蛇精病二号小文子独家专访蛇精病一号“大帝”
72个小时的广告,终于演完……今天的正式访问,注定精彩!
回顾征集上来的提问:https://www.hrloo.com/rz/157418.html
小文子:两期节目下来,我们的“非诚勿搞”今天终于进入速配环节,继续来看:
视频三《众说纷坛话大帝》:
(一)公司领导:(关键词:“勤奋”的大帝)
作为大帝的主管领导呢,我对他的业务能力还是非常认可的!专业知识精湛、而且非常敬业!(说缺点、说缺点)说缺点啊?我这有份记录,他去年无故旷工138次,迟到早退89次,产假休了两次!而且呢,每个月都有那么几天,因为肚子疼跟我请事假!综合来看呢,去年他就没怎么上班!
(二)宿舍室友:(关键词:暗恋大帝的男人)
我和大帝在一起同居了三年多!这三年多时间,我对大帝是非常非常的欣赏,要说苍老师和他更喜欢谁……那当然是——喜欢大帝喽!我觉得大帝身上流露出一种古典的、完美的艺术,这在生活中体现得也非常完美,那就是大帝的“裸奔”哦!大帝的背影,无时无刻不在我脑海中回荡,但他现在上三茅的《非诚勿搞》去了,我的内心,好伤心噢!(歌曲:可惜不是你,陪我到最后,曾一起走却走失那路口……)
(三)公司同事:(关键词:众说纷坛)
初见大帝那天,是个炎炎夏日,当时他哐的推开办公室门,只见一个有着忧郁眼神的小伙冲进来,在那炎热的夏天,我突然打了个寒颤;大帝这人消费比较前卫,身上总有各式各样的会员卡,什么雾里看花、天上人间等等,你懂的;大学四年,同事八年,我和大帝已认识十二年了,大学那会儿吧,他就一直对女同学比较照顾,结果进了三茅以后呢,他这毛病还没改,只要一见漂亮女卡卡,他就两眼放光,写评论勾引,这点和灰狼特别象;大帝这人和美女打招呼方式比较特别,别人只是握手,而他总是摸人大腿;其实我觉得摸大腿没什么呀,他只是做到了我们这些正常男人没做到的事,这一点,我坚决挺大帝!
小文子:听现场的掌声……咦,鼓掌的怎么都是男的?好,二号女卡卡,穿的挺时髦,像个女捕手!您请讲。
月月:谢谢主持人。大帝您好!我想问下,您相不相信真爱?您也是为真爱,来到我们这舞台上的么?
大帝:相信!必须相信!
月月:又相信真爱,又为真爱来参加这专访,那刚刚那暗恋你的男人是怎么回事啊?
小文子:打断一下二号,一号女卡卡迫不及待要说话,来听听她的!
格格:首先声明,我叫格格,不叫格格乌!实际我感觉在速配环节,大帝敢于把这样的事展现给我们大家,说明他真的非常勇敢!
月月:对不起,这节奏我接受不了!我要灭灯!
小文子:好的,现在场上还有一号、四号两位女卡卡,两位,你们都还有最后一个问题,如果问完之后灯还保留着,那么将进入男生反选!四号!
卿卿:从一号女卡卡刚才的神态表情来看,我觉得她不管是对爱情,还是对男嘉宾,貌似都非常执著,我比较钦佩她这种精神,所以,我要支持一下她,我为一号女嘉宾灭掉自己的灯!
