1996年我参加工作,算来也快18年了,其间先后在6个单位任职,后面4个单位都担任人力资源管理工作,所以人力资源管理经验有8年以上了。
18年职场经历中,我自己也找工作,除去第一次由国家分配外(严格来说,也是自己敲定单位再由官方派遣的),后面也曾5次求职。
8年多的人力资源管理工作中,我面试过多少人,不记得了。
写点什么呢?看了前面的投稿,讲招聘的不少,我就不再班门弄斧了,说点求职的心得,供正在找工作的学弟学妹参考,祝大家都有个好前程!
如何才能得到心仪的工作呢?
首先,找什么样的工作要想清楚,不能病急乱投医。诚然,现在的就业形势严峻,压力一年比一年大,相对于求职者而言,工作岗位可谓僧多粥少。尽管如此,作为求职者亦不可随波逐流,草率从事。有的求职者面对就业压力会慌不择路,是个工作就去应征,一方面是不容易获聘,另一方面即使应聘上了,才发现事与愿违,后悔不已。我的经验而言,建议静下心来想想,你到底喜欢什么样的工作?你的专长(或者说专业)是什么?你喜欢的企业是怎样的?然后确定目标企业和目标岗位,可分为理想的,一般的,可接受的三类,那么即使你选不到理想的单位和工作,也可以选一般或可接受的,不至于后悔。
接下来,搜寻目标单位和目标职位。有人说应该选准备简历,于是准备一个通用简历,无论何种企业何种岗位都千篇一律地投这份简历,结果可想而知。没有针对性,那来独特性?没有独特性,别人为何要录你。到网站上或人才市场上去了解招聘企业和招聘职位吧,别慌着投简历。选评估一下企业和职位是不是你想要的,再详细看看岗位职责和任职资格,自己够不够条件,能不有胜任。
好了,该准备求职简历。这个是应聘的敲门砖,制作得不好,就敲不开用人单位的门。我见过无数失败的求职简历,撷取几例供参考,千万别掉沟里了:
1、字如草圣,还勇敢手写的。
2、电脑用得不熟悉,一篇简历连字体大小都不能统一,排版布局凌乱(其实就没排版布局)。
3、下载使用标准模版,连人家的使用说明都没删除的。
4、花里胡哨,连篇累椟,什么都写,不知所云的。
5、寥寥数语,惜字如金,爱招不招的。
求职简历贵在精练、独特。精练是指内容,独特是指形式。先说内容吧,基本信息就不说了,重点在于参照招聘职位的工作内容、任职资格,讲讲自己的相关学习、工作经历,成功案例,心得体会,要实事求是,不然面试还是会漏馅儿的,有经验的HR一瞅你闪烁的眼神就知道了。独持的形式,有的求职者以为花哨的简历就是独特,其实不然。我理解的独特,是指你的个人信息是否按照面试官的眼光进行了合理的布局,先讲什么,后讲什么,重点讲什么,要按照面试官关心的信息重要度排序,然后呈现给他看。需要注意几点:
一是篇幅不能长,最长两页。A4篇幅,5-4号字体,疏密有度,错落 有致。
二是基本信息重点是性别、年龄、学历、专业、工作年限、职称和资格、联系方式(手机、邮箱、通讯地址),其它则并无紧要。能不列表,最好不要,太老套了。对了,千万别忘了贴一张端庄的照片。
三是工作经验一定要有针对性,只讲与招聘职位对应的案例。
四是展现自己对职业的规划和持续学习,这一点用人单位很重视的哦!
