三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 写给27岁

作者 高棉式的微笑 更新于:2014-02-28 10:17 2255
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

27岁,你好!

     明天就要与你见面了,希望未来的一年时间里开心快乐,父母身体健康,宝贝儿健康成长,老公升职加薪,工作顺利!许下美好的心愿,但愿梦想成真!明天起,正式步入奔三的新一年了,准备好了吗?答案是”YES“!为什么心里有种隐隐作痛的感觉,那是我还惦记着我的那些年轻的美好时光,那是我还在慨叹时间都去哪儿了?

     思绪飘到了过年的假期,一个只有姥姥、妈妈和我三个人的新年,一个没有全家人团聚的新年。爸爸被公司派到美丽的唐山常年驻外,已经连着第5个年头没有回家过年了。妹妹2013年8月21日到了柬埔寨参加为期两年的志愿者教学工作,过年期间大学同学去找她玩,几个人美得乐不思蜀了(下面会分享美丽淳朴的柬埔寨)。老公带着可爱的闺女回成都老家过年。腊月二十我和妈妈已经采购好了年货,就等着过年在家海吃了,不过幸亏没有在妈妈的威逼利诱下吃胖,这应该算是过年最高兴的一件事情了吧!

     上学的时候过年家人聚在一起会问你今年考得怎么样啊,得奖没?毕业那一年问的最多是找到工作没?想干什么?当老师吧?工作稳定了开始问谈朋友了没?家是哪儿的?干什么的?在我置之不理,嗤之以鼻的无声抗争中这样的日子终于结束了,今年新的话题又来了,工作压力大不?今年攒了多少钱?妈呀,还好吧,能照顾好闺女,能支撑起家里的开销,有钱花。希望27岁的新年我会主动给大家说今年存了多少钱,工作又晋升了,工资也涨了。

     涨工资?那也要看你的能力提升以及为公司做的贡献吧!要想拿高工资,那就要高付出了,我始终坚信付出总有回报,并且现代社会日新月异,随着科技时代的迅猛发展,一知半解没有专业的技能已是公司要淘汰的人员,所以我坚决学习,趁年轻,27岁拿到2个证和熟练一门语言。人力资源二级证和驾照,英语日常沟通和专业术语要有提高并熟练运用。羡慕莫离为了学习制定的严密计划并为之付出行动,没有人监督你学习,只有自己时刻敲打自己,不要忘了手中的笔和肩上的责任。

     儿时觉得自己长大了要努力挣钱,好好养家糊口,孝顺父母,当自己真的有家有口的时候才明白父母养我们付出的艰辛。才懂得为何他们明明喜欢吃肉可在我们面前却说不喜欢吃,自己也到了这个年龄,每每看到有妞妞吃的,穿的,用的东东时都会立刻掏腰包,而遇到自己想要的时候就会一忍再忍,严重考虑自己是否真的需要,就这样自从有了妞妞后发现自己买的衣服少了,包包似乎也只买了一个,鞋子也只买了一双,以前的衣服还能穿,鞋子貌似也没有烂,先穿着吧!一直就这样安慰自己。不过看到妞妞开心的笑容时我的付出真值得!所以,27岁,不要嫌我亏待你哦!我依然会做个赏心悦目的小女人,我有我的快乐!

     看了下表已经是15:30,离下班还有1个小时,亲爱的时间啊,其实我真的不想与26岁说再见,这一年可爱的妞妞来到了我的身边,她让我从不懂事的女孩儿变成了妈妈,也逐渐理解了当妈的不易,虽然很辛苦,没有懒觉,没有自由,有了个到哪儿都甩不掉的拖油瓶,可是很开心,很知足。未来的日子里只希望你能开心快乐,健康成长。我迫不及待要让你和妈妈的卡友们见面了,欢迎我的小棉袄入场

写给27岁

         再有10天你就9个月了,宝贝儿,现在已咿呀唔呀的开始叫爸爸妈妈了,虽然你叫爸爸的次数比妈妈多(心里很酸,因为工作关系妞妞和爸爸待得时间比和妈妈待得时间多)。妈妈爱你,看到你的笑,所有的酸甜苦辣都是过眼云烟。为了你妈妈会更坚强,加倍努力。

写给27岁

    夕阳下坐在船头的妹妹,在这里祝愿妹妹的志愿者生涯能够收获满满。不一样的视角,不一样的蓝天白云,羡慕你现在有这个自由,有这份勇气,有这个机会,照顾好自己,不要晒黑了哦!今年的目标,过年时让咱妈到寨子陪你过年!

