最近几日一直接到小文子崔文的通知,内心感到十分愧疚。今提笔想把近日心里的想法说出来,晒晒自己内心真实的想法。个人迟迟不交征文,主要有以下三点原因:第一、每次都是看着大家写着关于HR的文章,我个人现在从事的职业却是质量管理,相对HR缺少实战与工作方面的经验,生怕误导他人;第二、平时单位每月部门都有征文提交,个人也是比较懒的,要不是领导安排懒得去写些东西。第三、人贵有自知自明,我深知自己的文笔水平有限不敢与三茅那些优秀的大卡们相比。有人也许此刻会问,那你为何今天却动笔写这些呢?理由有三:第一、自从我加入三茅后,感觉这里学习的氛围很浓,选取的文章与案例都很专业;第二、班级里有人总是会督促你,自己也很喜欢在这样的氛围中学习,感觉自己像似又重新回到学生时代,找到家的感觉真好!第三、HR无论你走到哪里都会用到,能留在这里的人估计都是很喜欢学习,很勤奋的人,自己能留在这样的平台感觉自己很自豪。
刚刚啰嗦了半天,现在开始言归正传,说说我可以对2014新参加社会的新人们说说我个人的一些心得与体会。
作为一名刚刚步入社会的大学生,我们要学习的东西真的是很多,但我们所拥有的时间却是有限的,不能随意的去挥霍年轻时最宝贵的时间。我们今天的选择将会是你3年或是5年……乃至一辈要走的路。
首先,我们先要明确自己以后发展的目标。我们在学生时代经过点灯、熬夜好不容易的考上了大学,现在大学毕业了,自己也要找一份工作来养活自己。这样的心酸路,我也曾经走过。我们先要对自己未来想要生活,就要明确设立个人选择人生发展的方向。
其次,融入企业,融入你所在的工作环境。方向明确了,在这个基础上需要在一个企业的平台上去磨练、去打拼。刚刚我们初到一个企业,会有种莫名的陌生,感觉自己对待什么都是不懂,都是需要有个人去指导我们去工作。这个时候,需要我们摆正自己的心态,放下大学生的架子,虚心的去请教车间的师傅或是班长。让他们可以接纳我们,愿意带我们一起参与工作。如果你加入的企业是国有大型企业,上面说谈到的问题就会比较简单,因为国有或者大型公司的培训体系比较全面,会对刚刚加入公司的新员工进行比较系统全面的培训,如:企业文化的教育、企业制度的学习、岗位操作等等都会很系统,很正规的。
第三、坚持自己最初的梦想。有的人随着工作日益繁多,对待自己最初的梦想会慢慢的淡忘,我们毕业时曾立过远大的目标,大部分人都早已抛在脑后。在这里,我只想提醒那些不甘于自己现状,想为自己的梦想去努力,去拼搏的人,做一点自己力所能及的帮助。随便说说曾经发生在我身边的故事。我有个朋友,他很努力曾经为了创建一个他想要的葡萄园依然孑然地从企业里下来,第一年,开始选地块,种植20亩的葡萄,一年下来他整个人被太阳嗮的很黑,工作却是很开心。在他精心的种植下,葡萄园发展的很不错,。第二年开春,不知是从哪里来的人,到他的所在的葡萄园进行量地,说是要动迁了。他对他的事业有些动摇了,对他的葡萄养护的没有第一年那么好,土地上四处都长满了草,只为等待土地动迁,结果到了秋天,他的土地没有被占,可他的葡萄园却因这样的事情没有及时养护,葡萄到了秋天死了一半。他对我们说:“还是坚持自己最初的想法好了”。后来,他重新购置树苗进行播种,现在经过3年多的时间,他的葡萄园已经初具规模,他也从葡萄园中获得收益。从他这个简单的案例就可以看到:梦想是需要你坚持的,无论外边的条件怎么变化,我们只要坚持我们最初的梦想,我们就一定会成功的。刚刚参加工作的我们也会遇到各种不适应,这时候需要我们要学会忍耐,只要你熬过去了,相信你也会与我朋友一样获得你想要的收获。
1楼 小文子
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