推荐一次“受伤”的面试

作者 Queen佳客 2014-03-08 20:42 2021

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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2009年大专毕业至今，我都是在同一家企业上班，任职人事专员，在人力资源部主要是负责招聘工作，在2014年初，超级想换一份工作。因为目前的公司感觉已经是无法再学习到新的知识，对于一个大学生毕业就在这家公司的人，头脑中所有的文化与工作模式方法都是受这家公司的影响。加上2013年大众汽车产业园搬迁至我们城市，我也很想进上海的大企业寻求更专业的HR知识。来让自己成长。很庆信的是我有一位原公司的好同事，正在大众的一个附属公司上班，做的是企业文化与工会模块，她告诉我，他们公司正在招聘一名人力资源专员。我上网搜索了一下这家公司“联晟”。看到招聘要求第一条：全日制本科，当时我就犹豫了，因为我本人是大专毕业，本科是函授性质的，因为学历是我唯一无法改变的东西，因为时间不可能倒回，我就抱着试试的心态投递了简历。我也让我的老同事帮忙询问了一下，是否这家上海企业对于学历的要求是个硬条件，我的老同事告诉我，他们公司对于人才学历这块是硬要求，当时我就打消了应聘的念头，一看上海大众本部的招聘信息，对于学历的要求都是一样，全日制本科以上学历。对于这个刚性要求，我也表示理解，很多他们的招聘信息，宁可选择未毕业的本科生，也不愿意将要求放低成有经验的大专生。当时对于这个企业我是抱着又不服气但又很敬仰的心情，只怪自己当初没把学上好呀。但是破天荒的，第二周竟然接到这个单位的面试邀约电话，当时心情比较激动，请假去面试了。因为汽车工业园在我们城市的最北边了，不看不知道，原来杭州湾工业园区发展的如此繁华，工业园区很大，内部还有很多的附属公司，譬如大众的物流公司。进入这个公司整个综合办公室内，办公的人员都非常年轻化，乍一看基本都是在89年后的人员，整个团队很年轻，面试我的是一个年轻的小伙子，在我这个HR面前，我觉得他显得很稚嫩，因为他们企业是新驻扎到这个城市，对于很多事情都不是很了解，对于面试一个工作跟招聘经验比他丰富的人面前，他显得也有一点点胆怯，但是也很尊敬，整个面试进行了一个小时，中间问了许多相对专业的问题，但是因为自己也是招聘专员，所以很多问题也都是意料中的事情，因为本人也很实诚，不喜欢很多的专业术语，讲诉的都是自己的经验与例子。面试结束都是等待复试通知。听我同事说，那个HR对我的初试还是比较满意的，而且听到我现在的公司，校园招聘都是一人进行的，感觉很佩服，毕竟我是个女生，招聘这个岗位我胜任是没有问题的，只是犹豫我的学历是大专，比较纠结。果然在第二周我接到了复试的电话，这次是主管级别的面试，原先约定好的10点面试，因为主管的会议，等了半个小时才进行，他们主管一看就是很干练的领导，一身的穿着也看的出上海的HR气势也是非常的强，讲话速度也是超级快的。面试问题：1、介绍一下你目前的工作，这个问题我也是随手拿来的，我也看过他们公司招聘岗位的要求，虽然是写了14条，但总结起来也就制定招聘计划、实施招聘跟简单的员工关系工作，我也就着我的工作现状跟他们的要求简单回答了；2、你招聘工作中流动性做大的岗位跟稳定性较好的岗位是很忙？这个也是比较容易的嘛，许多HR都会回答；3、你的离职原因是什么?再常见这个也是面试中再常见不过的问题了；4、你跟我们部门的陆xx是同事，对我们公司有了解一下吗？为什么选择我们公司？我说对于选择你们公司，主要是因为第一贵公司的岗位是我自己觉得能够胜任的，跟我现在工作内容也不近相同，第二上海企业也是我们这边的新型企业，我也希望有学习的机会，对于我的同事那边，我也没有过多的打听贵公司，只是了解了一点。陆XX当初也是我招聘入职到我们公司的。5、常用的招聘渠道有哪些，这些渠道对于人员的招聘有什么区别？这个给也是HR基本都能知道的问题；6、简单的介绍了他们公司这个岗位的工作内容！7、薪资要求？大概的上岗时间？经过大概半小时的交流，她让我在外面稍等一下，等他们的经理面试。因刚巧他们经理不在办公室，当时的面试人员也比较多，又临近午餐时间，安排面试的小姑娘让我再等一会，中餐他们还有人员带饭给我。我就等了将近40分钟，好不容易他们经理回来了，安排面试的小姑娘把我们几个人的简历拿里进去，结果他们经理说下午要赶着去上海开会，先面试一个山东的本科生，因为他马上要回山东的，我是本地人，下次来面试比较方便，我问下次面试那大概要什么时候，安排的小姑娘说要到下周。于是我就回公司上班去了，一路上我心情还挺好，算了一下从我家到那家公司有20公里路。结果下周一并没有通知我，当时我就有点预感了，因为前一次通知是在周一下的，结果周一晚上，我的同事用微信告诉我：他们经理对学历的要求很高，一定要全日制本科生，当时是他们领导之间没有沟通好，所以就不面试了，我说难道连一次面试的机会都没有嘛？他说既然条件都不符合了就省的再跑一趟。当时心情就超级郁闷，感觉是被人从后背狠狠的打了，你说这个上海企业做的专业吧，这个也太夸张了吧。现在回想起来，上周他并不是没有时间面试，而是看到简历是大专，更本就不想面试了，心里是有十万个不服气呀。这算个什么事情呢？之后他们也没打电话跟我说这个情况，就当是我同事通知我了，也就不另行通知了。各位资深的HR你们来说说，这次面试是不是很“受伤”，企业要求高我可以理解，但是也不能这样逗人玩是吧，如果是其他的不合适，我也就认了，这样一句话，之后也没回音了，那至少也打个电话说明一下呀。真有画圈圈“诅咒”他的冲动。