    满满的幸福,满满的信心,27岁,来吧,我们一起努力,加油!明天又是一个新的开始,阳光依旧灿烂!


16

4

47

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-15 09:18
此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
六月天微蓝

47楼 六月天微蓝

加油!

2014-03-06 15:43:44 回复 赞(0)
微蓝蓝蓝蓝魅

46楼 微蓝蓝蓝蓝魅

“羡慕莫离为了学习制定的严密计划并为之付出行动”我看到了这句话。想说,我现在就是陷入了怪圈:知道自己要学习,然后也去学习,但是往往都不能坚持下来,最后就不了了之,然后再怒骂自己不争气,然后再开始一些时间,然后又放弃,直至最后完全放弃。
所以,看到那句话,真的深深拜服,也有想认识的想法。

2014-03-05 15:50:34 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@微蓝蓝蓝蓝魅:正在看莫离的文章,她的付出是我们想象不到的,就像21天学习小组的建立一样,要不我们互相监督吧!

2014-03-05 15:52:45回复
colacen

45楼 colacen

我们是同一天生日的哦,为我们的美好明天加油吧!

2014-03-05 15:25:14 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@colacen:哈哈,生日快乐!迟到的祝福,一起加油啦!

2014-03-05 15:50:32回复
小女人Sunny

44楼 小女人Sunny

制定严密的学习计划,坚持

2014-03-04 10:08:28 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@小女人Sunny:坚持就是胜利!

2014-03-05 15:50:41回复
苏武曼

43楼 苏武曼

很开心能读到这样的文章,也给自己坚定了方向。今年2014年清单也要努力完成。

2014-03-03 11:41:32 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@苏武曼:哈哈,"欠债"迟早都要还的,趁年期,走起!

2014-03-03 14:37:04回复
渲渲的微博2010

42楼 渲渲的微博2010

多看看别人才觉得自己真的很悠闲了,学习在学习

2014-03-03 10:40:33 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@渲渲的微博2010:我也是看到卡友们的各种努力,一起加油啦!

2014-03-03 14:37:29回复
丽丽1V

41楼 丽丽1V

生日哈皮,愿望实现,妞妞快乐成长。

2014-03-01 08:43:12 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@丽丽1V:谢谢啦!加油!

2014-03-03 14:24:41回复
sunshinehoney

40楼 sunshinehoney

27岁,你好,我也迈入了这样一个年头,一起加油啦 生日快乐

2014-02-28 16:41:40 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@sunshinehoney:恩恩,一起努力!

2014-03-03 14:24:53回复
Dyling

39楼 Dyling

39票支持~
生日快乐!

2014-02-28 16:30:24 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@Dyling:三克油!

2014-03-03 14:37:40回复
四月星光

38楼 四月星光

生日快乐!

2014-02-28 15:26:27 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@四月星光:谢谢!

2014-02-28 16:20:16回复
似尘香

37楼 似尘香

生日快乐哈,我们的生日离得很近呢,我今年的目标也是人力资源证呢!一起加油!

2014-02-28 15:19:27 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@昕宸熙:哈哈,一起加油啦!

2014-02-28 16:18:43回复
熟能生巧

36楼 熟能生巧

向你学习,今年拿到2个证,会计证和驾照!

2014-02-28 15:04:52 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@来不及说我爱你:恩恩,一起走起!

2014-02-28 16:18:55回复
法莎拉

35楼 法莎拉

美女,生日快乐!祝福你

2014-02-28 14:12:45 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@法莎拉:三克油!

2014-02-28 16:19:05回复
墨守A大米

34楼 墨守A大米

岁月静好.很好.

