VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅勤奋班2014春季开学典礼启动

青梅煮酒

   三月,万物复苏的季节,HR也开启了三月忙碌的招聘季。而对于卡卡们来说,三月更是学习的好季节。

 

   三月三茅也将迎来更多的新同学,2014春季班也将全面开启。而为了迎接这些新同学,也为了让新加入三茅的HR同学了解三茅和熟悉勤奋班,将在3月3日——3月16日举行2014春季开学典礼大型活动。

 

   活动开始时将由众多优秀的2011级、2012级、2013级HR同学发表迎新寄语,分享自己的学习经验以及和三茅一起成长的故事,来激励和影响我们的新同学也加入到我们积极学习活跃交流的行列中来。(点击阅读小文子《2014级新生欢迎词》 )

 

   在开学典礼上,将分别给予2014春季班第一批入学同学颁发“新生入学奖”,以鼓励他们继续坚持学习;给予2011级、2012级、2013春季班、2013秋季班四个班级过去一学期坚持打卡学习积极总结分享的同学颁发“勤奋学习奖”,以表彰他们作为榜样不懈地努力;给予四个勤奋班积极分享和专业总结的牛人们颁发“专业贡献奖”,以感谢他们无私的分享和付出。

 

   同时在开学典礼活动期间,勤奋班将专门启动三场班级专属活动,让勤奋班所有同学参与,具体安排如下:
   3月4日-3月5日,将举办一场辩论赛,主题:“绩优股”和“潜力股”,HR招聘时如何优先选择?。各班同学都可参辩,你会怎么选择呢?
   3月6日下午,将举办一场勤奋班专家面对面,由获得专业贡献奖和勤奋学习奖的八名牛人(秉骏哥、点点妈妈、严寒下的红梅、貔貅之孔祥璐、钱磊、带你去海边、苹果浪漫、Vivian莫离)来出任特邀专家,系主任首次坐镇面对面,一起解答HR三月工作遇到的一切问题;
   3月12日下午,将举办一场三茅运营团体面对面,届时三茅青梅煮酒(正是本人)、大卡、小文子、有料哥、班主任、系主任六位运营工作人员将悉数亮相,与HR一起交流三茅的成长和未来规划。

 

   同时,开学典礼期间,勤奋班各班将全面规范班级内的有问必答,让每个勤奋班成员在此期间,无限制地进行提问,无阻碍地与驻班牛人交流。

 

   最后欢迎所有同学,在3月3日开学典礼开启之后,去典礼上留言送上你对新同学的祝福,以及新一学年的计划,让更多HR同学可以一起学习,共同成长!

 

   青梅煮酒相信:只要你坚持梦想,只要你执着追求,你一定会成为那个成功者!不管你是新来的,还是已经在这里的,都一样!

 

   PS:开学典礼活动将在每年3月和9月分别举办一次!
三茅勤奋班2014春季开学典礼启动

青梅煮酒
2014年2月28日

阅读 2477
收藏 7 点赞 22
分享
柠檬草的羞涩

51楼 柠檬草的羞涩

期待见下庐山真面目

2014-03-05 11:59:28 回复 赞(0)
七月elaine

50楼 七月elaine

期待中,新学期你好

2014-03-03 09:26:45 回复 赞(0)
武汉惠筹鲜生

49楼 武汉惠筹鲜生

听君一席话,胜读十年书!

2014-03-03 08:00:36 回复 赞(0)
Alice7758258

48楼 Alice7758258

2014-03-02 23:31:01 回复 赞(0)
沙漠红狐

47楼 沙漠红狐

三茅真是创意不断、惊喜无限呀,最大程度的支持!

2014-03-02 22:21:38 回复 赞(0)
沉默的流星

46楼 沉默的流星

期待中

2014-03-02 15:49:53 回复 赞(0)
小萍儿

45楼 小萍儿

我想赶紧开始哦,期待中。。。

2014-03-02 15:42:33 回复 赞(0)
止于至善920

44楼 止于至善920

期待

2014-03-02 15:14:58 回复 赞(0)
accessories

43楼 accessories

支持

2014-03-02 14:08:48 回复 赞(0)
倚栏听雨

42楼 倚栏听雨

支持

2014-03-02 10:09:44 回复 赞(0)
1312C

41楼 1312C

支持,一定为新同学送上祝福

2014-03-01 23:58:31 回复 赞(0)
之恒

40楼 之恒

2014-03-01 14:01:12 回复 赞(0)
颜来颜去

39楼 颜来颜去

真的非常感谢能够有这样一个学习平台,对我影响很大!以后一定坚持每天学习!谢谢诶班主任每天不忘督促提醒!感谢各位牛人分享经验!

2014-03-01 11:50:15 回复 赞(0)
水岸金都

38楼 水岸金都

感谢鱼的精品策划!

2014-03-01 11:16:02 回复 赞(0)
勤学才旺

37楼 勤学才旺

支持该活动!

2014-03-01 10:03:46 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

36楼 秉骏哥李志勇

非常好啊,期待3月12日的面对面啊。

2014-03-01 09:37:13 回复 赞(0)
zhcf200808

35楼 zhcf200808

赞!

2014-03-01 09:05:15 回复 赞(0)
shoujiexu

34楼 shoujiexu

带着板凳来听课

2014-03-01 08:37:57 回复 赞(0)
胖牛

33楼 胖牛

有没有新生接待啊,这以后还可以让牛人来接待新生进行帮扶啊。

2014-03-01 08:32:59 回复 赞(0)
罗明

32楼 罗明

青梅煮酒,应该好年轻吧,哈哈,,,正是本人

2014-03-01 08:30:20 回复 赞(0)

123下一页

青梅煮酒

青梅煮酒

三茅网活动策划者
+关注
435人关注
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
8小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
8小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
8小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
9小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
9小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
9小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
9小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
9小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
9小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
9小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
9小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
9小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
9小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
9小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
9小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
9小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
9小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
9小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
9小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
9小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
9小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
9小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
9小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
9小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
9小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
9小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
9小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
9小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
9小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
9小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
9小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
9小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
9小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
9小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
9小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
9小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
9小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
9小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
9小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
9小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
9小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
9小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
9小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
9小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
9小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
9小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
9小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
9小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
9小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
9小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
9小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
9小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
9小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
9小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
9小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
9小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
9小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
9小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
9小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
9小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
9小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
9小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
9小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
9小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
9小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
9小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
9小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
9小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
9小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
9小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
9小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
9小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
9小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
9小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
9小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
9小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
9小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
9小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
9小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
9小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
9小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
9小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
9小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
9小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
9小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
9小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
9小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
9小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
9小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
9小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
9小时前    通用技能
cccf是什么认证
9小时前    通用技能
cap认证是什么意思
9小时前    通用技能
什么叫实名认证
9小时前    通用技能
cas认证是什么
9小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
9小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
9小时前    通用技能
三c认证是什么意思
9小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
9小时前    通用技能
emc认证是什么意思
9小时前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了