弥勒:就剩一位了啊!大帝……正如一号女嘉宾所说,男嘉宾真是纯爷们,很勇敢!在真爱面前,一切过去都是浮云!所谓男人好色,英雄本色,我们知道格格这位女生是有英雄情结的,是对感情忠贞的。既然如此,希望你能勇敢面对你那火热的心,用你那融化冰川的眼神温柔的秒杀男嘉宾吧,给个机会,让男嘉宾带你去看流星雨……
点点妈:果然剩下了暗自得意的格格,不知格格在听了大帝公司领导、宿舍舍友和公司同事的无厘头介绍后,还会不会坚持到最后呢?婚姻讲究门当户对,这个门当户对不仅仅是家庭背景,还有学识、才情、共同爱好等。其实,在我看来,格格和大帝倒是天造地设的一对,且不论两个人的家庭背景,单看他们的学识、才情已是不相伯仲,至于共同爱好嘛,虽然大帝的咖啡伴侣是大葱的确让一般人难以接受,不过格格是一般人吗?格格是六班的!大帝能否牵手成功,决定权在于格格。
小文子:我们这次专访,规则已定好!如果你接受一号,那么就与她牵手;如果不接受,你就要独自离开!一号还有问题,请最后提问!
格格:大帝,我只有最后一个小小的要求,我从小就有个愿望,就是希望能跟我另一半一起去长城上看星星、看月亮,只要你可以抱着我一步步走上长城顶上,我就跟你走!
大帝:这个大葱是没少吃,但身体还是不咋强壮哈!估计你的要求,够呛能做到!
格格:这样哈!我一直以为吃大葱大蒜的东北汉子非常爷们儿呢?既然这样一个小小要求都满足不了,我看貌似不符合我的要求,我要灭灯!
(所有灯全灭。静静走出来,上台演唱:可惜不是你……)
大帝:这个环节,之前也没设计啊?
小文子:那个,大帝,希望在今后的人生道路上,能找到你合适的伴侣!再见!
(即将退场)
弥勒:OK!男嘉宾,请留步,我想呢,虽然你在今天这个舞台上,没能够挑走一个成为你的伴侣,但我想,既然大家今天都来了,我们都想给他最后一次机会,也算是给他一个缘分!上天注定的缘分!这个缘分不能轻易的获得,要靠他自己去争取。话说回来,OMG,尼玛男嘉宾你是脑子进水了?还是面对心动女人激动的语无伦次?你哄一下格格会吐?你该对格格说:亲,别说抱你上长城,只要你想,就是带你去火星,我都义不容辞!没想到,古有幽王锋火为褒姒,现如今,格格非诚戏大帝!“非诚勿搞”最悲伤的事就是:大帝用乡村爱情的台词,去向喜欢看星星的你的格格表白!我们看到格格用幽怨的眼神,望着大帝孤独的背影……
点点妈:大帝和格格之间似有似无的爱情,不是输给了时间和现实,而是输给了长城。帅气的外表、横溢的才华都无法赢得女嘉宾的芳心。好吧,弥勒和尚给你指了一条明路,争取最后一次机会,成败就在此举。三茅里有很多问题等待大帝的回答,希望大帝能好好回答各位卡卡的问题,也不枉大家支持你一场。
小文子:好的,下面是美好的爆照时间和回答问题时间!
(据说大帝画画、摄影都一级棒,从相片中我好像知道了些什么;可惜他今天“失恋”了……)
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22楼:LaureW(征文作品:《“面试”两三事儿》;点击标题即可阅读,下同。)
提问:如何看待科班出生和非科班出身这件事情?放弃本专业转行人力资源是否纠结过?
大帝:林心如不是科班出身演员,她在还珠格格中火了;毕福剑不是科班出身主持,他在星光大道上火了;鲁迅不是科班出身作家,但他在文学史上火了……就拿鲁迅来说,本来想学医救国,后又弃医从文,最终成为一代文学巨匠思想泰斗,这说明非科班出身,只要勤奋努力,把别人喝咖啡聊天的时间用来钻研,也能在衷情的路上走得很好且很远。毕业后就做记者,做过三年就想转型,只愁没合适机会,因为我觉得生活应多姿多彩,每个人都该多欣赏路途中别样的风景,此次转型正合心意,所以未纠结过!
