关于写这个意见的初衷,主要是本人有点事多(******天秤座),喜欢能积极高效的去办事,所以才啰嗦整理些意见。其实我发现并且加入这个网站还是有些小窃喜的,主要原因有二:第一不收费,第二懂得付出才有收获的价值。因此对于自己感兴趣的东西希望它做的越来越好。
1.关于”总结“:是否可以设置权限,分别可以对自己开放,好友开放和对公众开放,毕竟每个人都有他写总结的方式(或是提纲,或是关键字,或是线索),关键是自己能否可以成长,而不必在乎自己的文笔有多漂亮,内容有多深刻,技能有多专业,有些东西是无需得到别人的认可的。每个人起点不一样,需要学习的层次自然也不同,就像春天的花开不懂秋日的落叶一样。
2.增设新人需知这个固定板块,而且放在显著位置。可以把三茅工作人员岗位说明书,网站工作导图都放进去(脉络指引图,程序研发人员应该有,负责框架设计的那位),也可以放入最近一周,一个月加入网站的新人表现,最好做个最积极新人的曲线表,给予一定的积分奖励(积极的参考指标包括打卡,总结,征文,意见等等方面了)。
3.关于思考鱼的信:标题明确很重要。比如:“2014年:思考鱼写给HR的第三封信”不如改成"2014三茅团队成员岗位工作说明“来的直接高效,而且这份信是最好放在新人需知里的。其他的思考鱼的信还没有看,暂无意见。
4.关于青梅煮酒,大卡,小文子,有料哥,系主任,在思考鱼的第三封信中只提到他们的工作职责和内容,却没有能够直接获取他们的联系方式,我的qq群里只看见老班,有问题咋提?解决方案:a. 让思考鱼在第三封信中补全信息 b.这些人加入到所有关于三茅群内 c.在每个板块中都会添加该模块负责的人qq的对话框,类似像淘宝买东西的聊天设置。
5.增设一个人才招聘信息的广场模块,这么多hr,需求量肯定是有滴,关键还能搭建一个免费的人才市场平台,很实用。
6.增设关于网站建设的意见模块,一定要公开交流的那种形式,大家都可以谈,关键还能确定自己的意见是否会被重复。要是想效率再高点,就做个在线填写的表格,标题包括分类(你们 可以设置好下拉框选项的那种,以免群众填的太乱),问题内容,解决方案,等等啦。就像excel那样呈现出来,每个部门就第一时间知道自己需要调整的方向了。
7.关于收藏:为什么总结的收藏内容和通过打卡学习收藏的内容不在一个目录下呢,查找的时候很不方便,不利于做笔记做总结的。技术部门可以做的。
8.做公益活动,以三茅的名义,适当有选择的组织参加一下捐款捐物献爱心的活动,同时也能丰富大家线下的活动和积极性么,市场效应也出来了。
综上所述,这只是目前我所能发现和想到的问题。一旦意见被采纳,估计该网站的技术人员要被我拖累死,实在对不住了,牵一发动全身呀,我懂得。正如标题所写,这么多字的意见书都发老班了,不发这,岂不浪费积分机会,嘿嘿。
18楼 远行人
不错,不错
宁静的淡泊
@远行人:谢谢^_^
17楼 水落
只有第一条、第七条有被采纳的价值
宁静的淡泊
@水落:仍旧谢谢^_^
16楼 好好学习天天向上PXY
攒一个。
宁静的淡泊
@好好学习天天向上PXY:谢谢^_^
15楼 黄蔷薇
非常喜欢这个群,可以学到很多知识,同时也有人提醒自己要按时学习。
宁静的淡泊
@黄蔷薇:共同进步^_^
14楼 liu1wei2ke3
爱三茅,点滴成长
宁静的淡泊
@liu1wei2ke3:谢谢到此一游^_^
13楼 可爱上大夫
必须支持。。。加油!!1
宁静的淡泊
@可爱上大夫:谢谢^_^
12楼 涟漪考拉
没有在9点半之前打卡就不能领奖励,唉,哪怕是使用一个下载次数呢
宁静的淡泊
@涟漪考拉:你是来打酱油的呀,真够水货的,哈哈
宁静的淡泊
@宁静的淡泊:Sorry 我理解有误,你写的内容是想增加的意见对吧 :)
宁静的淡泊
9点半前让你打卡,是希望通过这个长期重复性的动作,养成一个习惯,且必定有它存在的价值和道理的(根据:艾宾浩斯记忆遗忘曲线),当然还有市场宣传的效应。同时也解释了这个网站到目前为止为什么是全国活跃度最高的知名HR网站的原因了。我个人认为这点恰是这个网站的特别设计之处(非常漂亮!!),发现别人缺点的同时,对别人的优点也会铭记于心。关键是这个设计的思想很有价值,当然这仅是我个人的看法。补充:我可以不同意你的看法,但我誓死捍卫你说话的权利,哈哈。
涟漪考拉
@宁静的淡泊:你凭什么说我是水货?在没有了解别人想表达的意思之前,拜托不要出口伤人!每个人工作的时间不一样,或者可能在9点半之前有特殊情况不能打卡,这种情况我想你也会出现吧!
宁静的淡泊
@涟漪考拉:第一:有条回复信息己经道歉了,咱是来互相学习的。第二,9点30之前是绝大部分公司人事部门己经上班时间了,这个平台只针对广泛性,而无法考虑你的特殊性。第三,你可以手机联网打卡,受限的可能性就降低了。至于你手机是否智能,是否能上网那就是你需要解决的问题了。
11楼 潇冉
很不错的一些意见。
宁静的淡泊
@潇冉:谢谢啦^_^
10楼 邓期
增设一个人才招聘信息的广场模块,这么多hr,需求量肯定是有滴,关键还能搭建一个免费的人才市场平台,很实用。
这个建议很好!
宁静的淡泊
@邓期:谢谢您:D
9楼 黄天
支持。
宁静的淡泊
@黄天:谢谢^_^
8楼 我是大熊
这样的砖头要多给三茅扔点,(*^__^*)
7楼 宁静的淡泊
9.重新设置一下访问人气的参数指标,就像不能给自己的文章点赞和投票一样。个人的人气是不能靠自己没事刷新刷出来的,我坦白,自己也曾不小心刷过几次,但觉得有点不合适。呵呵
十万诸葛
@宁静的淡泊:我倒觉得无所谓,如果一个不经常写总结,不经常写打卡的人,就算刷到上百万,那也没有啥意义吧。再说,咱们这些HR也没这么无聊吧。。再者,如果按人数来统计,这人气得多惨淡啊~~
宁静的淡泊
@十万诸葛:呵呵,我狭隘了。
6楼 花无果
赞一个,你也是一个爱三茅的人,三茅的人肯定会认真的看的,写的真好
宁静的淡泊
@花无果:谢谢你:)
5楼 十万诸葛
顶一下~
宁静的淡泊
@十万诸葛:谢谢捧场:)
4楼 翩翩君子
这些建议都非常中肯啊,作者不去当产品设计可惜了~相信三茅团队一定会愿意多听取我们的建议的!
宁静的淡泊
@翩翩君子:谢谢,其实我对美术,音乐,烹饪,书法也感兴趣。咋整?
3楼 灰狼
赞一个,站在三茅的角度思考问题
宁静的淡泊
@灰狼:谢谢
2楼 大帝马青云
一个细致认真、善于发现问题的人。。。
宁静的淡泊
@大帝:谢谢肯定!
1楼 小文子
收到!
宁静的淡泊
@小文子:谢谢参观!