“聘聘”有礼
HR岗位,尝尽人生五味!
—— 题记
阳春三月,江南的春,万物复苏,生机勃勃,阳光洒落在身上,暖洋洋的,闲暇的午后,约三、五好友在草坪上谈心.......如此期待、向往的日子!
看到卡友们的热情,自叹不如呀,距离上次打卡已有一月之久,每每想提笔,述说近期的经历,确切的说,更像是一种遭遇吧!
2014年2月14日,走在街上,情侣一对对,看着姑娘们如花般的面容,好似羡慕;商家打折、促销活动,如火如荼的进行着,一路闲逛,始终是心不在焉,因为这一天,富有历史意义的一天,我...失业...了,即将离开为之努力,付出2年青春的岗位!浪漫的节日,与我无关,仿佛一切都停止了,幸福的下一站,生活的下一站,何时再现?精神状态远不如往常的工作日,失落感席卷心头,往日看的书籍、心理学突然间不再受用了.......回顾2年的HR工作,职场路上的一笔宝贵财富,感谢同事、领导的认可,鼓励。企业转型,对于晓企业来讲,挑战重重,而我竟然在此时此刻选择了离开,离开这个团队,开始新的征途。往日常说:“年轻是种罪过“,大抵如此吧,忠诚、责任面对理想,或者说是现实,都抵不过一颗“急于证实自己的心”,面对老总的挽留,无情的选择了离开,果断的把自己炒了(没有炒过人的HR都不算真正的HR,拿自己开刀,更是一种历练)!
我走得很慢,可我不后悔自己走过的每一步,这就是我,一个看似理性,其实感性的我!渴望进入大企业,进入一个崭新的团队,挑战机遇,挑战自我,内心的强烈欲望再也抑制不住了......找工作成了当务之急,投简历,搜资料,迎接我的将是各种面试!平日里作为企业方面试他人的时候,心态竟相差如此之多!年初,辞工潮、招工潮,更多的是面试潮,面试方式真可谓是包罗万象, 着实体验了把!
甲企业—300人左右的制造型企业——应聘行政人事专员:可谓是有组织的,有结构的面试,面试工作细致入微,一对三的阵势,着实紧张了回。看过简历,一上来便来句,婚姻状况,离职原因,两座大山压得我实在喘不过气来,本人未婚,至于离职原因,上文已阐明! 面试官点头之后,测试了日常工作中可能出现的窘况时的反应,处事方式,此番面试足足1小时零几分钟,最终以“感谢您的积极配合,对我们工作的支持,应聘结果将于次日电话联系告知!”慢走! 回家等消息的节奏,希望与失望并存的时刻,坐立不安,终于在第二日收到了对方的短信告知,择优入取,我已排除在外,没能如愿,嫣然已婚已育成了我找工作的短处。
总结:甲企业的面试环节相当单位,经过无数次冲刷、洗礼的企业,实力派作风。虽未如愿,但也从中学到了些许往常不曾经历的,”聘礼“两字,我喜欢分开来理解,”聘“,在职场中虽已雇佣关系存在,然与之“招”相比,礼数,表达,语态上大不相同,效果甚佳,“礼”,面试与被面试过程中,不论能力与否,面试方,被面试方都渴望得到尊重,不卑不亢,谦恭有礼。HR必须树立良好的职业素养——聘聘有礼,展现个人修养的同时,无形中传达了企业文化内涵,同样在处理人际纠纷时,更具亲和力,指数倍增!
乙企业—某集团公司下属子公司,120人左右的制造型——应聘行政人事专员:比起甲企业,面试程序显得粗矿了,与我往日的工作方式大相径庭,本部门的部门经理待人诚恳,平易近人,给了我更多的肯定,面试成功,希望我次日上岗。
总结:乙单位为子公司,气势上虽亚于甲公司,然年产值相对客观,工程遍布省内外,一个富有朝气的企业。与部门经理的沟通中,了解到,乙企业工作执行力度上有待提高,处于逐步完善的过程。回家细想,决定上班,希望能参与到公司的发展战略中去,角色虽小,与之一起成长,我相信,会有达成愿望的一天。美中不足的是,薪资待遇上不如去年,往返路程远了,每天来回奔波于40公里的路程......
最终,说服了自己,更多的是受领导的影响吧,好的领导更懂得如何带领好自己的团队,如何用人,迎接我的将是一个月的试用期。
“聘聘有礼“,HR工作必备素养,人格魅力与企业文化同样重要!还有半个月的试用期,预祝自己顺利通过!相信—最好的还没到来......
10楼 竹颖
一定要加油啊!
9楼 Do啦啦
好文章,收藏了
8楼 湘勇哥
作为一名HR更多的理解和包容。祝您在新的工作岗位上一帆风顺!加油!
夕拾
@湘勇哥:谢谢!心理素质还需修炼呢,有好的方式还请帮忙推荐哦!
7楼 cherry灵子
加油!
6楼 卡妹
第9票,加油!
5楼 董景
第8票,加油!
4楼 香水欣儿
加油!
3楼 急眼的小鸟
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2楼 黄天
美文一篇。
1楼 浮升阳光
这篇文章写得特别好。为了证实自己的心,作者义无反顾。从浪漫节日里走出来,面了两家,对比中发现了企业的面试流程,也感受了测压、测商的相关细节。不管怎样,崭新的归一就是为了更好地前进,即将踏往的新征程吧。收藏割爱第1票~
夕拾
@浮升阳光:感谢您的支持与鼓励!