2014-02-28 13:50:58 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@墨守A大米:呵呵,心中有太阳就不怕雾霾!

2014-02-28 16:19:32回复
小焱焱

33楼 小焱焱

幸福的妈妈,祝福!

2014-02-28 12:50:46 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@小焱焱:谢谢祝福啦!你的文章很让人感动

2014-02-28 16:20:01回复
勤俭

32楼 勤俭

哦,27岁,曾经的27岁和你一样也给了自己写下目标,最大的目标是找到男朋友呵呵,那年年中就遇到了现在的另一半,没有楼主这么安然。有人说女人是从27岁开始正式成为女人的,开始成熟开始长大,祝福楼主,岁月静好!

2014-02-28 11:48:29 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@其修远兮:哈哈,岁月静好,安然享受吧!

2014-02-28 11:56:52回复
几米杨

31楼 几米杨

女儿真可爱,支持第30票!27岁生日快乐哦,欢迎回访!

2014-02-28 11:43:04 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@几米杨:哈哈,已回访

2014-02-28 12:00:44回复
hdfjshdf

30楼 hdfjshdf

生日快乐,祝福你,以你为榜样!加油!

2014-02-28 11:42:48 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@hdfjshdf:谢谢啦,我们一起加油!

2014-02-28 12:00:58回复
辉昕

29楼 辉昕

生日快乐,美女。。。

2014-02-28 11:12:55 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@志昕:谢谢!

2014-02-28 16:20:31回复
Idar

28楼 Idar

好幸福啊 生日快乐

2014-02-28 10:51:29 回复 赞(0)

高棉式的微笑

@Idar:哈哈, 谢谢啦!

