推荐关于企业人力资源一级考试之我见

作者水木年华cd 更新于：2014-03-04 15:35 1445

首先，对于一级考证来讲，我是很幸运的，一次考过，虽然分数不高。我是行政管理专业毕业的，非人力资源专业的，2013年5月，也是第一次参加企业人力资源的考试，以前没有系统接受过人力资源的培训，也没有从三级二级逐级考来，因为一级应该更偏重于从系统管理的层面上看一个HR的能力吧。看到论坛里有那么多的人还在为考证而烦恼，我也愿意分享一下自己的经验。

首先，像我们不是专业人力资源毕业的，还是要参加一个系统的学习，认真听讲。因为我是2013年3月下旬报的名，收到的考试教材，所以，在接下来的时间里，本打算争分夺秒的看教材，可是，教材实在是太枯燥了！！还是坐在几百人的培训教室，听老师讲课，才慢慢找到了学习的感觉。课时全部是周末的课程，印象中就是六个周末的课程，但是，收益很大，老师都是有长期讲课经验的，对于容易出题的地方，又会有重点的阐述，可以很清晰的知道每一章节的体系和重点，也有案例可以讲解，相对于自己学习，还是要有氛围的多。当然，如果您是科班出身的，就大可以不用多花费一千多大洋的培训费来了。

其次，要多了解时事政策的变化。记得去年考试，考到了劳务派遣，相当于一个典型的逆派遣的案例。当时，因为正好工作中也需要多了解劳务派遣的有关政策，国家对劳务派遣也出台了相关的规定，我专门在网上订购了新法下劳务派遣操作实务与风险防控一书，里面的一个案例和其中这道逆派遣有很多相似之处，我想我那一道论述题应该还是得到了高分。

再次，有时间的话，看看历年的真题，多做做题。包括职业道德方面的内容。原谅我到考试前一周才知道还要考试职业道德一本书，临时抱佛脚，还是看了一些网上的题目，考试的时候就感觉有的题目很熟悉，虽然大部分职业道德的题目是不需要看书就可以选择的，但是还是有一些题目很偏僻。

最后，还是要多翻书，毕竟，简答题就全部靠的是个人自己的记忆了，我基本上还是下了很多功夫的，因为白天上班也比较忙，所以，上下班路上随身都带着书，有时间的时候就多翻翻，多理一下思路。

考完之后，其实心里也没有太大的底，正如开始说的，我没有任何优势，但是，还是通过了，去年的最后一个工作日，终于拿到了5月份考试的证书，完成了2013年的一个自定的任务。

以上，仅供参考，希望各位尽快实现自己的考证目标。

后记：还记得有一次上培训课，正好是4.20成都雅安发生地震的时候，早上我还在地铁，完全没有感到地震，上午上课的时候，成都市区的房子中途经历了好几次的晃动，亲戚朋友发来不少的问安信息，我还淡定的进行了回复，建议少打电话，多发信息联系，避开永丰路，为救援让出宝贵的资源，坚持完了那天的学习。虽然那天的课程早早结束了，但是，420那天的情景，真的是毕生难忘，历历在目，如同昨日。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。