推荐分别一年后的差距

作者泰山顶上一棵葱更新于：2014-03-06 12:38 2514

有一座城市，据说是梦想的天堂，也是梦想的坟墓，据说这是全国经济中心城市，很多人为了梦想在这里漂泊，又有很多人为了生存也在这里漂泊，他们都不得不离开自己的家乡，不得不离开自己的家人，只能住在仅能容下一张床和一张桌子的农民房里，却要支付昂贵的房租，挤在连扶手的位置都找不到的公车和地铁里，日未出，人已出，日已落，人未归，每天却依然满是激情怀揣梦想拖着疲惫不堪的躯壳，却只为了梦想和生存，有人走了，有人又来了。事过几年，多少欢喜多少忧愁，有的人应有尽有，举家迁入，有的人衣锦还乡，也有的人依然一无所有，可是，他们却也依然未曾离去，只待梦想实现，也只为生存下去，而慢慢地老去......

这是一个真实的故事，就发生在这座城市，在这个城市也有两个如此的青年，他们各自出生在南方的两个小县城，曾也同在一座南方的城市念过大学，又同在这个城市里，他们或是也为了梦想，或是为了生存在这里打拼，此前，他们素未谋面，他们的相识只因为一个公司，因为共事成了同事，成了朋友，同在一个经理下面担任同样的职位，也很快成为经理的两个得力干将。一个是Johnson，一个是Grubby，一个叫他＂姜僧＂，一个叫他＂瓜比＂。

姜僧先于瓜比进入公司，姜僧毕业后在一个小县城当过一年多语文老师，在进入这家公司时负责培训，后来开始转战绩效规划。正在筹划咨询公司辅导之时，经理招了毕业后一直从事绩效的瓜比进入公司，并直接参与顾问的绩效辅导，顾问辅导也全权交由瓜比完成，由于瓜比的绩效经验，以及对公司的运作、财务、生产、IE和产品工艺流程的了解，很快，瓜比对系统的运作，数据的掌控，以及与各部门的沟通，对20多个车间的工艺、产能、问题点、现状的了解，都超过了瓜比，非常接地气，也获得了很多的好评，于是乎，老板关注的专案，绩效系统的运作等都会交与瓜比负责，很快瓜比便负责了绩效的统筹。而姜僧又辗转去负责薪酬福利。就这样，两个人分担了两个重要的模块，同样受到公司的重用，却也享受着同样的薪资福利待遇，有着交集却又相安无事，时而互相协助，时而互相调侃，姜僧顾问，瓜比顾问，成了他们互相调侃的称谓，也成了公司很多同事对他们的称谓，甚至是经理对他们的称谓。他们之间却也很能坦诚相待，自然也成了无话不谈的好兄弟，因为彼此都知道这个公司都不是彼此的归宿。就这样，直到他们相继离去。

姜僧先于瓜比离开公司，进入一家外资公司，担任人力资源部经理，分管人力资源部和行政部，直接汇报于老板秘书，一个美籍韩国人，当然薪资待遇也得到了翻番。而瓜比此时并没有离开原来的公司，继续负责绩效规划的同时，也承接了姜僧留下的薪资福利的规划。大半年后，瓜比更新了简历，收到了另一家公司的邀请，进入了另一家公司，还是从事原来的绩效管理，薪资待遇也得到了提高。这是瓜比给自己的规划，三十岁前，在一家公司呆的时间不要超过三年。此时，姜僧失业了，因老板的资金链断了，被迫在大陆申请破产，转回美国，姜僧作完了最后的人员安置后，离开了公司。

在得知姜僧失业的一个月后，收到姜僧的宴请，四个在这个城市的打拼的HR朋友又一次聚在了一起，还是老四样，吃饭、喝酒、打麻雀、沐足，就这样腐朽一晚后各自回家。虽然彻夜未眠，瓜比坐在地铁上也毫无睡意，清醒地回忆着昨晚聊过的话题，彼此的调侃间，也了解了各自的境况，姜僧已工作了一个多月，在一家公司做绩效经理，管理下属二十多个绩效主管和绩效专员，不属于人力资源部，直属总经理室，其管理幅度已然超过了瓜比所在公司人力资源部的人数，薪水又提升了百分之五十，也在这个城市中心买了120平的房子。瓜比也想了自己，不然而然地作了比较，一年前，瓜比和姜僧相差无几，就绩效的实战甚至可以说要略微高于姜僧，可是一年后，差距尽如此之大，管理幅度相差N倍，薪水相差一半，存在感和成就感相差N倍，一个在城市中心120平，一个在城市边缘120平，生活质量也相差N倍。起先，瓜比知道他们之间是有差距的，而一年前这些似乎没有差异，一年后竟有如此大的差距。直到地铁到了站，瓜比还在苦苦思索这差距的真正原因。

