进来三茅学习有两周时间,作为一名HR新人,受益非常之多。
从2014年1月14日入职自己目前工作的小企业,一个月左右,真的有许多感想想写。目前这家是小企业,因为以前是一位教师,老板看中自己的是管理才能。自己也有兴趣做一句HR,一名行政管理者,就凭着毕业后在外企工作过的经历,给了老板许多工作上的建议。而且在自己的管理水平显露的情况下,老板将以前将工场管理得非常混乱的厂长撤了职。直到现在,我还感觉到自己做错了。一个企业里,有管理者,当下面的工作人员不听管的时候,水可以载舟也可以覆舟。让我意识到作为一名管理者的重要性。但自己的工作经验,让我在工作中无从入手。
目前企业面临的是工人知识产权水平低,老员工在抗拒新制度的推出。所以在结合食品行业写出那么管理制度的前提下,他们是不会去学习,去遵守的。所以自己放低了姿态,心态。融入他们,也高于他们,慢慢去摸索,找出一条管理的好法子。
新的一年,大的发展目标,老板向我说,也定了下来。作为“人事”公司唯一懂得管理的,管理者,自己应该怎么做呢?我做了许多思考。目前也在这里学习,自己也看管理学的书。抱着做实习生的心态去工作。期待新的一年,有新的收获。
在三茅这里,作为一名人事新人,自己有许多知识想去学习。但有时工场生产有许多东西去生产,去协调,也没时间去学。但一直很积极,努力。还有作为一句管理者,在小企业里,就算是放低姿态,别人也不一定接受自己。我要先学习,做好自己,每天进步一点点。感谢三茅!感谢班里所有同学们。