目的:作为企业文化的一种宣传方式,体现公司的真善美,使在公司服务的家人们,愉快的进入公司,在离开公司最后的一刻,也能微笑的离开,更使在职人员增强对公司的归属感和信任,从而提高工作热情。
一、满足条件:在公司服务满8个月(门店、生产科员工)、办公室12个月的家人们。
二、时间:离职人员办理手续当天下班;
三、地点:按地域划分安排离职人员欢送会;
四、离职人员欢送安排流程:
4.1 门店员工:员工关系专员负责离职人员面谈后,送上公司爱心礼物,印有公司loge的钱包,并微笑与离职人员告别,留下最美的一刻。
4.2 办公室人员:部门负责人,人力资源部离职面谈后,送上公司爱心礼物,印有公司loge的钱包,用人部门负责人欢送离职人员(总公司办公室,送至一楼大厅处,上海办公室送至厂门口),并同离职人员微笑告别,送上祝福语,留下最美的一刻。
4.3 生产科员工:部门负责人,人力资源部离职面谈后,送上公司爱心礼物,印有公司loge的钱包。部门负责人微笑与离职人员告别,留下最美的一刻。
4.4 以上所有人员离职,需负责人拍下离职人员最后一刻最灿烂微笑,作为《公司·家书》内容刊登,增加在职员工的忠诚度。
五、计划时长:1小时;
2楼 晨光浴望
投一票,源于对离职员工给予礼物做法非常人性化,经济齐努力,礼轻情谊久。
丽丽1V
@不惑之幸:恩恩。离职人员跟公司的关系也需要维护,也是一种免费的广告宣传吧
1楼 辉昕
这个方法不错,值得参考。。。投票支持,欢迎回访
丽丽1V
@志昕:谢谢志昕同学,互相学习。