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最近看到一句诗“有花堪折直须折，莫待无花空折枝”让我颇受启发，诗人用简短的14字却阐释了人生的大哲理，做任何事情都需要把握时机，在每一个时间段做好每个量的的工作，当积累到一定的时候才能达到质的飞跃。
人事工作是一项极其繁琐、细致的工作。对于HR而言，必须要具备多方面的能力和素质，不仅要做好人，还得做好事，使人和事达到一个很好的平衡点，光是做好事，做不好人等于傻干；光是做好事，做不好人等于白干。为降低企业用工风险，维护企业和员工关系，我们作为他们之间的桥梁，平时在与员工沟通的过程中，得细致的做好每一方面，多关心他们最关心的事情，站在他们的角度去说话和做事，多参与他们的活动，尽量和他们能打成一片，在他们当中塑立一个良好的形象，形成自己的影响力。
在遇到员工与企业发生冲突时，我们要站在一个公平、公正的角度，去平衡双方的关系，晓之以情，动之以理，在能够可以员工帮助的情况下，运用自己的人际关系去帮助他们解决他们问题，我相信通过我们自身能力的加强，做好日常中的每一点小事情，处理好每一点小关系，最终一定能够平衡员工与企业之间的关系，使员工关系沟通更顺畅！
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