推荐 怪聘

                三月，三茅话招聘，找人找工两忙忙。翻看一篇篇端庄大气上档次的作品，把我该讲的都讲了，还是有过无不及的程度。打开空放放起“格格”推荐的山人乐队“蚂蚱”和“螃蟹”，我不经自己哼起来“我是一只热锅上的蚂蚱，是一只被螃蟹哥夹住的蚂蚱，没有春天，只有伤与疼”多逗、多恢谐的两首歌。苦着没词写征文，苦着这场“怪聘”通过了去与不去上班的纠结。

何来怪聘？

鉴于这怪聘引发的思考我们来讨论讨论啊：

1、碰到这样的企业发来录用通知你去不去？

2、如果该员工是你的下属你如何管理？

3、你得到的信息是真的，以后如何与上司相处？

             三八节天气不OK，但作为缺忙的我，今天不能因为妇女就享受特权，一大早就去了市里的人才市场。人很多堵得水泄不通，逛完A馆用了一个半小时，出来企业也陆续离场了，卡着最后歇市的半小时，我又跑到了B馆，在三楼的一个展位我见到了这么多展位最顺眼的面试官（我认为她可以算是我审美观念里的女神极人物），迫使我过去面谈，这时人已经很少，所以我们之间的谈话都很好，出于对方公司的作息时间与我的学习时间冲突我没有递简历（不过当天去人才市场也真的没有带简历）。因为高兴人家离去我都没有来得急要联系方式，只记得公司的名称。

            不过女神过往带走一遍芳心（包括我的芳心），回来就联系了之前人才市场的各种关系，先与学校老师沟通了学习时间问题，非常完美的移开了学习时间没有冲突；接着联系人才市场的业务高手们帮我人肉搜索该女神的私号，功夫不负有心人，三月十日得到了女神的号号，一阵狂喜之后，忐忑的拨通了女神的号码。

           “喂！您好，你是？”（女神的声音）

            “哦，X老师我是三月八号在人才市场与您交谈过的******，那天我担心我的学习时间与工作冲突所以没有向您投简历，现在这些问题没有了，我投了简历到公司，可是两天了都没有人回复我。”

           “哦，你啊，我现在在外地出差，这样你打这个电话******XX，我会叫学校的其他负责人面试你。”

           “（好失望,不是女神面试）但出于喜欢女神我还是拨通了那个电话。”对方一个男士接了电话，要我周三下午三点到学校面试。（这个企业是个教育机构所以周一周二是公休）

             黄琦珊伴了我两天“等待！我遥远的等待！……”这中间有了点点插曲，三月十一日的下午去了趟国营大企业面试，心有所偏移了方向。

但人家都说了，多一道保障多一分安全，所以多一种选择也是对的，这不代表不衷心。周三的下午如期而至，我准时卡点来到了我多想看的女神工作地（繁华的闹市），但是公司所在的这栋大厦却显得有些冷清。与大厦的冷清差不多，公司里今天也没有什么人，前台在接电话，我礼貌的向前打了招呼报告来意。冷清的大厦，冷清的大堂，让人掉眼镜的是……

           “小姐你先坐一下，我们X校长不在这边，你在那边等一下，我立马打电话去找他。”

            我移步到旁边的坐位上等着。

           “前台小姐很热情的走过来，小姐，对不起，我不知道你要来面试，所以不知道前两天接你电话的是谁，所以我们校长没有在这边，但今天我们校长不舒服也不能赶来了，你有多一张简历吗给我一张，明天下午两点到我们另一个学校面试啊！”

            对这里不满意，但还是很礼貌的给了我的一份简历，这时还对我的女神有所期待。

           “前台坐到我身边，你应聘什么职位？”

           “人事行政经理，你来这里么长时间了？”

           “七年多了。”

           “那你现在的薪资在什么阶段？七年了这么长时间，你应该很熟悉这里，对这里的感情应该也很深吧！听你口音是不是这里的******？”

          “是的我是那个地方的，我在这里最多3400，七年从姑娘到两个娃的娘。“（眼里流入着些复杂的说不清的感觉）

           “你来这里这么久了，业务熟悉，为什么不提你做经理呢？”（或许我问到了痛处）

          “谁知道啊，可能我的学历不够，在这里都是高学历的，只有我学历低，我来时电脑什么都不会，是以前的校长一点一点的教的，但校长走了之后就……唉不讲了，讲多了别人又说我多嘴。”

            好奇心让我想多了解，所以往下继续问“你好像有难言这隐，我对面试我的老师很是喜欢，这样的团队你不该是这样啊？”

           “你是86年的？如果是跟我一年，我大你几个月。”

            “我讲是的86年，我简历上有。”