31楼:秋千笑(征文作品:《用微招聘做敲门砖》)
提问:能谈谈平时工作中的心态么?如何更好地完成一项工作?(大概的侧重点)。
大帝:张爱玲曾说:因为懂得,所以慈悲!个人觉得,工作一如生活,有个好心态,对开心工作、乐观生活影响极大!比如从事人资,无论做招聘专员,还是做人事总监,亦或处理劳动纠纷,若能抱颗慈悲之心,在不违反规定同时,站在员工角度,人性处理产假、工伤等问题,或许更能得到老板器重、同事佩服、员工感激,因为虽公司是咱“衣食父母”,但员工也非动物,想想若对方是咱家人,咱还会抱“致其于死地而后快”心态打太极,怀孕多久不给假、工伤多重不闻不问么?关于更好完成工作,首先明确要求你做什么及交差日期,然后考虑现有条件、可能困难、最佳途径、成本优化,最后加以实施。
35楼:浮升阳光(征文作品:《与一位外贸求职者的面试》)
提问:如何营造团队气氛,让员工感受团队热忱呢?
大帝:这方面该向保险及之前合法的传销行业学。具体谈几本书也说不完,大帝说些个人见解,希望对阳光有启发:一是用其所长,会做菜就当厨师长,圆滑机灵就当业务长,这咱得学《海贼王》中的路飞,他找到强力剑士、厨师、航海士……还愁大事不成么?这也叫“欲善事先利器”;二是不断“画饼”,这是惯用手法,不多阐述;三是目标明而氛围松,这意味着“允许整天不见人影,但工作需保质保量”;四是不过分标榜典型且有良好沟通渠道,这不会打消想进步又望尘莫及员工的积极性,并使其有充分民主的话语权;五是在肯定团队成绩同时,要搞清弟兄们能跟哥混图啥?总不能天天乐呵,最后事成了,人心散了吧?要实现看得见摸得着的“大手笔”犒劳。
78楼:youran3166(作者这个月还没参加征文哦,请尽快来写总结哟~)
提问:如何在搞好党务工作同时精研人资工作?
大帝:哲学中的唯物辩证法告诉我们,联系具有普遍性,而生活中很多事物,他们之间也存在联系,党务工作和人资工作亦然。若想做好做实,就要结合实际分析总结,最终达到融会贯通,而非孤立观点思考。具体讲,党务工作基本分为党办、宣传、工会、纪检、人事组织、综治保卫六部分,而人资有六大模块,熟悉掌握“双六”中任意一个“六”,那另一个对我们而言,做起来都跟玩儿一样。您从人资转党务,再具体说下怎么融合:人资六块涉及党务宣传、工会、人事组织三部分,将人资经验搬来改进即可,至于另三块,以之前经验摸索适应,尽快实现触类旁通。关于一级考试,循序渐进,理论实践相结合,拿证只是时间问题。
95楼:释然QQ(征文作品:《离开三茅两天》,虽然不算征文……)
提问:如何在基础人事事务中得到提升?领导总安排琐碎事务未涉及具体模块,如何争取?
大帝:俗话说:千里之堤,毁于蚁穴。荀子也曾说,不积跬步,无以至千里。若咱还是个人资专员或主管,把本该HRD决策的涉及公司存亡的重大事项给咱,咱拿得起、负得了责么?但要清楚,那些HRD、HRM们,也都曾小白过,都是从基础工作中成长起来的,为此,要想得到提升,态度上,要俯下身子、夹起尾巴、放下姿态、虚心求教;行动上,一是细致做好每件上级交待的工作,并加以汇总延伸,这点上推荐您看看王石的书;二是打牢理论根基,多研究专业书没坏处;三是结交高人拓人脉;关于“争取”,在上述基础上,抓住时机展能力,用行动证明“别人不行我行”。
112楼:泰山顶上一棵葱(征文作品:《分别一年后的差距》,尼玛竟然不是征文!)
提问:人资从业者职业发展前景如何?如何实现华丽转型?如何实现屌丝逆袭?