Johnson，大学本科，汉语言专业，研究生，行政管理专业，党员，已婚，已育。身高170CM，皮肤很白，带一幅眼睛，犹如一白面书生。着装、穿戴讲究精品，一幅高端大气上档次的形象。性格随和，笑面虎一个，爱好看书，具有过目不忘之本领，杂食动物，什么书都看，经济、政治、民生、国内外新闻实事、军事、金融、房地产、快消电子、地理、历史、野史、股票基金保险、国家政策、世界格局......无一不关注。上能知天文，下能知地理，左能知经济，右能知政治，中能知HR。平日上班，先上网浏览网页半小时，下班前浏览网页半小时，晚上研究股票1小时，有时上班、开会也会津津乐道用手机操作一把。周末喜欢去香港，每次去或买一瓶酱油、或买一瓶沐浴露、或买一瓶嗽口水，总是乐呵呵自称香港的东西好，但每次去必须会从香港的地摊上带回几份报纸，说香港的报纸好，言论自由好。姜僧考了很多证书，唯一没有考的就是人力资源证书，却在周末时间担任培训机构的HR二级培训老师。这就是Johnson，一个高端大气上档次的都市精品男人。

Grubby，大学本科，人力资源管理专业，烟酒生，来者不拒专业，党员，已几年与组织失去联系，未婚、未育，年龄小姜僧四岁。身高164CM，皮肤不白不黑，近视从不戴眼镜，从不注重着装、穿戴，总是一身松垮的休闲装，加上一头鸡窝状的发型，给人一副混混模样，还总认为飘逸，洒脱的形象，按着网络测试属于屌霸级别的屌丝。性格也随和，工作时不苟言笑，认真细致，喜欢关注工作细节，力求做到最好。不爱好看书，仅限于关注与工作有关的书籍、网站和文章。兴趣泛滥，喜欢运动，篮球、足球、羽毛球、乒乓球、保龄球、山地车、游泳，无一不常参与，电子竞技、象棋也都颇具业余水平，常常也会关注各类比赛。唱歌、喝酒、打麻雀也时不时参与，仅限娱乐放松，上网从不关注姜僧关注的内容，除了电子竞技、象棋、球赛，只关注军事题材的电视剧，其实就是抗日神剧。但工作从不马虎，上班时间和下班时间判若两人。瓜比从不考证，唯一考过的证书就是大学因为要发毕业证而考的四级、C语言二级和HR三级。这就是Grubby，一个低调无内涵无档次的都市屌丝男。

“上班求生存，下班求发展”，“人的差异体现在业余时间”。瓜比从地铁站走回家的路上，拖着沉重的双腿，艰难地挪回了家，脑袋里一直回想着这些句子。瓜比后来也告诉了女朋友，那晚的所见所闻。瓜比的女朋友告诉他，他们之间差距的真正的原因是这样的：

1、所关注的格局差异，一个关注HR的战略，一个关注HR的战术，决定了他们之间的差距，注定了一个是元帅，一个只能是将军；

2、知识面的差异，男人的知识面要广，女人的知识面要精，这样在面试、与老板的沟通以及在社交场合才能游刃有余；

3、男人也需要注意形象，随着年龄的增长，职业生涯的发展，男人也需要进行包装，即使是屌丝，也要培养出高端大气上档次的形象，才能在职业生涯中不断有所突破；

4、学习如逆水行舟，不进则退，还必须不断坚持。他们的差异就是在每一天、每一小时积累起来的，一旦发生质变，其差距是很恐怖的。

最后，她还告诉瓜比，不要再看神剧了，有时间还是多看看书吧，要开阔思维，开阔视野，开阔格局，以后也可以和姜僧一样的。

不以为然的瓜比似乎还是没有意识到这些，只是倚着阳台，听着上面的话，手指间夹着已点燃的烟，只有缓缓升起的烟圈，却始终没有吸上一口，也没有说出一句话，只是凝望着远处，许久、许久……

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