推荐 “今日打卡话题”之有感

作者 Rita_lil... 更新于：2014-02-21 14:16 1946

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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“节后，HR你个人有什么新打算？”看到今天这个打卡课题突然让我恍惚了一下，恍惚的原因不是因为从来没想过，而是其实早在年初就想过了，但是一直没有付出于行动，从年前到现在感觉一直都处于游离的状态，心也是浮啊浮啊浮啊浮啊.......（天哪，即使现在三茅打卡应该严肃写学习笔记的时候，它还在那飘啊飘啊飘啊飘）算了，既然拿它没辙，那就先飘着吧！

初看这么多牛人前辈写的分享，不由得暗生敬佩，大家都好有思想好有生活好有......（此处省略一万字的夸赞），而拜读完各位牛人的分享后，发现大家在工作上、学习上基本都有共同的思想，就是脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习，无论是想要报考人力资源师各级（4位牛人列入计划）、学习英语各级（2位牛人列入计划）、看各类书籍（N位牛人列入计划。顺便弱弱的加一句，正好今年要购买一批书籍给员工组建个图书角，各位牛人的读书推荐真是让我暗暗窃喜啊，书还是借着读更“香醇”啊，哈哈哈哈哈哈）、当然还少不了到三茅上的学习（所有人均列入计划，哈哈），处处体现奋发向上的意图！（广告：你想要加入三茅牛人的行列吗，请和牛人们保持一样的做事、学习习惯吧~~~！）生活方面，真是各自有各自的精彩，不过偶最看中的莫过于，各位已婚前辈对婚姻和家庭的重视，那些重视家庭和老婆的牛人们才真是“男神”啊（这是广大女生的心声......）

感慨这么多，还是说点实在的吧！按照牛人分享思路，偶也把我那小小的心声写写吧！

工作方面：今年工作重点是绩效方面，需要对员工目前的绩效内容做更为细致的梳理和调整。此外还是要继续做好团队建设工作，今年准备从每个部门中挑选一名适合的员工加入团队建设队伍，由他们在部门内部时刻了解员工心声、思想、愿望并在团队会议中反应出来，由HR们根据情况及时进行解决、沟通、实现，希望可以把目前的公司氛围活跃起来。

学习方面：因为今年的工作重心放到了绩效，要想绩效真正有效果就必须对每个岗位实实在在的了解和学习，对于我这个不是学IT行业的人来说真是捏汗一把（有个词吗，又在胡编乱造，小心小蚊子前辈笑话你~~~）。正好，今年又接了每年都会一次的ISO20000/ISO270000的内审和外审，所以学习ITIL对我来说真是刻不容缓啊！（心啊，这么刻不容缓你就别飘了，快下来吧）这是工作方面的学习，没办法这个必须学！！！至于自身的提升呢，和牵着蚂蚁一样前辈一样（摘抄：去年11月份，我报名参加企业人力资源管理师国家一级的认证考试。目前结果揭晓，安然通过。这也太省事了吧），因为我是直接考的一级，虽然侥幸通过，但是还是感觉自身差距甚远，比较一级更多的是思路高度等方面的知识，真正用的时候还是要整点干的，所以我就借了同事考二级的书和学习网站，准备把思想落实到实操上去。（哎，说的很伟大，其实就是觉得台阶还需一节一节上，当然个人还是建议点点妈妈可以直接报考一级的，因为我觉得她思想已经在那个高度了）。

生活方面：老爸说了、同学说了、同事也说了，今年你只有一个大事，那就是结婚，不知道是不是因为第一次结婚呢，总是觉的毫无经验云里雾里的（废话一句，第一次结婚都毫无经验好吧），也许是因为这个原因所以心才一直飘飘的，感觉自己要想的事情太多但是不愿意去想，因为很多事都不是想想就能决定下来的，那也就只能先走一步算一步喽。（感慨“结婚真是如此麻烦啊！” 这语气感觉和逼婚似的，行了，都第8年了该给人家小伙子一个交代了）结婚相比，像运动、聚会、逛逛公园、爬爬山之类的这些小事就依旧插空进行呗！

总之，没想啰嗦这么多结果还是啰嗦这么多，难道今天啰嗦这么多，就把这个作为我的第一篇总结好了，也借此希望以后继续这么啰嗦，哈哈，就这样吧！！ “今日打卡话题”之有感