2014-02-28 16:21:21回复

123下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
我在努力向前奔跑,希望不会跌倒
最新内容
私域流量和公域流量的优缺点有哪些?
14小时前    通用技能
如何玩私域流量
14小时前    通用技能
如何获得私域流量
14小时前    通用技能
如何变成私域流量
14小时前    通用技能
如何整合私域流量
14小时前    通用技能
如何获取私域流量客户
14小时前    通用技能
私域流量如何做活跃
14小时前    通用技能
有私域流量如何变现
14小时前    通用技能
如何转化私域流量
14小时前    通用技能
私域流量如何引流
14小时前    通用技能
如何进行私域流量的引流
14小时前    通用技能
如何打造自己的私域流量
14小时前    通用技能
如何获取私域流量
14小时前    通用技能
如何引流私域流量
14小时前    通用技能
如何快速建立私域流量
14小时前    通用技能
如何提高私域流量
14小时前    通用技能
私域流量如何获取
14小时前    通用技能
私域流量如何增长
14小时前    通用技能
私域流量如何建立
14小时前    通用技能
如何建立自己的私域流量
14小时前    通用技能
如何转化为私域流量
14小时前    通用技能
个人如何建立私域流量
14小时前    通用技能
私域如何增加流量
14小时前    通用技能
私域流量与会员的区别
14小时前    通用技能
流量公域私域区别
15小时前    通用技能
如何直播私域流量
15小时前    通用技能
如何运营私域流量
15小时前    通用技能
私域流量如何打造
15小时前    通用技能
公域流量和私域流量有什么区别
15小时前    通用技能
如何理解私域流量
15小时前    通用技能
如何经营私域流量
15小时前    通用技能
私域流量如何营销
15小时前    通用技能
公域流量私域流量区别
15小时前    通用技能
如何利用私域流量
15小时前    通用技能
如何吸引私域流量
15小时前    通用技能
如何快速增加私域流量
15小时前    通用技能
公域流量和私域流量的区别是什么
15小时前    通用技能
私域流量如何运营
15小时前    通用技能
私域流量是如何运营的
15小时前    通用技能
公域和私域流量的应用和区别
15小时前    通用技能
私域流量和公域流量区别
15小时前    通用技能
如何增加私域流量
15小时前    通用技能
私域流量指的是什么
15小时前    通用技能
怎么建立私域流量池
15小时前    通用技能
公域流量与私域流量的区别
15小时前    通用技能
私域流量的核心是什么
15小时前    通用技能
社群私域流量什么意思
15小时前    通用技能
直播私域流量和公域流量的区别
15小时前    通用技能
如何做好私域流量
15小时前    通用技能
私域流量的价值体现在哪些方面
15小时前    通用技能
如何搭建私域流量
15小时前    通用技能
微信私域流量是什么意思
15小时前    通用技能
如何打造私域流量
15小时前    通用技能
私域流量和公域流量的区别是
15小时前    通用技能
私域流量的特点有哪些
15小时前    通用技能
外卖私域流量什么意思
15小时前    通用技能
个税申报人员离职怎么办?
15小时前    员工关系
在工厂离职时,如何合适地表述离职原因
15小时前    员工关系
劳动法如何规定员工离职的相关内容
15小时前    员工关系
如何挽留想要辞职的员工的建议
15小时前    员工关系
从公司离职了工资怎么办,什么时候发
15小时前    员工关系
员工在怀孕后想辞职时,应该如何应对
15小时前    员工关系
工厂离职后五险一金的处理办法
15小时前    员工关系
辞职员工社保的办理流程和注意事项
15小时前    员工关系
工厂离职的工资一般什么时候发
15小时前    员工关系
员工离职时个人所得税的操作流程和注意事项
15小时前    员工关系
如何处理拖欠离职人员工资问题
15小时前    员工关系
离职人员遇到工资推迟发放的情况时,应该怎么办呢
15小时前    员工关系
老员工想辞职怎么办,如何应对
15小时前    员工关系
单位社保离职员工的操作流程(如何正确处理员工社保)
15小时前    员工关系
工厂离职后的离职原因写什么合适
15小时前    员工关系
员工离职补偿金的计算方法
15小时前    员工关系
单位如何为离职员工补缴社保的流程及注意事项
15小时前    员工关系
企业该如何进行离职工资的核算与发放
15小时前    员工关系
店里员工都辞职了怎么办,如何应对
15小时前    员工关系
单位应该如何处理社保的流程及注意事项
15小时前    员工关系
员工辞职的离职证明的开具流程
16小时前    员工关系
企业应如何正确地处理离职员工的社保停缴
16小时前    员工关系
公司迫使员工辞职:故意针对我怎么办?
16小时前    员工关系
员工离职n+1补偿是什么意思呢?
16小时前    员工关系
公司要员工自己离职怎么理性应对
16小时前    员工关系
介绍员工离职后如何给其停社保的流程和注意事项
16小时前    员工关系
快离职的员工怎么处理比较好
16小时前    员工关系
介绍离职证明的开具流程和注意事项
16小时前    员工关系
公司如何为离职员工停缴社保的流程和注意事项
16小时前    员工关系
介绍员工离职怎么申请社保停办的流程
16小时前    员工关系
对于自动离职的员工一般怎么处理
16小时前    员工关系
公司员工离职工资的计算方法
16小时前    员工关系
核心员工离职率的计算方式(怎么算)
16小时前    员工关系
公司会用什么办法让老员工主动离职
16小时前    员工关系
如何为被开除的员工开具公司离职证明
16小时前    员工关系
公司老员工离职应该如何应对
16小时前    员工关系
单位让员工离职时,具体有哪些补偿呢?
16小时前    员工关系
辞退的员工离职证明一般怎么开
16小时前    员工关系
员工主动离职后处理社保的具体步骤及注意事项
16小时前    员工关系
公司员工离职后如何停交社保
16小时前    员工关系
员工离职后如何进行停保操作
16小时前    员工关系
员工离职怎么离职的详细步骤和注意事项
16小时前    员工关系
公司正常离职员工工资的结算方式及其重要性
16小时前    员工关系
探讨离职面谈时员工应该怎么说
16小时前    员工关系
今日打卡案例 76 已人打卡
【组织结构】有赞,决定取消HRBP岗位

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第37章考点梳理

万红coco  

直播中 168

经济基础第36章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 191

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 790

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了