在这里我把我知到用到过的一些招工方式和大家分享交流下。
1. 劳动力招聘市场(人力资源中心),政府组织的各种招聘会
优点:人流量大,求职者多。缺点:企业多,有一定成本
2. 求职人流多的地方设点招聘。
优点:成本不高效果好。缺点:竞争大,工作环境差。
(只要一张桌子,登记表,宣传单(宣传单多准备))
3. 务工人流大,外来务工人员居住。集中地发宣传单,张贴招工信息。
优点:成本低,缺点:没有主动性。
4. 发展合作及广告者。
招聘就得先得广而告之,求职人较多的地方(如:车站)没法设点招聘的可以和小快餐店,小卖部等合作。做一个招工广告牌放在其门边。可分两种:1,只负责看管,一月给点补贴。2,招到人人/次。
优点:成本少,受众面广。缺点:量多可能不是很好管理。
5. 同行合作,发展下线。同劳务公司及大小工头合作,以买人方式合作(看招聘工厂,招工月份)
优点:能够最短时间招到足够多的工人,急招大量人员时很有效。缺点:对工头来说要有一定信誉度,合作时可能涉漏工厂信息。最好有一定的独家性。
6. 外地合作者。内地县级劳动部门,当地工头也可发展自己的兼职员工。
优点:特别岗位可能有特效,扩大招聘渠道,成熟可长年合作。缺点:不可控,有一定的风险。(开支较大,时间长,可能效果不显著)
7. 职业学校,培训机构。主要分两种:1,和学校联系直接合作;(费用看情况)2,和学校老师(能组织大量人员)合作。一般提成,人头费。
优点:量大,缺点:联络较困难,组织难度大,多是短期工。
8. 招聘网站。普工一般要在当地网站成功高些,如在:人力资源网,58同城,赶集网,跳蚤网,百姓网等。
优点:受众面广,信息交流快。缺点:信息量大筛选较难,网络及通讯有一定的费用。
9, 各招聘用QQ群,各活跃人多QQ群,微信。
如:招聘总群/[总群];交流群;学校群(难加一点);老乡为名义的群(X县/X市/X省人在中山,东莞)
优点:成本低,信息传播广和快。缺点:工作/信息量太大,可有选择性一人关注几个群。
10. 多交朋友,给每个求职者/合作企业好的印象。让个人与公司有一定口牌,让他下次及介绍朋友来找你找工作/合作。公司/个人可建立一定的资料库。
优点:合作自然而来,急招时不求人。缺点:是一个长期工作。
总之,普工招聘有他一定的特点方式,多种形式自己把握。
写下你想记录的内容...
1楼 刀笔伐心
总结的不错,对于招基层很与指导意义。
jiang小五
@刀笔伐心:我们现在主要还是招普工。谢谢