推荐 做人事有感
作者 多瑞米
更新于:2014-03-06 09:33
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最近比较喜欢写做事后感,看电视后感,跳舞后感,但是只是心里想,却没有实际行动,准备有空就写写,记录下自己的心情,免得事后又忘记了
今天我的领导,一个32岁的男人,工作时间从来不会开玩笑,喊我从人事的角度给其他部门即将转正的员工写评价,就是这样一个100字左右的评价,我花了一下午的时间,写了3遍,第一遍我自己写的,不行,第二遍我开始在网上看别人写的,然后结合这个员工的实际情况,还是不行,第三遍我把网上的模板拿来变通为这个员工的评价,勉强过了。来这个公司快半年了,学习到很多东西,特别是心态方面,作为一个才入门的人事菜鸟,我只能说自己才在人事的皮面蜻蜓点水而已,里面的内容博大精深,每天早上第一件事就是进三茅学习网,人事工作可以让你接触不同的形形色色的人,不管是聪明的,还是目呆的,内向的,外向的,每个人都有他优秀的一面,不是每个人都适合这个岗位,也许在每个应聘者的心中,都认为有他优秀的一面,但是作为人事,我们只是选择适合我们这个岗位的人,稳定性,性格方面的匹配度比应聘者所拥有的技能更重要。每次看到应聘者满怀希望的眼神,我只能以比较不会伤害对方的字眼来委婉的拒绝不合格应聘者。作为HR,人事要学会设身处地的为对方着想,要谨言慎行,你的一言一行都是代表公司,对于不能确定的事情更是不能信口开河。很多时候公司同事都会向我打听今天会议室坐的人是面试的什么岗位,某某是不是要来上班什么的,这些问题常常都在我耳边响起,每次我都谨慎回答,因为没有boss亲口承诺的事情,绝不信口开合。
自从做了人事,和BOSS接触更加频繁,以前从来没有这样仔细的去观察一个人,我们boss心思缜密,疑心重,能从你的言语中知道你的想法,同时英语 意大利语非常流利,我的主管也是,英语非常的好,做事风格很严肃,也很严谨,公司常常有老外光临,常常让我感觉公司处处都隐藏着高手,记得第一次和老大一起在一起开会,至今都觉得心里很激动澎湃,老大说很多人都讨厌日本人,但他非常的欣赏日本人,日本人做事真的非常认真,仔细,还有就是一个人想要有所作为,必须要在一个行业里面沉淀一二十年,从量变达到质变,就是这次会议让我有了改变,不要说自己有所作为,只是我应该做好自己分内的事情,不要每天迟到,工作中尽量的仔细,烦躁不能解决任何问题,不厌其烦的修改并不能使我动怒,其实常怀感恩之心,永葆进取之心才是根本。
你是不是菜鸟,只是在于你自身对于你自己的认识,在于你的行动,很感谢这家公司,感觉老大,感谢主管,在一个公司呆的长久除了待遇方面,也许氛围在我心中才更重要吧。
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2024-09-25 11:58
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