推荐面试奇遇记——血型之说

作者惊鸿似水 2014-03-06 09:38 7022

此文已参与投稿活动

形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

票数 154

面试奇遇记——血型之说

HR这个职业整天跟人打交道，任何人要进公司都得通过招聘面试，从业多年，经过我面试的人那也是成百上千了，说是“面霸”也不为过。面试官的言行举止和综合素质也代表了公司的企业形象和文化，自己做为一名面试官，在面试别人的时候力求做到亲切随和，有礼有节，谆谆善诱，表现出良好的职业素养，不仅要让面试人员轻松的应答，还要通过双方的交流与沟通，判断其是不是适合公司的岗位，是否能胜任工作要求，从而为公司选到一只“绩优股”，所以，面试官绝对是一个非常重要的角色。身经百战的面试官通过望、闻、问、切，就能选出他们需要的人才。他们是如何练级的呢？有啥秘诀呀？试问HR又何尝不是经过面试而进入公司任职的呢？当我们说起面试别人可能头头是道，但是反过来自己做为被面试的人员，心态又会有什么不一样呢？从主动到被动的角色换位，让我们体验着别样的心情，肯定也有不一样的收获，在HR的职业生涯里，总会有一些不一样的经历让自己记忆深刻，不管是奇葩还是奇遇，都会深深影响着你。

时间倒回到2003年，入行不久的我去应聘一家外资企业的HRD，依稀记得那是一个雨天，我乘车前往位于高新开发区的那家公司，公司位置较偏僻，找了半天才摸到门头，厂区环境还是不错。办公室的一个负责人接待了我，照例是填表，简单的问话，自我介绍，还当场测试了办公自动化操作能力，算是通过了一面，感觉还挺轻松的。完了接待人员让我稍等片刻，因为公司总部在广州，这个职位需要广州的老总亲自面试拍板，所以他与老总电话沟通，对我进行会议视频面试，那是我第一次接触视频面试，感觉还是有点紧张，那时候远距离视频会话技术还不是特别成熟，工作人员调试好以后我进入了他们的会议室，这时候老总已经在电脑视频前等候了，首先还是自我介绍，然后那位女性老总问了几个关于规章制度管理的问题，到现在我还很清楚的记得她问的那个问题：如果公司的一位资深的工程师在办公室吸烟，违反了公司制度需要扣罚两百块钱，但是工程师不予配合，而且说只要罚款就离职，公司既不可能批准他离职，又要维护制度的公平性，该如何处理？我当时就问老总，公司出于人性化的考虑，为什么不设立一个吸烟区呢？这样也可以解决一些老烟民的实际问题啊。老总说这个可以有。但目前问题是这个事情已经发生了，要如何处理？我稍微沉思了下，跟老总说首先我会以诚恳的态度去跟这位工程师沟通，说明情况，对事不对人，请求理解，尽量说服他接受罚款。但是老总说如果这位就是一个顽固不化之人，就是不接受任何罚款那要怎么办呢？虽然隔着电脑屏幕，但我仍然能够感觉到屏幕后面老总犀利的目光，我被这个问题逼得有点冒汗了，一咬牙，我只好对女老总说如果这个工程师确实是公司的骨干人才，公司不想失去他，但是又要维护制度的公平性，我只能自掏腰包先把这两百块垫上，以工程师的名义接受处罚。过后再跟工程师说明，希望他出于对我的愧疚，事后再把钱还给我。女老总听后似乎微微一笑，我也不知道她对我这个回答是满意还是不满意，总之这个问题就到此结束了。我暗暗松了一口气。这时候女老总又问我对自己的评价，有哪些优点和缺点，我都一一说明。接下来老总又不经意地问了句，你是什么血型，我当时感觉奇怪，应聘岗位还要看血型吗？但还是跟她说了我是B型。只见老总会心一笑，说，难怪！你的血型跟你的性格很象，比较随和，做事比较谨慎，不会轻易下决定，对新事物有一定冒险精神。从刚才的对话和处事方式中就看出我的性格啦！乖乖，敢情这老总对血型还有研究，不知道我这个血型的人是不是她心目中的人选呢？最后的问题是薪资待遇，我把我的要求跟她大致讲了一下，然后老总说问题不大，这次面试的结果会由办公室负责人通知我，感谢我参加面试。二面就这么结束啦。我走出会议室，长舒了一口气，缓解了下刚才紧张的情绪，办公室负责接待我的人说老总对我的印象还是不错的，一周之内会通知我面试结果。我礼貌的跟他道别了。回去的路上还一直在回味这场特殊的面试，不知道那个老总会如何评价我，在这场面试中我的表现是不是还有不尽如人意之处。她是如何定位B型血的人呢？不过这家公司相对我之前工作和接触的公司来说，对人资管理还是比较重视的，面试的流程也还比较正规，也让我受益非浅。后来因为薪资未达成一致没有去到公司上班，但这次面试的经历也让我觉得别开生面。第一次知道面试还可以根据血型来判断人的性格，从而可能影响你的录取结果。所以就特别查找了一下血型对应的特征及对职业的影响，供感兴趣的诸君一个参考。

A型血特征：

有牺牲奉献的精神，具有协调性。积极服务别人，重视周遭气氛。喜爱孤独，易掩饰自己的真心，无法信任别人。

B型血特征：

个性爽朗、开门见山、没心眼、心肠软、有同情心，爱好横向关系的拓展。全凭直觉及印象，容易不顾一切的蛮干下去。不求结果，只在乎过程，极为重视现在。

O型血特征：

洞悉全盘大局后采取行动。一旦下定决心便很难再改变。对善意、恶意很敏感，以信赖感为主轴，有很彻底的同伴意识，喜欢成群结党。

AB型血特征：

天生和平主义者，很热心的做一些对自己没有利益的事，或为了公众的事而奔波。行动尖锐，忽冷忽热，常被视为异端。经常走自我的道路，不会主动投入团体。

根据以上特征， A 型的人适合做职员，公务员或艺术家之类。B 型的人适合做演员、作家、记者等等。O 型的人，由于处事冷静、现实，所以有份安定的好工作。例如律师、会计师等都很适合。AB 型的人，头脑灵活，见机行事，适合的职业如商人、政客等等。看来血型确实对人的性格会产生一定的影响，天生的性格与血型有关，但由于后天成长环境的影响，性格会发生改变，所以绝大多数人的性格都是混合型的。完全凭血型来判断人的性格，或者凭属相来判断人的性格都是很片面的，这些只能作为一个参考，看一个人是否能胜任岗位，还是要全面综合评估。对面试官来说全面而丰富的知识结构和超强的判断能力与分析能力才是我们识别人才的宝典与秘笈。学无止境，只有不断的学习才能与时俱进，百尺竿头，更进一步！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。