推荐说说总结那些事

作者不想解释的小小H... 更新于：2014-03-10 16:17 1247

看着大家热火朝天的写着自己对总结的感悟，分享着总结的意义，我也开始慢慢梳理自己学习、工作这些年来对于总结的点点滴滴，也来说说总结那些事。

其实说来很惭愧，工作这么多年，一直对自己的写作水平不是很满意，写东西也是我从小一直惧怕且不愿去从事的工作。记得初中那会儿，语文老师要求每人每天必须写篇日记，而且要定期检查上交，那时的我，别提有多痛苦，但为了不挨批，还是坚持每天写点什么，有时实在不知道该记什么流水帐的时候，就摘抄点东西算是糊弄一下检查，但当有一天，语文老师拿着我写的作文在班上当范文读时，瞬间有种不可思议的感觉，从来没想过自己能有这成就（呵呵，沾沾自喜一下啦），也就是从那时起，我才突然发现，原来写作水平的提高是日积月累的结果，平时多读、多写、多想，文字自然而然就会从脑子里流出来，因此，这是当时我上学的时候对于写东西的一点感悟。

工作之后，写总结已经成了家常便饭，任何工作都得通过文字表达呈现出来，给领导汇报，有时工作完成的很好，但就是总结的不好，关键内容不够突出，重点工作不会点睛，为此，也挨了领导很多批，一个文件改个七八篇甚至更多篇还不成行，达不到领导满意也是很正常的事。因此，越发的感觉写东西是个多么重要的工作。前几年认识到这个问题的时候我还拿这个教育我弟弟，还给他制定大学的读书计划，养成写总结的习惯。

工作到现在已有十余年，自己也已从一名基层生产人员成长为HR的管理人员，员工关系的处理、部内同事的帮扶，一切都离不开总结这两个字，之前只要自己心里有，做好自己的工作就好了，现在如果还是那个“茶壶里煮饺子”的状态已显然不行了，原来听到别的部门经常写个分析啥的，还不以为然，总觉得啥啥都写分析，啥啥都写文件汇报，PPT汇报，不是浪费时间吗，时间全都浪费在写总结，写汇报材料上了。但现在，明白了，也从中体会到了，这会儿粗略想来，写总结真的有好多好处呢。

1、回顾过去，总结成果。不知道大家有没有过这种状态，天天工作忙的不行，还老加班，但问忙的啥，好象也说不出来什么，所以，定期去总结一下，有助于我们工作呈现噢（呵呵，省得领导问的时候，说不出来自己忙的啥，领导可能还觉得你工作不饱和呢，开玩笑哈，身为HR的大家肯定明白的）

2、发现问题，创新工作。我们都知道，从事HR很多都是繁杂的重复性工作，固化了思维，因此，常常总结一下，沉下心来去思考，可以发现之前工作中存在的问题，这样才能有助于工作的进步。不知道从什么时候开始，我们单位特殊注重创新工作，去年还专门成立了创新管理室，每年都会给各部门安排，要求开展相关创新课题，刚开始，还头疼，我们这种工作有什么可创新的，可强压之下，现在一个个创新项目也都陆续开展，并获得了一些奖项，这不得不说是我之前没想到的。

3、勤动脑，理清思路。我的领导经常批我的一句话就是“怎么不动脑子”（虽然那是不经调查的一句气话，也是我最不想听到的一句话之一），现在想想，也正是她不断用这句话刺激我，也更加的激发了我勤动脑，遇事多总结的习惯。有时一项工作得总结出个一二三，还得说明利弊，有时甚至提出解决措施供领导做选择题，才能给领导进行汇报，也让领导对某件事情及工作有个清晰的印象，我想这可能是领导需要的吧。

4、突出重点，分享亮点。现在经常会有外单位、兄弟单位的交流学习，单位内部的工作汇报，如果不总结点自己的亮点工作，咋好意思跟人家交流，给领导汇报啊。

5、最后一点，我觉得常总结，可以预防老年痴呆噢，常总结常动脑，多想想问题，别让大脑锈住了，呵呵，各位同仁，你们说是吧。

以上仅为个人想法，不当之处，还请各位海涵。最后祝各位HR在总结中不断成长，共享更多开心与快乐！

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