三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 再谈招聘面相观

作者 way11128... 2014-03-13 08:24 3820

一般中国人的面相有几块,其实面相最根本的神髓在于行运,有些人面相很好但是不走运,有些很走运的人长得都不怎么好,为什么是这样呢?它有一个发运的关系。比如说七运的时候是1983年到2004年,七运属于兑阴运,它主少女卦,主战争、主灾难,她在特别旺盛的时候就属于走运状况。在这个当中你可以进行归类,走运的事业像演艺界、律师行业都是非常发达。

  所以说你看上世纪80年代的时候女星风起云涌,比男明星多得多。而且你会发现有一个非常有意思的概念,女明星就是下巴不尖也给磨尖了,这种面相是合运的,而且你会发现这个运上,挣大钱、做大官的这个面相往往不是我们想象的敦睦庞正,往往是外相当中的一种,这种人就不合运,所以他就走运。

   

但是到了2004年之后你会发现,开始少男运,少年开始走运,而且都是年轻的小孩,演艺上也是一样的。然后东北话开始时髦了,因为本身运的方向在东北方向。这个时候更多是主山,就是身体魁伟的人、壮的人开始走运,脸是敦睦庞正的人开始走运。但是有一点,敦睦庞正的、长得很壮的、体型特别肥厚的人就是中原人的表象,这种人长相中原的一定会走运,这是面相上的概论。


   相由心生—性情上的修养

   

为什么有的人说,你长得这么好怎么不走运?要么就是地方待错了,要么就是时间还没有到。所以面相细讲的话是一个单独的学科,但是如果把它拿出来讲也是几天几夜讲不完的,这个东西在《易经》里面名气非常大。但是有一点,《易经》上讲一句话叫相由心声,就是随着你修养的改变、人性格的改观,你的面相会变,会发生巨大的变化。所以你会发现一段时间没见好像觉得这个人哪变了,他的气质会有变化,为什么古人讲“腹有诗书气自华”,就是因为你有了气质、涵养之后你会与众不同,你的思维、表情各个方面都会有变化。

   

我个人给大家一个建议,心无安闲不读书,你心不安闲的时候不要读书,读什么书都没有办法致心,只有在你安定的状况下才能读书去致心,所以关键还是性情上的修养。《易经》上还有一句话叫“洁净精微”,洁净讲的是一种神性上的东西,就是我很安静,我有一种束缚力,我能够在任何状况下保持心情的安定,最高境界就是泰山崩于眼前面不改色,它是心理的一种状态。

 精微是一种心情,所以说从古至今为什么成大事业者女人少,男人多?因为女人先天比较感性,情绪化,她就跟精微相去甚远,什么时候都是感性的认知主导于理性的认知。她缺乏那种非常冷静的理性认知,如果《易经》想占断得非常精准的时候,你必须把利益和情感放在你的心外,这个时候占断是最准的。为什么现在有人算卦算不准了呢?光想把坏的算成好的,结果一弄就不好了,其实面相跟这个东西都有一定的作用。


  上天有好生之德   

  昨天晚上吃饭的时候跟人聊天,他鼻子上有一个痦子,我就给他说,可能目前你还没有太大的问题,但是到四十五、六岁的时候肺部可能会有问题。因为面相上有一个预兆,这证明肺一定有问题。因为跟他关系不错,就跟他聊了聊,我就说如果你还吸烟,你到那时候会有非常严重的肺病。现在美容技术也都比较发达,面上有不好的痣都可以去掉。去掉之后还会不会有呢?其实还会有,但会减轻。你为什么会长痣?因为上天有好生之德,上天要救你,提前告诉你,你这个地方要有问题、要有病,所以它就会做一个标记出来告诉你。但是很多人都不知道这个事情,现在人都把这视为迷信,但这个事情是绝对真的,他提醒你的时候会给你做个标记。

 有些人可能会做美容给你烧掉,这个东西如果没有了它就会减轻。为什么会减轻呢?这也是《易经》上讲的事情,叫内外相应。比如说为什么我一看面相就知道你是好人坏人,知道你的性格?就是因为见其外而知其内,身体的状况一定是这样的,只是很多人不具备这个标准。

   

感性的东西好不好呢?也非常好,比如说热情、耐性,但是往往会失之毫厘、谬之千里。《礼经》在《五经注》里面分析的时候讲,《易经》的好处在洁净精微,但是《易》之失在贼,如果你本质不好你会变坏,比如说风水术,有些人学坏了会拿来害人,这会产生很大的心理障碍和压力,失术者心态会偏移。


   从来没有术错的,只有人错的

 

 这里给大家讲一个问题,就是说学什么东西到最后都有两面性,从来没有术错的,只有人错的,错在哪儿了?就是心智上发生转移和变化,大家每天不要把利算得太清,算得太清你也会形成一种习惯,每天都在练利我之功,形成习惯了,最后做善事时也会这样想,那这个人就倒霉了。为什么?它以善遮恶是要有天惩的,他们违逆天机了。我告诉大家有两种,一种就是残疾了,原来还是好模样,干了这个之后就出事了,为什么?你用天道去干利于你的事了,所以天惩罚你了。

   

所以,你如果很轻易地被人骗了,你一定是因为利益心在做这个事情。用《易经》的道理来讲就是急近心事于己,什么事都从自己的角度出发,将来一定会被骗。

   

