进入2013年,我的人生也算是发生了转折。从遥远的地方来到深圳,想要感受一下深圳这个大城市的发展气息,我来到了现在这家公司。
我从招聘入手,跟着一种领导风格学习,紧接着接触到校园招聘,后来因为人事变动的原因,接触到其他模块,总结这一年算是经历的比较多,接触到了不同领导风格的领导,每一个领导风格都对下面做事的我们有着深刻的影响,其中一位领导对我的影响比较大。
其实,我认为作为HR,选一个好的领导比选一份暂时好的工作还重要。一个好的领导算是一个好的导师,人生贵在有贵人帮助,当你遇到这么一个贵人或者一个机会时,就是要好好珍惜, 好好学习。虽然职场中愿意手把手教你的人不多,但是我们在职场中学到的东西不是别人手把手教的,很多东西需要自己用心学的,比如为人处事、比如工作上和领导对接的方式、换位思考的思维方式,直接决定你在职场中业绩体现;同时,领导带领下属的方式和平常教导下属的方式、调解下属之间的矛盾,同时又能处理不同人员的心理想法,而且,在按着既定人力资源阶段性的计划,随时应对公司的不同程度的突发状况,一次次把问题解决,还有就是解决问题的方式,是我们在职场当中需要学习和历练的,这些可能是我们人生当中很难得的学习机会。最主要的是领导教导我们要宽容,这是做人的一些修炼,我认为这也很重要。
这算是2013年学到的东西,拿出来给大家分享一下。