这次面试也让我很泄气，原本像我们这种经验在一般的公司也能当个小小领头人，但是去那些企业我主要是抱着学习的态度，让自己更专业，但是这样的一折腾，我让我觉得进好企业是不是无望了呢？自己也没有一技之长，譬如英语特别好，写作特别好；现在一下子有点失落。我跟我的一个同事分享了这次经历，感觉真是不可思议啊，他也告诉我上海企业可能他的经理级别人物都是985、211的的人才，所以所谓的企业文化都是领导的文化，不相信一个再好的企业对于人员的学历要求是卡的这么死的，应该是他们的领导是这个倾向的，所以企业也就是这样选择人的。各位HR也看看我的经历，来说说大家的看法，这件事情，我是一直都没有办法平复我的心情。

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2024-09-18 17:51

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全部评论(39) 我参与的评论

30楼谢谢的谢

大家都知道，有学历并不代表有能力，为什么这些企业对学历那么看重呢，甚至本来明显是面试合格的，但就因为学历不过关而被拒绝录用。主要还是其企业文化和人才价值观决定的，因为在他们眼里，学历不只是一个门槛，一个敲门砖，而代表的是一种文化、一种圈子、一种相似的价值观，一个相近的思维模式。毕竟研究生、本科生、大专生还是会有本质的区别，重点大学和一般学校毕业的学生也会有明显的差异，咱不得不承认和正视这一点。

2014-07-05 16:45:06 回复赞(0)

29楼 kaqilu

硬伤啊。。本人今年函授本科毕业，可是很多大企业都是要全日制本科生。。。。唉，没办法，空有一身技能也难敲门

2014-03-28 15:11:32 回复赞(0)

28楼不一样的天空

学历真的如此重要吗，楼主加油

2014-03-15 16:56:56 回复赞(0)

27楼王易

经历一次，成长一次。更好的机会在前方召唤你

2014-03-14 19:15:42 回复赞(0)

26楼万千红子

应该是弟弟或妹妹，你经历一次受伤的面试一定也会收获什么，比如知道你的弱点是什么，自己在以后的招聘中要避免什么，欢迎回访

2014-03-14 12:00:27 回复赞(0)

25楼格妞妈妈

抱抱楼主，相信好机会在后面。

2014-03-13 16:17:45 回复赞(0)

24楼登峰者

多一份失败悲催的面试经历也没什么不好, 好的心态是需要经历无数失败才能历练成的，是个人才总会有闪光的机会。

2014-03-13 11:43:25 回复赞(0)

23楼竹颖

现在好多公司都是这样的! 支持一下！

2014-03-13 11:17:24 回复赞(0)

22楼方糖2块

最不应该的就是既然要学历，在当初的时候就不要通知不合格人员面试！那家公司的招聘人员都不了解上级领导挑人的特点！

2014-03-13 10:45:04 回复赞(0)