所以《易经》讲一个反复,你在社会当中,你在天地之间,你在三才里,你是往复的一个点,只要幸福往复、灾难往复、官权往复,所有东西都有往复的一圈,迟早有一天你会遇到这几个点,如果没遇到是因为你刚好跑了,跑开了那个点。有很多人不认同这个说法,但其实,你奔波完之后还不如不动。现在大家以利益之心求知学问的时候会很可怕,所以你在花钱做很多事情的时候往往是因利被骗,然后你就一步一步陷入深潭里面。

   

所以说从《易经》讲到面相,再从面相里面讲到生活当中都是这一个内容,一些老师在技术上有一技之长的,但往往都沉浸在自己的世界里面。所以我就在讲一个事情,外面的事情跟你有什么关系?大部分的事情都跟你没关系,但是你却把自己上帝化,把自己神化掉了,世界离开我就不行了。很多时候大家都是这样,这是很可悲,也很可怜的状况。

 

《易经》里面讲什么?叫一物一太极,每件事情上,每个人都是一个太极圈,我们如果总结出一定规律就会很少出错,不用去忙了,所谓的“忙”就是盲目,没眼了,天天都很忙,也就是所谓的瞎忙,你要是气定神闲,反而想要的东西会轻易地得到。因为中国人首先在气度上是天下第一个的,没有任何一个国家、任何一个民族有这么大的包容性,从古至今都没有。为什么呢?就是因为它的传统文化《易经》,它把所有的东西太极化,太极化之后只归为两类,一阴一阳,阴中有阳,阳中有阴,所以你只要知道两类事情就可以了,现在因为大家知道的东西太多了,反而盲目了。  

  提问:庞老师,我这里就有个痣,去了一次没去掉。  

  庞子博:那接着去,脖子之上有的黑痣都不是好痣,嘴下脖子之上这个地方长痣就是晚年不顺。  

  提问:眉毛里面长痣呢?  

 

庞子博:眉毛是兄弟宫。很多人说眉毛里面长痣是眉中藏珠必主富,你去找一个验,没有一个人是这样的。其实眉中长痣的必然身体不好,肯定血气不足,并且还分左眉、右眉等等很多说法。只要眉中长痣的一般人目力就差一些,比如我们常说四十八猛一花,他到二十八就猛一花了,为什么?因为肝胆相照,眉毛就是眼睛的“华盖”,“华盖”漏了,眼睛就伤了,就影响目力,所以眉毛里面长痣的人视力就很差。  

  提问:脖子上的痣有什么说头?  

 

庞子博:颈部长痣是神经衰弱,还有可能抑郁,如果脖子后面长痣,胸背之间再长颗痣那百分之百得定了。你们去看相书就会知道,那是上天在人身上做的标记,名山秀水必长佳脉,穷山恶水必有冤潭。      

  提问:脚心长痣呢?  

 

庞子博:奔波。平的叫痣,突出来的叫痦,痦比痣更厉害。  

  提问:手心里面长痣呢?  

  庞子博:操心。  

  提问:身上有红色的痣呢?  

  庞子博:那叫朱砂痣。  

  提问:我刚进来的时候听你讲学了佛之后怎么样了?  

 

庞子博:学了佛以后家庭不和睦了,朋友之间闹矛盾了,社会关系闹崩了,大部分学佛的都是这样。本身佛说了施舍,施掉你所有的东西,结果你学完佛之后就跟警察一样:谁让你吃肉了?你不吃不就完了嘛,关别人什么事?你知道了制约你就可以了,而不要制约别人。所以学佛也好、学道也好、学传统文化也好,都是向内制约自己的东西,要约束自身,约束自身的时候你就等于方便他人了,不要去救助他人。就像我们是一棵树,我们都是这样长,谁也不挨谁的时候,相敬如宾,如果我们都这样斜着长,长了以后全连体了,就会出问题了。

   

如果真是有修为的人,第一个不要找别人的事,第二不要找朋友圈子里的事,第三不要找家人的事。真正学佛的人要一心向内所求,朋友互动也好,交往也好,并不是因为你有没有钱,也不是因为你有没有权,而是你足够亮,有光芒感。所以所有大家已知的东西,除了一条之外全是假的,就是“约束自己,方便别人”,不要一学了什么东西就比量别人。

   

比如你问别人:“你学琴棋书画了没有?”,他说,“我没学”,然后你就说,“你真是个俗人”。关键一点就是束缚自己的,跟别人没有关系,你不敢的、你不做的、你不想的你别强求别人,别人有别人的人生价值观。你如果做好了,你身体比他好,情绪比他好,家庭比他好,他自己就问了,你是怎么弄的?那你就可以告诉他了。你如果没有一个好的正确的认识观点,你去学的时候你会令圣人蒙羞,令先贤烦恼,因为现在大家都拿这个东西比量别人,从来没有比照自己的,学传统文化若干年,我是我,传统文化是传统文化。像这样的人即使是出口成章、满腹经纶,也是不济世的东西。我个人是这样来看这些问题,所以你还不如学学面相,帮助帮助自己和别人,这些东西大家慢慢学。

1

收藏

1

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
way111288

1楼 way111288

在百度上看到的一篇文章,觉得大家对面相有些兴趣,所以摘录下来同大家分享!

2014-03-13 08:26:49 回复 赞(1)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
我们要进步,变革,努力,我们要更好的服务企业。我就在这儿! 2016,加油!
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
3天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
3天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
3天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
3天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
3天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
3天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
4天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
4天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
4天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
4天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
4天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
4天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
4天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
5天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
5天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
5天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
5天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
5天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
5天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
5天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
5天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
5天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
5天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 395

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1511

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1126

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了