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该从哪儿说起呢，就从毕业那一天说起吧。
2013年6月28日，我参加了毕业典礼，从那一天起，我正式与学生时代告别。然后回到家待了两个星期，7月13日，我到公司报道，开始了崭新的社会生活。一直到10月9日，这期间参加了公司组织的培训，也到工程现场进行了一个月的实习，期间的酸甜苦辣，就不谈了。从工程回来之后，没多久就跟领导出去参加校园招聘了，也就是在这个时候，我才开始真正接触人力资源，确切地说，是接触其中的招聘工作。刚开始的时候，就是做一些打下手的工作，贴海报、发宣传册，维持秩序，领导叫做什么就做什么，每天都比较忙碌，也比较兴奋。不到一个月的校园招聘结束后，我回到了公司。刚回来的时候，有些学生需要打电话进行沟通，让他们把三方协议寄过来，同时，把已经处理好的三方协议邮寄出去。每天都进行电话沟通，并耐心地进行解答，功夫不负有心人，结果还是不错的，每个星期都能收到几份三方，也得到领导的小小夸奖。
进入11月份，我开始接触社会招聘，主要是一些工人岗位和一般岗位。以前，没有对招聘没有太多认识，看别人去校园招聘，作为面试官，总感觉很威武的样子。但是，等到自己亲自去做这件事情了，才发觉其中，有太多的不如意，并不是像外人看到的那么风光。一方面，你要找到合适的人，把别人邀请过来面试，另一方面，还得让部门觉得满意，看对眼，这是非常难的。在我们公司还有一个比较特别的地方，那就是即使部门和候选人达成了一致，也有可能这笔买卖做不成，为什么呢，因为人力资源部老大不批，这就形成不了；而且，往往招一个人，从搜索简历到最后审批出来结果，有时时间很长，甚至能达到十天半月之久，很多优秀的人才都流失了。其中，问题太多。既有流程不通畅的问题，更有每个节点阻塞的问题，往往在某个人或某个时间点卡住了，你得不断疏通，否则，就可能流产了，即使最后批准了，候选人却不干了。
就这样，到1月份，慢慢掌握了基本的沟通面试技巧，其中也有一些人，已经面试、入职和报道。到了2月份，面临的问题，仍旧是很多，很多，这些都需要慢慢去解决……
尽管，现在，自我管理很乱，时间利用效率很低，压力很大，但是，我坚信自己可以挺住，挺住就会看见蓝天！！！
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