我觉得人与人之间的相处,最重要的还是沟通,有矛盾了,大家坐下来,说说,聊聊。处理员工之间的关系也得如此!我是一个入职还不到一年的菜鸟,还记得那会刚进公司,有一位女性同胞特别喜欢使唤我,因为是新员工,又毫无工作经验,领导又让她来带我,只好把嘴巴闭紧,沉默以对。有时候,那位前辈还很高调的给我来一句,“小韩,你跟我出来,我们聊聊”十足十的领导语气啊,可是能怎样呢?谁叫我是新职员呢!后来,朋友给我支招,让我在工作的过程中多跟她聊聊, 聊女人喜欢的话题,工作的时候能自己拿主意的,就不要去麻烦别人,如果那人喜欢大事小事一手转的话,也没有关系,自己先思考,有自己的想法后,再去问她主意,觉得对的就去做。后来,把朋友这个方法一试,虽然没有什么实质性的改变,但有一点是值得肯定的,那就是,她对我的态度有所好转,后来还主动跟我说起了她以前的事情。
人与人之间,离不开交流,但也不要事事都得争个一二三出来。不管你说的对不对,首先就不要冲动,更不要去争辩,冲动之下说出来的话,往往是你最不想发生的。有时候,大家平心静气的坐下来,说说,聊聊,才能更好的解决问题。在一个办公室里,不可能人人都喜欢你,你也不可能对别人没想法。但是,你不能因为对谁不满就把情绪给挂在脸上。人生如戏,全靠演技!我们不能改变大的环境,那只好让自己去适应环境!
以上内容仅个人观点,或许,它不适合HR 管理,也不一定适合你!但是做人吧,有时候难得糊涂,不要事事较真,才能让自己过的开心点!
2楼 薛晓刚
与人无争,做真实的自己,难度还是有点的
初现
@钢琴的旋律:不是与人无争哦,我们并不是世外高人,只是有时候糊涂一点,自己会快乐多一点。每个人都有自己的一套方法,适合自己的就是最好的。
1楼 辉昕
一朋友的语气或许更多些,会更好吧。。。