从事人事行政工作,本来只是我的志向,结果赶鸭子上架,却发觉在这家公司,所有的人事工作都如何虚设,更多的是琐碎的前台行政,后勤打杂,让一个长期习惯于脑力劳动的人瞬间松懈下来,瞬间生活枯燥。
在职期间,重新为公司梳理考勤,行政制度,规范会议记录,工作常规表单,完善人事登记手册,但发觉自己擅长的东西在那几位大领导看来,只是单纯的看一看,实际上待落实到工作中,又是一拖再拖的做风,犹如我很想立刻为全体员工衔接上社保的事,因为领导的意见迟迟不同,于是连我自己都至少是拖了大半年才有个音信,还是不能买。。。这让单纯想做事的我非常无助,既然如此,在当初调岗时何必用强行压工资的方式把我留下。只因为新的做行政的小妹一窍不通,还指望我带一带。好吧,如这些大领导所愿,在今年春节之后,确实忍不下这种无所事事的作风,可是社保问题依旧是我心口的缺憾。
之前不是不争取,不是不知法,而是知而无能,自己的宽容,造成如今离职后提出找社区调解,居然依旧他们给居委会的回复是不调解,你直接仲裁去吧。。。
接到社区转告的电话,居然有点哭笑不得,虽然那是一家私营企业,但董事长确是做路桥集团的董事长,各位领导又多是以前某县身担要职的行政公务员,现在退居二线了就来此公司。。。
非常痛苦的徘徊于这件法律强制性与强权性,谁才是客观仲裁者,看来,有些程序,还是的自己去争取,虽然我很同情和我一起共事那么久,同样没有购买社保的诸位同事,但合法利益必须是自己争取,不管你是通过关系,还是自己瞎眼跳进来,不管是贪图安逸,还是什么,像最基本的劳动合同,社会保险,请自己为自己争取。写给自己,写给前同事,写给希望通过各种关系各种权势逃脱法律强制性制裁的前公司。
写下此文,心情太复杂了。真的不能高兴起来,第一次做行政工作,就这样无疾而终,非常之没有成就感。修养在家,好好看书吧。
1楼 浮升阳光
跳槽季总会因员工利益的选择而职业定位~