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作者 飘过的风 2014-03-07 21:49 1027
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形形色色话招聘
铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘...  我要投稿 >

年后话招聘

     一年一度的春节招聘会,形式是如实的好 。大张旗鼓的宣传,与招工人员的频频拉动,以及一些小网站的加盟,其目的就是为老板挣大钱,用来糊弄自己的小钱。没有任何一人是出于公益在做这件事,都是利益。伟大的国人们都掉进了铜臭的时代?也许不是,生存是根本吗?

    但为什么中小企业的老板们,看到的都是钱?他们真的缺钱吗?他们并不缺钱,企业做大之后,并不是挣了多少钱,而是给社会带来多少福利,为社会养活多少人员,抚平了当地多少人员的生活之路。但在给员工工作岗位的同时,他们挣到了远远大于付出的利润,这就是企业的生存,与员工息息相关。一个社会的大家庭的稳定与安宁,其实都是若干个家庭这样的小单位组成,就好比空气中的分子与离子。

    在招聘的现场看到的现实就是低端的薪酬,招着中高端的人才,对个人来讲很无语,不知是社会大环境的趋势,还是当地的工资行情。但是看着摇摇无期的房价,做为拿薪酬的我们只能感叹!我们有位伟人说过,涨薪就是3个人做5个人的活,给4个人的薪水,绩效就是核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西;加工资是公司对你的岗位有了更高要求;老板大喊着没有好的员工,太不忠诚;员工大嚷着没有好的老板,一年又一年还是哪微薄的薪水不够养家。问题出在哪里?是招聘的不作为?大家都是在做HR试问一下,每年的招聘和流失,责任在谁?是员工真的想回家?我们都在分析流失率,但是真正的问题我们真的能考核到吗?看看这几天的帖子,都在说招聘和流失,问题是怎样分析的呢?一种说法员工想家、一种说法员工大了要解决个人问题、还有的说法长期不能和朋友相聚、呵呵听听离职的原因种种,而且冠冕堂皇都是好的借口,试问一下为什么大家都去考公务员,即便是离家千里也要考,考上也要去?你们说的原因是不是都不存在了。我们作为招聘官和面试官也问问自己是为什么?

   一年一度的招聘会上让我看着形形色色的招聘和面试的人们,我迷茫了。呜呼!天下无马,可叹天下真的无马 吗?


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2024-07-01 09:18
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铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘吧!一次... 我要投稿>
九九呜呜

5楼 九九呜呜

支持,拜读了

2014-03-08 20:26:15 回复 赞(0)
墨守A大米

4楼 墨守A大米

敢问,怎样的理由辞职起来最不费劲,最不显得冠冕堂皇?

2014-03-08 08:55:54 回复 赞(0)

飘过的风

@墨守A大米:难道你没看出来 这是一篇什么文章? 看样子你也是好找理由离职的 为什么离职 员工? 与公务员比一下 细细品位安吧

2014-03-08 19:36:19回复

墨守A大米

@飘过的风:就是不好找理由辞职呀.

2014-03-09 09:46:38回复

辛德瑞拉的白月光

@墨守A大米:钱没给到位,心受委屈了。

2014-03-09 10:05:43回复

墨守A大米

@刘老巫婆:主要是要离开这个城市去男朋友的城市做自己的事业了.可领到还是生气的不批.

2014-03-10 08:10:46回复
辛德瑞拉的白月光

3楼 辛德瑞拉的白月光

三茅还有敏感字眼的屏蔽呀。。。。。。

2014-03-07 22:23:23 回复 赞(0)

飘过的风

@刘老巫婆:把我屏蔽了?

2014-03-08 19:36:55回复
辛德瑞拉的白月光

2楼 辛德瑞拉的白月光

被平兄******了,【不爽】

2014-03-07 22:22:53 回复 赞(0)

飘过的风

@刘老巫婆:什么意思

2014-03-07 23:15:45回复
带你去海边

1楼 带你去海边

沙发

2014-03-07 21:54:38 回复 赞(0)

飘过的风

@带你去海边:谢谢

2014-03-07 22:06:18回复

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