还有两三天就要出正月了,出了正月春节算是正式远去了,一切又恢复到正常阶段,下一阶段就是正常上下班工作,等着2015年的来临。(是不是盼了早了点…)
年前的工作相对的比较紧张,忙着写年终总结、忙着各部门的考核、忙着年会的准备;由于年底老板要处理的事情较多,加上员工急切回家过年的心情,本来预计的抽奖活动给取消了,只是开了年终总结会议和吃了一顿年夜饭,给老板省了不少。
年终奖还是要有的,员工也没抱太多期望,老板也就发了一个月的薪资。没有所谓的满意与否,当然是越多越好,但有总比没有强。年前还在担心有个别同事因为这方面的事情会闹情绪,不来上班或者其他,不过还好,目前为止人员一切稳定。
不过在假期方面,相比较于生产型的企业而言。我们的假期算是比较长的。从腊月二十六放假到正月初十正式上班,总计14天,并且是带薪休假喔。当然以后工程忙的话免不了加加班什么的,当然加班也是没有加班费的。员工的报到情况很好,只有一两个同事因为下雪的关系晚到了两天。
员工全部到齐后,正月十五那天公司订了开工酒会,并发了开工红包。每人五百现大洋喔,当然也是考虑到年前没有抽奖的原因。员工拿到手后当然是非常的开心,感觉老板在这方面做的相对较好,给新一年的工作起到了好的激励作用。
虽然员工出勤状况较好,但由于业务发展,公司必须要注入点新鲜血液,准备招人啦。上一周几乎每天都在查阅简历及安排面试,用柯震东的广告就是,忙的根本停不下来。好在招聘成果还是不错了,已经招到合适的人员进行试用了,不过还有一名技术人员没招到,革命尚未成功,同志仍须努力呀。
目前的差不多已经恢复到正常的工作节奏上了。虽然整个春节在人员上在没有浮动,但到3月份公司大部分的员工合同都要到期了,到时候免不了要滋生出新的问题,比如加薪、离职等问题。还是提前做好准备比较好。
除了正常的工作处理外,新一年人事部的计划重点是企业文化的培养。目前公司的成员在年龄方面基本上都是趋于稳定的阶段,只要薪资待遇公平和有发展的平台,相信人员的游动量不会太大,所以下一季度的安排是定期的开展一些内部的培训,以及员工活动的组织,增强员工的工作积极性。
哎,突然发现人事工作真的是永无止境!
因为我们总是处理一些鸡毛蒜皮的小事,很多的工作产出无法用数字来衡量,但如果没有我们,公司又怎么做成业绩,职能部门的重要性不是每个人都能体会的,有句话是这么说的,客户虐我千百遍,我待客户如初恋。在人事工作者上同时受用,你比如员工闹情绪不想做了,你得跑前跑后的多了解一下情况,还得做好安抚工作,如果辞职了,还要招聘面试一大堆流程;涉及到员工利益方面的事情,在人事部门大吵大闹拍桌子的也不是没有,我们仍然不得不保持一如既往的态度对待工作。
没办法,谁让我们选择了人事这一行,又想到一句耳熟能详的歌词:我选择了你,你选择了我,这是我们的选择。说的是我们选择了人事行业,公司选择我们做人事,这是我们达成共识的选择。
好吧,也真心的希望自己:走过了春天,走过秋天;送走了今天,又是明天;一天又一天,月月年年,我们的心不变。
(嘛情况,今天是走歌词路线的节奏?)
6楼 Alice7758258
学习了。
5楼 欣奕2
点赞
4楼 林君儿
认真学习,加以借鉴!
3楼 YBL叶子
学习了
2楼 淡定AILI
不错,值得学习。
1楼 简爱梦婷
保持一份执着的心,做着自己喜欢的事情,即使有再多的困难,也会一一去克服。
感谢分享。