走进三茅

作者竹颖更新于：2014-02-25 09:14 794

此文已参与投稿活动

说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

票数 6

走进三茅

屈指数来，从偶遇三茅到现在差不多也有两三个月的时间了。每天，满怀激情地打卡学习，看到众多的来自全国各地的朋友在同一时间聚集在一起，为着一个共同的目标在努力着，心潮澎湃的同时也深感不安和惭愧。既为大家的学习热情所感染，也为自己的知识浅薄而不安，更为自己只是被动的学习，从未主动参与而惭愧。今终于提起笔，回顾一下自己邂逅三茅的学习历程：

2013年10月份公司人力资源部组织报考人力二级考试，一直做行政工作的我忽然产生想试一下的念头。虽然没有从事人资的工作，但是多次参加公司组织的内部和外部培训，颇有感触。每次在请外部培训师讲课的时候，对培训师的口若悬河、知识渊博所折服，于是幻想着自己什么时间也可以到讲台上一展风采。特别是参加了几次户外拓展训练培训活动之后，我对拓展训练师仰慕直至。于是欣然报名参加了2013年11月份人资二级的考试，这期间对人资各个模块有了一个大致的、初步的了解。

在备考的那段时间里，我结识了一些跟我一样有着共同想法的朋友。此后也正是由于志趣相投的朋友的推荐，使我认识了三茅。对于像我这样的没有从事人资工作，却想在人资方面有所突破的“职场新人”来说，三茅可谓是我的良师益友。从最初只是每天机械性地打卡学习，分享别人的劳动成果，到现在学习群里各位前辈的总结、征文和心得体会；从只是看看别人的文章，到给予别人文章发表自己发自内心的评论；从只是看着别人的积极参与群里的各项活动，到自己也想主动参与......。这一点一滴的改变，连我自己都有些惊讶，原来自己也可以做得更好的。刚获悉自己2013年11月的人力二级考试顺利通过，欣喜之余，不禁重新审视一下自己2014年的个人学习规划。争取2014年上半年对培训方面有一个全面、系统的学习和认识，同时对人资各个模块都有所熟悉，力争2014年年底能够走上讲台，初步实现自己内训师的计划。当然，继续努力考取高级人力资源管理师证书也在今年计划之内。

我深知，有梦想固然很好，但是坚持为梦想而努力不是单凭一时兴起就可以的。每天的打卡学习，不仅使我有了继续学习进步的动力，更是感受到了来自班长、学习委员以及每一位班级成员的学习热情，这是任何一个从基础学步的新人得到的最大的鼓励。当然，很多时候，还是想偷懒一下，但是只要一打开电脑，来自老班、学习委员和群里朋友的提醒，都让我深感自责：学习是自己的事情，还要别人每天提醒，这是自己对自己的不负责任。于是，迅速调整心情，又重新燃起了学习的热情。坚持学习，说到更要做到，它需要自己发自内心的努力，同时也离不开三茅这个大家庭所给予的鞭策和鼓励！在这里真诚地感谢老班和学习委员以及群里的朋友们一直以来的鼓励和分享，希望在2014年跟上大家的脚步：走进三茅，坚持学习！

竹颖

2014年2月25日

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。