推荐有料哥：你需要HR薪酬调查报告吗？

有料哥 2014-02-26 08:43:20

今天最重要的事情就是《2014年HR薪酬调查问卷》的推出，此调查问卷关系着我们是否能够拿到HR薪酬的真实数据，所以不仅自己要填写此调查问卷，还要发给HR同事朋友完成问卷。有料哥制定规矩，只有你所在行业或所在城市达到了调查样本要求，才会给该行业该城市单独的调查报告，为了你所得到的调查报告更加详细，请把该问卷转发给同城市，或同行业的HR吧。

“紧锣密鼓的征集话题活动暂告一段落，马不停蹄，且看我现在就给大家隆重推出《2014年HR薪酬调查问卷》。有料哥正式从幕后转到台前，即将和大家伙进行不间断的亲密接触，心情激动极了，一时间都顾不上黑小文子了。

薪酬调查问卷一出，谁也无法能与其匹敌了吧，真材实料就是我，我就是有料哥。上一期热烈支持征集活动的小伙伴们，这次终于可以大展拳脚了，一定要来好好测试一下噢，这个测试是很好玩的噢！小文子自封总结皇帝，明目张胆的占莫离便宜，在一周热文榜上人气竟然超过了我的调查问题征集，真是岂有此理。但是有料哥是谁，岂是小文子能触及的？

为了给一直支持我的万千粉丝谋福利，这期活动我豁出过去低调的风格，不惜高调一把，请到了Vivian莫离来做特邀嘉宾（怎么样，小文子，傻了吧。）因为莫离其实也是我众多靓粉中的一枚噢，别忘了正是擅于观察、勤于总结的她帮我定位为“深沉、专情”的调调，有料哥的每一期活动，她也一定到场支持的。快来看看她是如何看待薪酬调查的吧！”

———Vivian莫离替有料哥文

Vivian莫离：非常感谢有料哥给了我这个珍贵的出场机会，谢谢~大家一直都非常喜爱默默付出奉献的料哥，这次从幕后走向台前，真的是实至名归呀。好啦，进入正题，我曾经做过一段时间的绩效，领导告诉我企业最具价值的两个部分一个是绩效管理，另一个就是薪酬规划！而且薪酬关于每个员工真实的利益和幸福，是需要提高认识、关注度的。民以食为天，吃饭睡觉干革命，所以三茅这个时候推出如此调查，真的非常及时，给32个赞！

好，非常感谢莫离同学对有料哥的大力支持。在三茅有个规律，有莫离的地方就有人气，有料哥也沾沾莫离的人气。

再次声明：只有参与调查，才能获得《2014年城市行业HR薪酬调查报告》。只有达到了规定调查样本的城市或行业，才给出单独的调查数据。所以，你填完问卷后，请把该问卷转发给同城市，或同行业的HR。

最后，大家赶紧去参与《2014年HR薪酬调查问卷》

立即答题：https://zl.hrloo.com/diaocha/6

你需要HR薪酬调查报告吗？

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