来到这个公司已经大半年了!当初,看到该公司的简介时,觉得挺有想法的,而且在目前看来还是一个比较新颖的产业。如今,大半年过去了,我还没有看到公司的一点点成效,虽说一个公司要开业是需要一定的准备时间,但到目前为止已经快两年的准备时间了,没有看到准备期间该有的成效。在这里,给我的感觉是已经到了“举头难见青天,低头不见去路”的地步。为此,我考虑着要不要跳槽。前一段时间,突然心血来潮,投了一个通讯行业的销售,下面来说说我这次面试的经历吧!
我记得,那天去面试的时候,前台把我带到商务部经理处,商务部经理第一句话跟我说“你要做什么?”我想着,难道前台没有跟该经理说明我是来面试的吗。后来我跟该经理说明,打完招呼后,开始我的销售面试。一开始还是很正常的进行着,等我自我介绍完毕后;那个经理就开始介绍自己的公司和经营产品,一直不停的说,不停的说,根本就没有给时间给我去接收,就马上进入销售岗位的薪酬组成部分和待遇。那个语速真够快的,我在想他是不是很赶时间啊,还有他的一些肢体语言,当时我在想着他是不是在把我当成了他的客户,而不是一个应聘者啦!他说完了之后,就立马问我什么时候能过来上班,我想着这也太快了吧!
我不知道其他公司的一些销售岗位是怎么面试的,但最起码也要了解我为什么想转职位吧。虽然,现在的用工很紧张,但是员工的稳定性至少也要考虑一下吧!这样是不是过于草率了呢,本来看着他们公司的简介都挺好的,没想到,我突然心血来潮的一次销售面试就没了。还想着去学习一下别的公司,销售这个岗位面试时是怎样的。我不知道其他的企业会不会出现这种情况,虽然很多公司的面试也不一定是由人力资源部来进行。但是既然你开展了面试,就要做好该次面试,如果有意见的话在开展面试前就应该提出,而不是等应聘者来了之后才胡乱的应对。
文笔不是很好,想到什么就说什么,可能有些东西,在别的前辈看来还是很幼稚的。而且这次的面试经历也没有什么看头,而我,也只是说出了在一次面试中所遇到的情况。
8楼 米拉马
呵呵,也有过如此奇葩遭遇
不管面试还是被面试,自己的目标都要很明确
初现
@米拉马:的确,不过我个人觉得面试官和应聘者应该是一个相互交流、了解的过程,而不是一边倒。
7楼 限量版老公
以个人经历,一,这个经理不懂得面试,至少没把面试当回事,走下形式。二,急于向应聘者推荐自己的产品如何如何,这样的公司一般都不会正规到哪里去。所以,你就没必要去纠结。
6楼 以终为始
这还算一般的,还有更奇葩的!
5楼 爱小全全
我觉得对方一个劲说明产品优势、公司优势可能是职业习惯。比较草率的问你是否上班应该是想看看来上班后是否可以,因为销售不同行政人事。
4楼 优雅滴笑
太奇葩了呵呵
3楼 可樂
前辈们都说了:多写,文笔会好的。
初现
@可樂:正在尝试着呢
2楼 清苔
可能是销售经理的习惯问题吧,惯于展示自己的产品,不过,没有问你有哪些想需要了解的吗?
初现
@清苔:应该是吧,只问了一句,清楚了吗?然后又自己说“刚刚所有的东西我都说的很清楚了,你了解了吗”我答了一句,基本上了解了,他就直接问我什么时候来上班。
呵呵,后来我就走了
1楼 carol王
亲,你是在北京吗?、我这边正在招聘销售岗位,如果有意向,请给我留言,或者消息谢谢
初现
@carol王:谢谢哦,我不在北京哦,我在东莞呢!