            “那我们这么有缘我就多说些，这里还是比较复杂，以前是没有行政人事的，这两年才有，以前我来是财务，就是收账到银行打账，管理仓库的事情，现在人多了行政人事的工作有所重视了，因为学生有偷偷溜出去的被家长投诉的；招调皮的学生造成教研组与市场组人员吵架的；卫生搞不好被投诉的事情时有发生。面试你的老师是市场部的，明天面试你的是教研部的，但你以后接位是我的上司，她们都不管你，你是对接广州总部的财务总监，每个月都要到广州去开会，上周五我刚去，所以现在手头上的事情很多没有做完。过年陆续招了三个人都没有留下来，所以财务那块没有跟上，所以都怪我，说我带不好人，唉背后还说其它难听的。”（她眼里带着眼泪）

            “这么杂的事啊，你没有想过离开？”

            “想过啊，特别是今年，我回家脾气也坏了，还时不时呆呆的，家人都叫我不要去干了，所以这个月我没有交辞职报告，也不知道什么的这里都传开了。但我对这里也有感情，我是家里的老大，后面还有弟弟妹妹几个，所以在家老大学习机会是很少的，所以我的学历很低，我想赶上你们，但这个可能性不大啊，我想这也是我不能升职的原因吧。特别是面试你的老师对我意见大，她是这里权欲强者的代表，我也知道她做市场管理很难，为了业绩什么样的生源都不放过，但是有时招进来生源的交费形式，我录到系统都是违法的过不去，所以我会对她们部门发脾气。因为我们现在是总部规定使用的K3系统，只有系统识别通过的才有效，所以账这块不好做，我不能按时完成却是我的责任，我电话、邮件、开会都上报问题可是没有人对应，总部就讲人手不够。所以问题得不到解决就一直留着。”(现在她也在考大专，但因之前丢得太多一直都考不过)

            我在思考着，不知道要问什么，顿时卡壳了，我不知道该不该谢谢她。(这时心里也在想如果碰到这样的下属我该如何是好？）

           “你听了是不是觉得这里很乱？但事实是这样的，市场为了业绩只能这么做，教研想要好的学生，所以不想要不听话的学生，所以这两块的斗争是难以避免的。其实以前这里很和谐的，但去年换了财务总监，就用上了系统，费用卡得紧了，下面都不好做，就连年底双薪去年总监都砍下了。前两年有个助理我们配合好工作很愉快，同时也招了一个83年的经理，经理很担当，那几年是我最开心的时光。但我这里的师资力量是真的好的，所以希望你明天一定要去面试，但不要讲我跟你说了这么多。”

一些小事务要她处理，她走开了（去给主任老师包生日礼物）。我也起身告辞离开，心里五味陈杂。这算什么面试呢？

           周四的早晨我很早就醒了，因为学校的校长来电话了，希望我下午两点准时到校面试，这个时间段我在做思想斗争（去还是不去，去还是不去？），十二点刚过太阳升起来了，心情好像转好了，把笔跟身份证放进口袋，其它东西什么都不带就出门了（简历不是留了吗不带），刚好两点进了学校的门（没有去之前我称公司，去了人家叫机构，但任职的人叫校长，所以我现在就把这里叫学校），环境不错，只是前台小姐要我坐旁边等，之后陆续来了两位面试的（本地人），我正跟坐在我一旁的面试人员聊，校长来了，直接走到我面前你面试经理的先来（这样爽快的性格其实当时我很喜欢的，到现在我也没有讨厌）。

           就这样我被带到了二楼，我告之了我没有带简历，她瞪大了眼睛，你不是讲你要带简历的吗？回想今天早上的电话，你压根没有讲带简历的事啊，不过我是面试人员不能这么讲“对不起是我的疏忽。”

         “我有你的电子简历，没事了你先在这边坐一下。”

          不过昨天讲她不舒服是真的，面容憔悴、不停的咳，让我心里有一丝不忍心。等候的几分钟没有压力但还是觉得有些漫长，校长来了，没有坐下就直接开问：

1、  你之前不是做经理的吗你是怎样对待你的下属的？

2、  叙述你就近这份工作的内容。怎样管理清洁工阿姨的？

3、  如何来调节人际关系的？（这个题直接就是对昨天那个点与我谈话的前台开刷）同样把教研与市场的矛盾说了，但管理者就是管理者，她能拿捏利益的关系。在利益面前，员工的抱怨会变成损害利益的因素，要扫掉。

         针对以上问题我都做了回答，校长很高兴，通过与你的交谈，你完全符合我们的要求（同时X老师也表达了对你的满意），但是如果你上班那位老油条式的员工是你的直接下属，希望你能处理好关系。

        回来的路上我在想，如果周三下午的面试是这样，我今天是不是上班了，可为什么插曲是这样的戏剧性？今天我以薪资低为理由，短信谢绝了这次工作的邀请。但她们出于重视在薪酬上还是做了一些调整，所以到现在这个时间点，离明天上班时间不到6个小时的时间，我还没有明确拒绝这个工作。

        三茅里的资深同学们都讲不要去，我站在了不要去的阵营里，但心里对女神的认定还是有些丝丝不舍（纵使那位姑娘讲女神在这里其实是不受欢迎的，我还是保留我对她的尊敬，女神本来就是高高在上与凡间有所隔绝的）。

      开篇的三个问题我希望卡卡们进行讨论