21楼 wangdaniel

每个企业都有每个企业的文化，有些企业十分看重学历，其实也没什么不对，最起码你的学历直接表现了你的学习能力，表现了你在学生阶段的学习态度和学习成果，这也是无可厚非。
在面试中，谁能保证在短短时间内能够全面准确的判断一个人呢？所以硬性的标准虽然可能有失偏颇，却也使主观犯错的机会减少了。
Anyway，也总有企业不是那么看重学历，共勉吧。

2014-03-12 16:43:09 回复赞(0)

20楼知画

我也遇到过这样的问题。比你好点的是，我连面试机会都没，还不至于那么受伤。呵呵呵。我心仪的公司，要求的是本科。我也只是大专学历，本科还在自考中。前天，我鼓起勇气给那家公司打电话，接电话的HR，那态度真的让我傻眼。一家如此庞大的企业，为什么HR的素质会如此的低？瞬间让我对这家公司的好感降为0。但，还是询问了她是否还在招招聘专员，然后她也问了一些问题。问到学历这个，我犹豫了下，还是回答是本科。因为想着只要能面试，在面试中我再坦白，就算不得也了了心里一件事。之后面试的时间没有乔好，她说再安排，我就知道这面试彻底告吹了。不一会，我的一个网友问我是不是打电话给他们公司了，我问了下公司的名字，果然一致。最后，他告诉我，以后如果接到面试电话也不要去，因为明天就会有个人来直接办理入职，没有面试，据说有背景......听后，我把心中的愤愤不平向他发泄。他告诉我，这就是现实，你能做的除了接受还是接受。我花了10多分钟次平复心情后，仔细地思考着，人际关系，背景确实很重要。
如今的我，成为了个面霸。对HR一知半解，但是始终坚持着要做HR，不达目的不罢休。可，当这一现实给我大头棒喝，连自己都怀疑是否应该继续自己的梦。

2014-03-12 13:27:45 回复赞(0)

Queen佳客

@知画：继续自己的梦，用继承者里面金叹的一句话，不管什么情况，我们都保持直行！

2014-03-12 19:58:16回复

知画

@Queen佳客：真的可以吗？现在的我已经不知道路在哪里。

2014-03-12 23:11:04回复

19楼霖雨love

现在大公司都这样的，虽然进到这种公司对自己的发展会很好，但是我也不喜欢他们的这种招聘模式，有人说：先学会做人才能做好事，这种公司招聘模式就是没做好人。虽然学历高是好事，但是有能力的人不更好吗？这样的公司总会存在的，放弃你是他们的损失，找个适合自己的公司才是最好的。

2014-03-12 09:53:30 回复赞(0)

18楼 lvsp00

也曾遇到过跟你一样的情况，莫气馁，从失败的面试中找到方法，机会都是平等的，加油27票

2014-03-11 10:36:43 回复赞(0)

17楼辉昕

26票

2014-03-11 08:48:18 回复赞(0)

16楼紫色2009

不要灰心，机会总会有的。之所以这么失落时因为之前你对应聘的企业期望值过高，其实也没什么，记住这句话：“简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。”送给你！

2014-03-10 14:51:28 回复赞(0)

Queen佳客

@紫色2009：谢谢亲！坚持努力不放弃，加油！

2014-03-10 21:02:11回复

15楼罗家人

相信很多企业都有自己的要求或者说标准，没关系，充实自己，相信：东家不亮西家亮，是金子总会发光的！支持一票！

2014-03-10 14:41:30 回复赞(0)

14楼静走人生

是啊！是很让人生气，但是就像你所说的，如果你有一技之长，比如英语或者文笔好，是不是结果就会不一样呢？如果你是那个面试你的HR，也许你也会拒绝面试者，也许并不是学历的问题，没有选择你也许是他们真的觉得你不适合，也可能他们并没有看到你的好，所以招聘有时候就像是做选择题一样，看着对头的“脸”未必就是正确的答案。如果想学习，谁也阻挡不了你的脚步的。加油，还有消消气！

2014-03-10 11:19:09 回复赞(0)

Queen佳客

@静走人生：谢谢亲

2014-03-10 21:03:09回复

13楼星草感觉

2014-03-10 10:31:49 回复赞(0)

12楼小脚

共鸣啊，之前我也是很想去一家公司，也是因为学历问题，硬伤啊~支持，13票

2014-03-09 19:31:12 回复赞(0)