推荐所谓“人际关系”

作者小稚子 2014-03-13 09:40 1125

其实，在工作之前的时间里，我从来没觉得人际关系有多重要。

作为实实在在的女汉子，上学可以自己去，逛街可以自己去，不管什么事情也都可以自己解决了，至少在过去的时光里还真没发生什么不靠人际关系就解决不了的事情。

于是，在第一次听到人际关系的重要性这种话题的时候，难免嗤之以鼻。

再之后，刚刚开始工作，和同事上级之间的关系处的也还行，那时也没有什么人际关系的概念。

记得第一次对人际关系这个东西有清楚的认识是看到一则职场小故事，具体是在哪里看的已经不记得了，也许是三茅，也可能是别的什么地方。故事大致是这样的：一新进公司的小新人发现公司里一个很奇特的现象，公司里一位老员工总是游手好闲，但是却极少有人会去管他或者说他什么。小新人很奇怪，就去打听，其他的老员工告诉小新人，那位老员工人际关系广，每年都能够公司拉来很多的业务，所以即使他平时总是游手好闲的样子，老板也不会说什么。

刚刚看完的那一刻，突然就有种醍醐灌顶的感觉，然后就是悔不当初。

不过那时候多是对于老员工的羡慕，倒是没有太多的感想。

之后正式开始做招聘相关的工作，慢慢也了解了很多招聘的渠道，比如内部推荐、企业猎头等等，这时才开始将人际关系重视起来。

不管做什么都离不开人，“有人好办事”这句中国味十足的话也绝对不是无的放矢的。

公司拉业务，靠人际关系拉，认识的人多，能够选择的人也就多，关系好的，拉过来的可能性也就大。

企业招聘，靠人际关系，认识的人多，能推荐的过来的人也就多，关系好的，能招过来的可能性也就大。

项目投标，还是靠人际关系，认识的人多，能够靠上的关系也就多，关系好的，那内定的可能性不也就大了么？~

很多人说，现在办什么事都是拼关系。

所以，大多数员工都羡慕老板，每天都能够出去吃吃喝喝。这便是在拉关系了。

关系怎么拉？

不可能所有人都和你有相同的爱好，但是所有人都要吃喝玩乐。玩乐方面不好掌握，于是吃喝就成了最好的选择。

说到吃喝，做餐饮方面的人可能也有所体会，这也得靠关系啊。有关系的可以拉些老板人物到酒店来，老板人物有关系的又能拉着另外的老板来，老板们来了熟了，可以把公司年会拉过来等等，于是财源广进，生意兴隆。当然，人际关系对于餐饮行业来说只是是软实力，美味可口的饭菜、舒适的服务环境、周到礼貌的服务态度才是硬道理。

当然不止是餐饮，这个道理其他行业，其他方面同样适用。自身硬实力过关的基础上，也要通过软实力才有发挥的余地。

若要比喻，那自身的实力是车，人际关系就是路。车好的同时，路也要畅通，这才能高速行驶。

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