《2013年总结&2014年规划》

作者幻紫玄冰更新于：2014-02-24 10:44 790

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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很个人的一个总结和规划。仅做为今年的职业与工作指导来呈现。

正文:

时间真是个顽皮的孩子，转眼又到了12月的最后一天，即将告别“爱你一生”的美好，并迎来“爱你一世”的憧憬，无论在这一年经历过多少风雨坎坷，也无论我们在这一年品尝了多少酸甜苦辣，2014年都是一个充满希望的新起点！

在这里怀着一颗感恩的心，总结我的2013！

2013年度总结：

1、在2013年，您的目标是否完成，完成或未完成的原因是什么？

2013年的目标均已经达成，按照日常与定项做一简单的综述。

日常包括：

报销、验票、审核、对流程、入账、打款、编制现金流量表、月度对账与清算、预支及借款、提取银行业务回单、存缴五险一金、发票送审、快递收发登记、文印管理、印章管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、公司宣传资料的存放与领用、会务安排与服务、办公室环境维护、制度的落实与监督、票务预订、酒店预订、消除安全管理、行政经费控制与管理、行政知识地图编制与更新维护、简历收取及筛选、整理简历收取筛选表、面试邀约及接待、面试人程跟踪（初试、复试）、整理面度表、入职材料准备提醒与管理、背景调查协助、入职通知及资料收取、签订劳动合同、五险一金增减管及每月的缴费与报表编制的执行管理、离职管理、各类人事报表的编制与更新、新老员工的培训安排与心得汇总、周总结月总结（各种需要提交的表格汇总）、项目部服务的收取及归档提醒、销售部的KPI数据管理、发票合同标书等工作的协助。

定项包括：

支票业务、电汇业务、工会经费申报与缴费、河道费每年二次的申报与缴费、工商所年检、工商局区局年检、区地税年检、区国税年检、社保年检、公积金年检、组织机构代码证年检、华夏银行年检、农业银行年检、大连银行年检、残疾人申报缴费、股东变更二次的申报、房屋租凭从找房到装修到搬家到入住到相关通知与变更、劳动局稽查访企接待处理、地税专管员访修正接待与处理、国税稽查访企接待与处理、国税专管访企接待与处理、各类培训及心得汇总。

2、在2013年，您哪些地方做的好，可在明年继续执行；哪些地方做的不好，需在明年改进？

做的比较好的方面：

工作有预见性，多年的经历沉淀了一定的工作经验，可以充分发挥工作的主动性与积极性，工作可以做在布置前面；

工作有条理性，借助于助理各项工作的指导文件，有依据有条理有目标的进行工作。

工作具专业性，区域的特殊性，有些工作是区域单独存在的，运用已经积累的阅历及专业知识，进行了妥当的处理。

需要改进的地方：

行政中的成本控制要进一步加强，采购的办公用品中，不止一次高于最适合的标准。加强采购能力与成本控制意识。

3、在2013年，哪些问题一直没有解决，您希望2014您一定要解决？

新址的手机信号是个不大不小的问题，时好时坏，除非搬家，目前没有好的解决方法。2014继续关注，希望会出现好的解决方法。

新公司注册因为股东时间不能达成一致，今年未能完成，明年继续联系，在最短的时间内促成该项工作的完成。

另外，随着物价的飞升，希望可以通过工作实现的价值得到认可与提高，能够涨薪啦，告别月光与啃亲族。

2014年度计划：