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本人工作至今正好十年，十年间，我收获了人生中许多快乐，有工作上的，有家庭上的，为此，我很感激在这十年间服务过的企业和遇到过的帮助或拒绝我的人。
坦白讲，我是从行政转到HR这个岗位上来的，行政做了两年，是一家100多人的企业。对于很多人来说，职业转换可能比较难，但老天对我还是比较厚爱的，我在参加工作之初还做过销售和编辑，在多个岗位轮换后，才最终找到自己的位置。所以说是真正的半路出家，呵呵，个人却认为是一个一专多能的复合型人才，因为就是照着这个标准打造自己的。
当然，在这个过程中间曲折颇多，个中辛酸，只有自己知道。在这个过程中间，我学会很多东西，懂得了人生有所得就要有所失，积极获取就要肯于付出，关键事件要敢于抉择，善于抉择！可以说，走到今天，在人生中的某个点上的果敢抉择，对我起了很大的作用。
做了人事经理以来，我很开心的是，从前的经历，使得我在做HR之后，更好介入很多工作，对于很多岗位的人才需求和绩效考核会做的比较准，毕竟自己亲身做过，能够体会到这些智职能中的细节之处。所以，我的体会是，经验是一个HR的重要法宝，但不能困于经验。这大概就是中国传统文化中的“度”的认识。
我的做人标准，是对外界满足，但对自己不满足，活到老，学到老，现在也一直践行着这个标准，所以才加入“三茅”中来，可以说，加入进来后，才体会到“终于找到组织”的幸福感了。
所以，新年之初的首要计划：
1、整理移动硬盘，把HR各个框架的内容整理，分门别类，保存好各类常用公文，案例，使HR的工作职业化，简便化，常规化。
2、坚持学习，在工作岗位上践行学到的东西，向书本学习，向同行学习，向自己学习。
3、将HR的系统管理平台在现有的公司内部搭建完善起来，帮助老板分忧解难，做到高于他的期望。
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