五是展现自己独特价值和热切期望。
六最别忘了明确提出自己的就业意向,重点工作地点、待遇。
如果你投了上述简历,那么接到面试通知并不意外。接到面试通知的时候,应注意对通知者保持礼貌和尊重,她/他很有可能决定你是否能迈进门槛见到面试官,给他们留下良好印象,没准人替你先美言几句。因此,不管你有多厉害,对人客气点总是没错的。在电话里问清面试时间、地点、面试官和大概流程、需要准备什么资料,作到心里有数。值得一提的是,有求职者会反反复复地来问去面试的路线,这种人,我一般就直接PASS了,找路这点小事就能看出一个人解决问题的能力大小,你信不信?反正我是信了。
出发之前,好好打理下自己吧。好好睡一觉,保持饱满的精神。服装不一定穿名牌,但要着正装或商务装,要洗干净烫平来,忌穿牛仔服。女生不宜过于暴露和******,更不要浓妆艳抹,一点淡妆足矣。
提前10分钟到场,姗姗来迟会令你丢分的。路途远的早半小时到一小时出发,别堵在路上。安排好自己的时间,在职跳槽的特别注意,别到时候还没轮到你面试就坐不住了。
见到接待者,面带微笑,说明身份和来意。人家会印证你在电话里留下的印象,千万别给人以判若两人的感觉哈。
下面可能有笔试,这个不用赘述了,你想想你都经历过多少次了是吧。重要是看清题目,把握时间,把字写端正(能写好的就写好看些咯,这个会加分的)。
面试,花样多了。基本型是面谈,有一对一,也有多对一。多对一的可能压力大一点儿,不过别慌,就算心慌也别让人瞧出来好吗?记一下这些词儿,在心里面演练下吧:眼含微笑,落落大方,抬头挺胸,精神饱满,沉着冷静、轻松自如。面谈中要注意平视前方,和面试官有目光接触,别人家一看过来你就闪,要么就低头,那你就没希望了。交谈中切记管好自己的手脚,手抖脚抖或是搞小动作,也会丢分哦。
复杂面试,什么无领导小组讨论、评价中心,别一听就心慌气短,只要沉着应对,就没有过不去的坎儿。拿无领导小组讨论来说吧,那些失败者要么是一言不发,要么就是滔滔不绝,你可别象他们似的。要根据面试官的指引,积极思索,勇跃发言,但应注意控制时间。发言要紧扣主题,观点明了,言简意赅。同时要注意表现出自信、创意、分析和判断、团队精神,要充分听取队友意见,阐释自己观点。面试官有一招是够损的,请你指出刚才小组讨论中谁表现最差?有应聘进不愿说,并表示对此愤慨;有的实话实说;有的打死不表态;有的只管和稀泥。你会怎么做呢?好吧,他可能是面试经验少,有些不适应,这代表不了他的真实情况。
好吧,初面结果出来了。可能还要搞个复试,大领导谈话。这些大领导是不屑于结构化面试的,都是凭自己的阅历跟你谈话,查你户口,问你读书,问你业余爱好,打听你的酒量和社交,为何从上个单位离职,请你谈谈对某事的看法,如果应聘上了工作上有什么打算,例如怎么搞绩效管理?这些老姜们位高权重,决定你的生死,不由得你背心沁出毛毛汗来。好吧,来温习一下:眼含微笑,落落大方,抬头挺胸,精神饱满,沉着冷静、轻松自如。如果你能做到这些,即使有些问题答得不那么满意,影响并不大。面对这些大领导,切不可信口开河,侃侃而谈。不可随便对单位的管理现状指手画脚。切记,不要去批评前单位老板或领导。
“你为何要从上个单位离职?”
“哎,那个老板太******、太暴躁、光骂人,公司制度不完善....."
好吧,谢谢!下一个!
14楼 翩翩君子
支持一票~~~~学习了
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦,每天都有,欢迎回访我的总结!
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我也有签名档:
我不生产案例,我只是勤奋班里的搬运工!
13楼 罗家人
写得很棒,支持了!
12楼 Rxiao8
面试中实实在在的遇到过啊,非常感谢
11楼 竹颖
学习了!
10楼 四月星光
投一票支持,仿佛又看到求职的自己。
9楼 坚持选择
恕在下不一一回复,谢谢各位捧场,与大家共勉!
8楼 Kanon1128
让自己学习了不少,正在求职中,会注意滴,谢谢分享图片~
7楼 广西HR
感谢!我学习了
6楼 小脚
写的真好啊~~
5楼 海天云帆
很多经历过的东西已经模糊,在这篇文章中都重点加强和点出来了,不管是头次准备求职还是后期更换工作都是相当好的借鉴。
4楼 铵鉎
学习了 谢谢
3楼 猎手杰客
拜读了,写的不错,向前辈学习。
2楼 天天
对我有很大的教育意义!这都是前辈的文章啊!
1楼 潇洒走一回
很值得学习!