岗位设立一个基准，比如目前公司某岗位薪酬水平、所承担责任等，在薪酬调查时根据这个基准与其他竞争对手进行对比
六、整理分析数据
1、排序法:按同类职位从高到低排序。
2、频率分布：当企业未给出准确的薪酬值时采用，确定出一个薪酬平均值。
3、回归分析：运用SPSS等统计分析软件对薪酬水平差距及未来发展趋势进行预测。
4、图表：通过图表（柱形图、曲线图等）反映进行对比。
七、调查结果运用
通过分析数据，调整本企业薪酬标准
随着人力资源市场的不断完善，企业的薪酬水平也随着企业的效益和市场人才供求变化而变化，企业薪酬调整时要根据客观、真实、有效的调查报告，遵循“内部具有公平性，外部具有竞争性”原则，有针对性地进行调整、设计，提升企业薪酬竞争力，吸引更多的优秀人才。
（好吧，我是不是扯远了，从同工同酬的问题扯到薪酬调查去了，想起上学期期末写论文，培训与开发老师建议我从抓住一个小点写，范围太大，就不好控制。。。。好吧，我总是写着写着就写散了。。。
3
收藏
2
分享
2楼 罗家人
很好的分享，独到的见解，发散式思维。支持！
1楼 十万诸葛
写的不错，赞一个，从小处发散可以得到很多东西，这种习惯要保持哦
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
文默老师
王泽强
Alice王老师
阿东1976刘世东
黄兰兰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 184
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 200
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 168
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
2楼 罗家人
很好的分享，独到的见解，发散式思维。支持！
1楼 十万诸葛
写的不错，赞一个，从小处发散可以得到很多东西，这种习惯要保持哦