2013年对我来说是一个全新的开始,自从宝贝出生,做为职场新手妈妈,所有的人、事、物似乎都在悄然改变。重返工作岗位后,对整个部门的工作做了重新的梳理,在员工关系方面也同时有了突破。
随着90后进入职场,员工关系将会是未来很长一段时间里HR们头疼却必须关注的问题,他们的成长会越来越多的与企业的发展联系在一起,所以在今年,人力资源部在员工入职后的第一个月,及转正前分别进行面谈,了解入司后的动态,希望能以这样的方式形成一个良好的平台,这半年来实施的成果还是显著的,我们的员工关系专员不负重望,很好的完成了这一模块的定位,相信在未来的工作中会有更大的收获。
员工关系模块的工作,在2014年的要求是责任到人,细致、准确、无遗漏。同时,我们将保持“新进员工面谈”、“转正面谈”、“离职面谈”环节,我们坚信员工关注的每个细节,都是我们员工关系工作的重点。
人的工作是最难做的工作,有了群众的基础,哪有完不成的任务,哈哈,2014,我们来了。