现在企业存在一种招聘容易留人难的情况,特别是应届大学毕业生,一般来到企业半年左右就要选择离开,时间长点的也就一两年。企业循环往复的招聘--培养--离职。
首先,90后的思想比较活跃,思维方式也完全摒弃了70-80那些年代的年轻人想找份长久工作以求在求职岗位上好好发展的想法。他们大多数人的想法就是能找个双休带年假、交五险一金的单位就业,环境要好,工作要轻松,要有提升发展的空间。如果在一年内没有提升就会选择辞职。
其次,90后大多数是独生子女,吃苦精神比不上70-80后,所以好多人进来让他去一线、二线实习不能适应,有的一两天就不声不响走了。
第三,他们这代人对生活品质也越来越高,一般的具体宿舍已经不能满足他们的要求,宿舍必须要有网络、空调、热水器。
以上几点是我们目前留不住人的最常见的情况,也是比较头疼的问题。