上个周六,去参加了本地高校的一个14年毕业生招聘会,天空不做媒,又是下雨又是下雪子,高校离家还不近得个小时的路程。招聘会就早上半天时间。跟同事两个人很准时的赶到了招聘现场。招聘会是在室外搭的棚。棚里还是没有隔开独立隔间的,就是每个企业两个位置所有都是挨个坐的。
此次招聘会因为学校性质关系来的企业大部分都是外地企业。我们是为数不多的本地企业。这也是我们第一次参加这所高校的招聘会。整体效果不是很理想。因为我们所需人员的专业人数本身就少。而他们首选基本不会是我们这类企业。但是如果最终他们进不了他们想进的企业,又想留在本地发展的。我们在同行业中一般会是她们的首选。
整场招聘会下来留给我印象最深刻的不是某会应聘者怎么怎么样,而是坐旁边的同行。那忽悠的劲差点我就听不下去了。从头到尾许空头支票,谈公司未来谈公司发展要开多少多少分店.谈以后可以拿到多少薪水。就是避而不谈现在的待遇。而基本上大部分的学生还挺受用,他们也从来不问待遇。只有个别问的也避而不谈。碰到个执拗点追问能给我个大概范围我也好考虑的,这个我事后电话你再谈!
招聘到底是开诚布公以诚相待呢?还是忽悠也算一种技巧呢?我不知道,我只知道能忽悠人一时忽悠不了一世。