最近看到一句诗“有花堪折直须折,莫待无花空折枝”让我颇受启发,诗人用简短的14字却阐释了人生的大哲理,做任何事情都需要把握时机,在每一个时间段做好每个量的的工作,当积累到一定的时候才能达到质的飞跃。
人事工作是一项极其繁琐、细致的工作。对于HR而言,必须要具备多方面的能力和素质,不仅要做好人,还得做好事,使人和事达到一个很好的平衡点,光是做好事,做不好人等于傻干;光是做好事,做不好人等于白干。为降低企业用工风险,维护企业和员工关系,我们作为他们之间的桥梁,平时在与员工沟通的过程中,得细致的做好每一方面,多关心他们最关心的事情,站在他们的角度去说话和做事,多参与他们的活动,尽量和他们能打成一片,在他们当中塑立一个良好的形象,形成自己的影响力。
在遇到员工与企业发生冲突时,我们要站在一个公平、公正的角度,去平衡双方的关系,晓之以情,动之以理,在能够可以员工帮助的情况下,运用自己的人际关系去帮助他们解决他们问题,我相信通过我们自身能力的加强,做好日常中的每一点小事情,处理好每一点小关系,最终一定能够平衡员工与企业之间的关系,使员工关系沟通更顺畅!