推荐招聘的生活

作者汗包 2014-03-18 13:37 1807

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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有一种生活

像流水

不知其所源

亦不知其所向

时而顺势而为

时而激荡徘徊

时而平静如画

时而波浪滔天

......

终汇川入海

——题记

一直以来，我只知道，低头看脚，抬头看路，车到山前必有路，一脚一脚走踏实了，就慢慢地走过来了。我是一个很随性，很能随遇而安，也很能随波逐流的人，就这样象水一样流着，流着，流着，却也总能流出自己的路来。从呱呱坠地开始，到学生时代，再到步入社会，为了吃饭而去工作，一切似乎有些顺其自然，水到渠成。也必将一直流下去。

在校园招聘会上，我毫不忌讳告诉招聘官：只想做HR的工作。爱玩，喜欢打篮球、游泳、跑步、听歌。本以为找工作无望，准备回家休整，却又意外收到实习通知，就这样，2012年12月19日来到绿瘦，也顺利地做起HR招聘的工作。我是一名浅学者，在继续深入学习招聘方面知识同时，也要结合实际情况，去思考、去应用，把各项工作形成有计划，有记录，有考核，有改进的工作。在招聘上，可以建立各项基础数据的记录工作，从而通过数据去分析招聘工作的开展的效果。我想保持现在的记录问题，边解决边思考，最后总结的工作方式，把比较好的思路或答案记录下来，常常翻看吧。

还记得2013年年后公司给部门的任务实在是量大，如何做好这个招聘变成了我和同事、上级最关心的问题。在这样的情况下我们统一的方案：比如说：

1、制定招聘计划（每天打多少个电话，前来面试几个，面试成功几个对于这些做好汇总分析，了解没来面试的求职原因）；在此附上小小的建议：发个短信给求职者，附上职位和公司名称、详细地址、乘车路线、联系人，薪资福利可以调几点写上较好）。

2、发布优于其他公司的招聘信息（例如某某职位保底2500底薪、包住、上下班班车接送，专业带薪培训、每年公司大型出外省旅游一次，部门小活动N次、对销售冠军奖励汽车，年底采取双薪等等）；

3、采取更多地校园和与社会保障厅举办的现场招聘、各地区、街道办参加免费招聘会，大大节约成本同时也能起到很好的宣传效果；

4、开发免费招聘渠道网站（如：广东大学生就业网、广州人才网、138美容网、百才网等等）

5、面试环节更多的是和求职者保持同等关系，这会让我们的面谈提高几十的百分比；

6、对招聘工作做总结分析，为下半年做好准备。

招聘有人说就像一场大战一样，对于我而言更多地是一个挑战，刚刚出来社会什么都不是很多，只有每天恶补技能实操经验。正是这样的挑战使我突破了自己。

在工作之余不断完善自己的经验、知识，同时也和同行打好关系，为了是给自己，给工作带来更多的方便；一个企业给你时间、金钱、人力、物力，把你送一个在学校的人转变成职场人，这不仅是我更加肯定自己。也非常感谢公司对我的教导和培养。

在这一年工作中从学生时代转变成职场人，我学会承担更多责任，去面对更多问题和艰难，可以抱怨，可以难过，但不会放弃。这就是我，从有清楚记忆到今天的生活，顺其自然，只能说自己很会自我安慰、调节，总能平淡化去并很快忘记，所以记忆中没有这些。就这样，顺其自然，水到渠成，流过今天，明天依旧这样流下去。

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