首先介绍下自己,在现企业达四年的工龄了。一直在人力资源部门,从事着招聘,培训,绩效管理,人才开发,人员测评,晋升等相关的工作内容。在这个部门里头,我已经算是第三批员工了,虽然仅仅是四年的工龄,在部门也算是一个老员工了。接触的工作除了薪酬,其他都有接触。工作的调整,在人力资源的领域也算见识不少。
前面提到的,我算是部门内第三批员工,目前周围的人都是后面进来陪我一起发展的。也算是跟我一起成长着的。因为部门的都是女性(我是仅存的男丁),所以在工作中也会有很多不便的地方。比如说,外出培训、出差等需要住宿的时候,基本上我就是被排除在外的(公司为了节约成本住宿成本,我就是排除在外的因素)。另外,因为都是相对年轻的女童鞋,做事各方面的优势就不做解析。但也很多不好的地方,小气,计较的多,看中当下的利益,争夺资源,导致内部关系紧张,我是其中的男丁,听到的都是各自的投诉和反感心声。作为内向的我,不健谈的我,面对如此角色,自然比较盲目。在这么个小的集体中我无法妥善处理这样的关系,目前身份职位比较尴尬,没有权利的职位,没有身份去调节。这样的小团体中,经常给我带来困惑,我无法协调,是否意味着将来我带领的团队我也无法调节诸类问题。消极的,不和谐的声音听了,也让自己的心里产生波动。
曾经想过换个环境,但想坚持着改善现在,应对过了,会上升一个台阶。