大帝:问题太大,专家难谈,何况大帝?迷途小书童,有点做不到哇!谨言鄙见,权当参考。当下行业分工细化,认证意识强化,很多外企、民(私)企招人时,严细岗位特征描述,强调各类资质水平,据相关行业分析,几年内,国内营养师、人力资源管理师等需求缺口巨大,个人认为发展前景利好,并持乐观态度。对于“华丽转型”,既谈到华丽,那便要精彩,若要精彩,必须心驰神往,所以若想转型,首先是感兴趣,待其如初恋才好,其次是实现理论实践结合,最后是给自己定好位,高起点固然好,但小马拉大车,谁难受谁知道!关于“屌丝逆袭”,要么拼干爹,要么拼干妈,两样都没有,还是乖乖“俯首甘为孺子牛”吧!
119楼:任麦麦(征文作品:《HR部门如何上演《点球成金》)
提问:现有国企人资工作环境适合你发展么?一些专业问题处理是否遇到阻力?贵单位晋升机制是什么样?若伸手就能摸到天花板,你对今后有什么规划?
大帝:关于职业资质认证,至少大帝所在国企,暂时并不买帐,取证后去咨询,领导摆出“费用无报销、补贴无规定、工资无变动、评职称无用处”的“四无”论调,环境是否适合发展,面对诸多潜在“压力”,不好回答,勿怪!有兴趣可私下探讨,但其实说这些,您该懂了!关于阻力问题,国企管理体制及执行流程,虽您不在但该耳闻,问题处理符合上级精神便好;关于晋升机制,国企不单以绩效作标准,其他的麦麦可自行理解,这点也让大帝无语且无法;关于今后规划,无论何种企业,无论你我他,都是“只要钱到位,玻璃全干碎”,Jump will jump,你该懂的!
小文子:此次由三茅TV精心筹划的《非诚勿搞》&小文子第八期牛人专访,到此就全部结束了,感谢场上所有的女卡卡,你们将会得到由主办方提供的精美丝袜一只。同时,感谢诸位卡卡的热心互动及积极提问,祝大家新的一周工作顺利、万事如意、心想事成,我们下期专访——再见!
后续报道请戳:https://www.hrloo.com/rz/158370.html
93楼 心心向荣
已阅,拜读!
92楼 邱小七
其实都错了 知道为什么女嘉宾都灭了。。。那是因为小文子在说:谁敢和我强。。。。直接眼神是杀死一片。。。
没人敢留。。。。
好不容易 格格想留、、、结果大帝也不解风情的 婉拒了、、、
因为大帝的心理只有 小文子 哈哈哈哈哈哈
联想 幻想 瞎掰成功、、、、优雅转身 我闪啦
91楼 石豆豆
3点32个赞
90楼 金子库
非常喜欢!
89楼 cxfjxyc
非诚勿搞太搞笑了,哈哈
88楼 维Cwin
嗯,很搞笑
87楼 jacqueline20090909
受教了,感谢二位的珠联璧合!
86楼 慕兮
很喜欢这次的搞笑专访
85楼 ZOZE
轻松又专业的氛围,很是喜欢
84楼 琬琰
辛苦啦
83楼 释然QQ
辛苦了。虽然并没有将真实的大帝挖出来,个人鄙见。
82楼 天空上的蓝朵
HR快被你们玩坏了!!
81楼 七月elaine
很喜庆,喜欢这种戏说的方式
80楼 孔老四
看到标题,以为是什么蛇精病吐槽,感谢分享,不积跬步无以至千里,放下姿态,好好积累...
79楼 福忠飞杨
不积跬步,无以至千里,量变发生质变,我们每天都在三茅里海量的知识中学习,大开眼界,谢谢小文子,谢谢大帝,也谢谢各位在场的牛人们。辛苦了。
78楼 浮升阳光
大帝平心回答,点拨了我的企业活化氛围的指引。在看到其他交流中的回答不仅针对而且行之有效。大帝的才情,才华,才貌都是令我羨服!大帝多思多道,谢谢。大帝小说,美文,诗歌,专业,古文都是不可多得的专业学习标杆!加油。辛苦小文子。
77楼 勤学才旺
很好!精彩!
76楼 云水禅心R
真不错,有新意,可能大帝最后没有啥结果哈。哈哈。
75楼 hong319
回答的精彩!谢谢分享,学习,学习!
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